【应届生】应届生应该如何准备秋招？

该公司的核心业务是什么？有哪些核心部门？

近年来企业发展速度如何?是怎么看出来的？

该公司的行业地位如何？拥有那些主要竞争者？

该公司的主要核心竞争力是什么？

公司主要负责人是谁？是什么领导风格？

该公司的企业文化是什么？团队战斗力如何？

公司最近招聘多少人？招聘条件是什么？大概收入是多少？

要了解一家企业首当其冲的就是它的产品。拿销售为例，快销行业销售的是实物，教育培训机构销售的是课程，咨询公司销售的是方案，销售跟销售还不一样。所以，一定要了解企业销售的是什么，自己喜欢销售什么、能够销售什么，这样，最终才能把自己“销售”出去。

另外，还要多了解一些这家企业的企业文化。只有自己的价值观与企业的价值观相契合时，才会感觉步调一致、融为一体，彼此成就。比如同样都是IT企业，企业文化却不尽相同，百度“鼓励狼性，淘汰小资”、腾讯“温和包容”、去哪儿网“感谢大声说话”，你认同他们的价值观吗？如果认同，那就去！

岗位

现在社会分工越来越细，不断出现一些新岗位。而对这么多岗位，肯定会有许多同学不了解，比如分不清销售部和市场部，不知道公关到底是干什么的。

从以下几方面着重了解一个岗位：

这份工作的主要职责是什么？岗位日常具体要做哪些事？

这份工作的时间、地点、环境怎样？

有什么形象上的要求？

这份工作需要什么样的教育背景？什么证书对这份工作是必要的？

哪些技能、经验、实践是企业看重的？

同类岗位的起薪和平均工资水平是多少？通常有哪些福利？

该职位的晋升路线是什么？一般要多长时间？

这个职业或行业未来有哪些发展空间？又会受到哪些限制？

从事这个职业的成功人士都是谁？他们有着怎样的成长轨迹，具有哪些优秀的职业素质？

尽量找到自己喜欢的、擅长的、适合自己的岗位，要用自己的优势去找工作。

最后，建议同学们可以趁着秋招前的这段时间，积极争取大公司暑期实习机会，很多知名公司在暑假都会招暑期实习生，而且这些实习生职位很多是与下半年的校园招聘职位挂钩的，某种程度上也可以这么说，如果能争取到这些实习生职位也就预示着你比其他没有在该公司实习过的学生拿到该offer 的机会要大得多。

所以很多情况下，实习生职位的竞争尤其是大公司的可能要比校园招聘职位的竞争还要激烈。

第一份工作很重要，祝大家在秋招中都能拿到满意的offer！