【应届生】应届生应该如何准备秋招？

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【应届生】应届生应该如何准备秋招？

2020-10-29T15:13:02 超级简历超级简历

对于应届生来说，秋招可以说是最重要的一个渠道。

但是刚开始参加校园招聘的同学，一不小心就容易踩到秋招雷区，就算有了很好的大学背景实习经验，也无缘进入名企！

那么秋招到底该怎么提前应对呢？

1

提前准备好你的简历

应届生简历的主要结构包括：

基本信息

姓名、联系方式（手机、邮箱）、所在地/是否回国等。

特别强调一下，简历中的联系方式，包括 Email、手机号一定要准确无误，保证HR可以联系到本人。留学生最好在简历上备注一下是否已回国，或者是大概的回国时间。

教育背景

按照时间逆序，写明时间、学校、专业、学历、国外学校所在地。

写本科以上教育经历，硕士同学可以写本科的学校。有交换生经历的也可以加上

只需写核心课程或与目标职位相关的课程即可，最多不超过5门。成绩好，可写上绩点/排名，相关荣誉。

实习经历

逆序写明起止时间，公司名称，职位、所在地。

条理清晰地描述工作内容、绩效、收获/感悟;

强调在实习中体现的，与求职意向相关的能力，而不是泛泛而谈。

项目经历

逆序写明起止时间、项目名称和项目职位、角色。

包括项目背景或简介、项目职责、项目业绩与成果，具体化、数据化描述结果。

同学写项目对能力的提升和收获，也可以。

校内实践

逆序写明起止时间，社团/活动名称，角色、所在地。

条理清晰地描述实践内容、绩效、收获/感悟;

强调在实践活动中体现的，与求职意向相关的能力，而不是泛泛而谈。

技能兴趣

列出与目标职位相关的专业培训内容、证书、专业资格。

写清英语能力、第二外语(如需要)、IT技能、职位需要的其他技能等级。

简历不是荣誉榜，列出比较相关、或者最有代表性的荣誉即可，分类或逆序列举。

如有比较积极阳光的爱好特长，如户外运动、才艺、体育特长，可补充。

2

合理规划和定位自己的求职道路

对自己进行梳理，认识自我

找一份理想的工作，首先要了解自己。对有明确职业规划的同学来说，了解自己的性格、求职意愿、能力等等都能帮助自己更好地进行职业选择，并在职业发展的道路上扬长避短，发挥自己的优势。对目标不明确的同学而言，了解自己则有助于同学在盲目选择中找到一丝曙光，在找工作的路上多一份坚定。

“我适合什么？我喜欢什么？”

有很多方法可以自我梳理和定位，和有经验的专家或者过来人交流是一个很好的方法，他们可以通过自己的丰富经验来帮助你找到适合自己的职业方向。

此外，经常修改简历也是一个很好的方法。简历修改过程中，不要过多地停留在措词、格式的处理上，而要把更多的时间用来反思和梳理过去自己的经历。

举例来说，在写简历的过程中，下面这些问题是根据自己过去的实习经验而提出的：

我实习的时候是干什么的？找到什么了？改善了什么？(部门或自身)提高了什么？你是否适合，喜欢，甚至渴望在这样的公司里工作？

在你用这种方式梳理完整个大学生涯之后，相信你对自己的认知也会提升一个层次。

3

搜集、了解行业、企业和岗位信息

通过自我梳理，对自己的求职应该有了一定的方向。如果你喜欢所学的专业，那就从专业角度出发，看专业对应哪个行业，然后从行业的上、中、下游看有哪些企业，这些企业有哪些部门，有哪些岗位，这些是你感兴趣的吗？是你可以做的吗？哪些是有机会做的呢？然后进行专业重组与职业技能学习。

行业

如果不喜欢自己的专业，或者是所学专业很冷门就业机会少，再或者你就想跨专业就业，怎么选呢？

每个人的职业价值观不同，每个人适合的行业也不同。朝阳期是进入一个行业的最好时机。曙光行业，胆小的人要慎入；朝阳行业，怕吃苦的人要慎入；成熟行业，耐不住寂寞的人要慎入；至于夕阳行业，能不入就不入了。

一定要尽早开始关注你感兴趣的行业，去认真了解这个行业有哪些大企业，哪些是你情有独钟的，这些企业往年采取什么样的招聘形式，你了解过了，你思路清晰了，你才有可能抓住机会。

企业

了解一家企业，最重要的有四个方面：企业的产品、战略目标、发展历程和未来展望。当然，还有一些具体情况，主要包括

该公司的核心业务是什么？有哪些核心部门？

近年来企业发展速度如何?是怎么看出来的？

该公司的行业地位如何？拥有那些主要竞争者？

该公司的主要核心竞争力是什么？

公司主要负责人是谁？是什么领导风格？

该公司的企业文化是什么？团队战斗力如何？

公司最近招聘多少人？招聘条件是什么？大概收入是多少？

要了解一家企业首当其冲的就是它的产品。拿销售为例，快销行业销售的是实物，教育培训机构销售的是课程，咨询公司销售的是方案，销售跟销售还不一样。所以，一定要了解企业销售的是什么，自己喜欢销售什么、能够销售什么，这样，最终才能把自己“销售”出去。

另外，还要多了解一些这家企业的企业文化。只有自己的价值观与企业的价值观相契合时，才会感觉步调一致、融为一体，彼此成就。比如同样都是IT企业，企业文化却不尽相同，百度“鼓励狼性，淘汰小资”、腾讯“温和包容”、去哪儿网“感谢大声说话”，你认同他们的价值观吗？如果认同，那就去！

岗位

现在社会分工越来越细，不断出现一些新岗位。而对这么多岗位，肯定会有许多同学不了解，比如分不清销售部和市场部，不知道公关到底是干什么的。

从以下几方面着重了解一个岗位：

这份工作的主要职责是什么？岗位日常具体要做哪些事？

这份工作的时间、地点、环境怎样？

有什么形象上的要求？

这份工作需要什么样的教育背景？什么证书对这份工作是必要的？

哪些技能、经验、实践是企业看重的？

同类岗位的起薪和平均工资水平是多少？通常有哪些福利？

该职位的晋升路线是什么？一般要多长时间？

这个职业或行业未来有哪些发展空间？又会受到哪些限制？

从事这个职业的成功人士都是谁？他们有着怎样的成长轨迹，具有哪些优秀的职业素质？

尽量找到自己喜欢的、擅长的、适合自己的岗位，要用自己的优势去找工作。

最后，建议同学们可以趁着秋招前的这段时间，积极争取大公司暑期实习机会，很多知名公司在暑假都会招暑期实习生，而且这些实习生职位很多是与下半年的校园招聘职位挂钩的，某种程度上也可以这么说，如果能争取到这些实习生职位也就预示着你比其他没有在该公司实习过的学生拿到该offer 的机会要大得多。

所以很多情况下，实习生职位的竞争尤其是大公司的可能要比校园招聘职位的竞争还要激烈。

第一份工作很重要，祝大家在秋招中都能拿到满意的offer！

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