【社招】刚工作没多久离职,失去了应届生的光环又经验不多如何找工作?
2020-10-16T08:12:00 超级简历 超级简历

刚工作不久,就从第一份工作离职后,需要面临这样的尴尬情况:

 

失去了应届生的光环,不能通过校招进入心仪的企业;找社招,没有很丰富厉害的经验,难度会更大。

 

这个时候应该怎样找到一份好工作?

 

 

01

明确下一份工作最想要的

 

考量一份工作是不是自己想要的,有很多维度:是合适自己发展的岗位?还是正规有前景的公司?或者是特别合拍的公司文化?

 

为了做出最好的选择,这些维度需要有优先级:

 

1、优先选岗位,了解岗位的真实状态

 

很多人辞职后都想要换一个行业的方向,听说某岗位还行(有前景、工作内容比较有趣等等),就想去做这个工作。

这个时候先不要急忙去投简历,最应该做的是了解这个岗位的真实工作状态,等充分了解后,再往这个方向使劲,避免陷入频繁裸辞的恶性循环。

 

良性转行,整个周期起码要花费3月-6个月:

 

听说某岗位挺好的(钱多、比较有趣)——了解岗位真实状况(能得到的回报、工作强度、前景、需要的能力等)——学习岗位知识——努力求职——成功入职——度过转行适应期——成功转行

 

2、选择好公司、重点提升自己的职业能力

 

每个人对正规公司的想象都不同,一般来说满足这些基本要求就可以入职:专人专职做事、能按时缴纳保险及公积金、根据国家法定假期放假、有加班费及调休,重点是选择一个能发挥自己职业价值的平台,不断提升自己的职业能力才是重点。

 

3、求同存异对待公司文化和个人价值的冲突

 

不得不说奇葩的企业文化各有嘈点,优秀的企业文化万里挑一,寻找工作时,我们应尽量选择适合自己价值观的公司,找到公司文化和个人价值相同的部分,求同存异,完全符合自己的价值观的公司是不存在的。

 

 

02

针对岗位打造简历

 

其实无论你之前是做什么工作的,到新公司新岗位后,都需要磨合和调整。这样的情况下,你过去的所有经历都只是参考,只要展现出岗位需要的能力,HR没有理由不要你。

 

那么,简历该怎么做呢?

 

1、找到对方的需求

 

对方公司的需求在哪里找呢?

 

一是对方公司招聘要求提出来的(非常明显的),二是求职者了解的岗位核心需求(帮助公司解决问题)。

 

举个例子,新媒体运营岗位招聘:

 

 

根据招聘要求里面的描述,我们可以知道:

 

有编辑相关文字工作者优先,说明对方公司需要应聘者曾经写过一些文字相关的东西;

 
学习能力强,说明这个岗位需要学习的地方多,这个岗位的相关知识变化快;

 

除了招聘要求里面提到的,我们其实还可以找到一些对方公司额外的需求,因为很多招聘启事是HR找来别人家的JD改一改就发到招聘网站上去了,没有具体提出公司最需要解决的问题,这个时候求职者就可要多下功夫,弄清楚公司目前最需要解决的问题,多体现这些能力。

 

还是以上面这个新媒体运营岗位的招聘为例:根据对方的描述,公众号的运营,是这个岗位的必选项,那么我们就可以找到对方的官方公众号,对这个公众号进行详细了解。

 

比如发现每篇文章的互动量很少,然后为了解决公司的实际问题,应聘者就可以在简历内容中多提到增加互动的内容,还可以把这这个分析过程做成一份面试作品,更能证明自己的能力。

 

2、用事实和案例匹配

 

找到了对方公司的招聘要求,这个时候就需要用用案例和事实匹配对方公司的招聘要求。(没有太多经验,相关的案例和事实总是有的)

 

① 拆解前一份工作找到案例

很多人会认为转行前的工作经历没有用,其实不然,很多能力都是可迁移的,前一份工作的很多案例都能拿过来用。

 

比如你之前是做客服工作,想要求职新媒体运营岗位,那你可以回顾一下之前的工作,期间共接待过多少人,促成了多少单,总金额多少,交易成功率多少。包装一下,拿来匹配岗位需求的用户运营经验。

 

② 表达多用数据化

干巴巴地说自己拥有某项能力等于单方面自夸,会给人一种自我感觉良好或者自视甚高的印象!最好在描述中添加数据来佐证言辞,增加信服力。

 

举个例子,招聘要求里面提到了需要应聘者能够写一些文字相关的东西,那么,应聘者就可以将过去写过的文章贴出来,或者通过描述性的内容表达出来,如,曾撰写xxxx文章,获得了1000+的阅读,50+的留言互动。

 

比如,下图中是拿到京东offer的简历,都是在使用数据化进行展现的:

 

 

三、准备面试

 

如果跨行,面试会难一些,尤其要注意准备“为什么转行”这一问题,肯定会问的,比较好的回答方式是从职业价值观出发,体现出自己的的转行是经过认真深入思考的,并且要提到自己为此做了哪些准备,趁热打铁递上一份完美的面试作品,这时你们的话题重点很容易转移到专业讨论上来,如果聊得比较好的话真的很容易通过面试。

 

总结来说,想清楚职业方向之后,最重要的还是梳理好自己的经历,用超级简历做一份靠内容抓人眼球的简历,来获取机会、主导面试,拿到好offer!

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