初入职场的新人,哪些行为会让老员工很反感?
2019-2-9 超级简历

只跟高层套近乎

没有人喜欢势利眼,上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系,切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。


不主动介绍自己

很多新人因为害羞,老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责,不是老员工的义务。


随便称呼别人

认识一个同事,先问人家怎么称呼,再看别人怎么称呼TA,不要根据自己的习惯就"X哥" "Y姐"的喊。


刚上班就请假

有什么事情先解决完再上班,刚上班的头几个星期第一印象很重要,请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人,留下不好印象。


迟到早退

和请假类似,这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和,但对工作上心的人会早点到公司,没事做会主动找事情做,看培训资料,调研行业竞品,为随时到来的任务做好准备。


不记事

交代的事情总是记不住,任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏,要运用好日历,通知任何会议/培训都设置提醒。忘了就证明你不认真;就你一个人忘了,证明你非常不认真。推荐跟任何人说话/开会都记笔记,一方面显示认真,一方面真的不会忘。


问过多初级问题

不断问很多基本的问题会让大家非常反感。进公司第一件事就是熟悉工作流程,初级问题反复问,既体现了工作态度不认真-问过的问题没有记清楚,也体现了工作能力不够-无法独立完成自己的工作,还打断别人工作。


打断别人工作

需要找人提问,看到TA刚好忙完,可以跑过去问问题。如果很着急,先打个招呼问一下"有个问题,可以耽误你 1 分钟时间吗?"对方通常会给你一个预期,等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。


耍小聪明

大家吃过的米都比你吃过的饭多,忘了就立刻做,错了就立刻改,不推卸责任,不要编造理由。刚入职新人,背锅比甩锅要更能保护自己。


过分自信

能力需要通过做事成绩来证明,搞清楚一件事情的难度之前不要说"肯定没问题"。一开始示弱会得到老员工的帮助,逞能只会让人想看你出糗。


打探别人的薪资福利

刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好,先证明自己是有实力的。


把办公用品带回家

公司的东西是公共财产,不要带回家,就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚,对老员工睁一只眼闭一只眼,对新员工的一举一动都会看的非常仔细。


说任何人或任何事的坏话

老员工议论一些事情,听听就好了。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。


对于初入职场的新人,这些都是应该注意的基本办公室礼仪。

工作中只用记住【工作态度好 + 不断有进步】,别的东西再多都帮助不大。

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