面试十几个运营岗位，也拿到一些offer，分享一些个人面试经验

简历部分说实话我也不大会写，只能是根据目标岗位改成尽量接近的样子。

但是拿到面试之后，就到了我的输出时间！分享一个最近摸索出来的面试技巧：

1.研究这个JD的岗位是什么，在公司的什么部门，做什么产品或者业务；（主要看这个岗位在公司内部的位置，以及需要的能力模型）

2.上职业交流APP看这个公司对应岗位的人，描述的职责是啥，从什么公司来，到什么公司去（加深对第一步的理解）

3.这个时候你基本知道进去后可能会需要干啥和需要啥能力，建议再研究一下这个公司的历史和行业的发展情况，方便你在聊的时候“引经据典”一下，如果能在这一步洞察公司的战略转型需要或者洞察公司现有做法有啥可以改进的，就稳了（可以读读行业新闻啊这些）

4.基本上对背景信息调研了解足够，这个时候做最重要的一步：写面试脚本！就是你可以做面试的编剧！

1）首先一定是自我介绍，展开几点你前面洞察到的“能力点”，但是不要展开讲项目。

比如说“我叫XX，之前在XX公司做了XX年，我觉得我面试这个岗位的核心优势是1.XX，因为我做过AA类的项目；2.XX，因为接触过BB…”

这个AA、BB不要展开讲，面试官对你毫无了解的时候他听到他感兴趣的项目就会来问，比起让他毫无重点地在简历里找，你直接把这个项目列出来放他跟前，大部分面试官会这样问“你说你做过AA项目，能不能展开聊聊”

2）只要面试官开始这样问，就进入你的solo时间！我们必须在面试前，把自己要展开讲的AA、BB、CC项目根据目标岗位的要求捋清楚，如果跨度较远就突出思路，如果跨度小就突出自己的角色和成果。

重点的项目可以也延伸一些比如“项目困难点”“项目核心成果”等等面试官可能问的问题。

我个人建议这样的项目仔细捋三个就好，一场面试能聊透三个项目已经很牛逼了（听了3个项目还不能说服面试官要你，他基本也就不会再问了）

3）这一步送给进阶的同学，如果能做到对自己的能力模型+项目滚瓜烂熟随便问。那可以尝试着捋出自己关于项目关键细节和流程关键节点的问题，套套关于这个你面试的公司的信息（一方面你之后要进去这个公司，了解多点方便判断；另一方面通过套话，你更清楚对方想要一个什么样的人，接下来聊的时候你就可以有方向和抓手）

而且你问到很关键的“好问题”，或者刚好是对方的痛点的话，很容易把别人对你的面试和考核，变成一个平等的交流，氛围不同体验不同！

5.最后一步，如果面试过程中没有找到机会问问题的话，可以在面试官问你“还有啥要问我”的时候问出这些问题。

如果前面没有铺垫得好的话，这一步也要问，看对方的回答敷不敷衍，基本可以评估你这个面试凉不凉。（不敷衍不一定过，但是敷衍一定就凉）

补充多一个第六点，我也觉得很重要：

6.面试之后的30分钟：把刚刚面试时面试官问的问题记下来，想得起多少记多少，也捋一捋自己回答了什么，然后回答的时候哪些点是面试官展开问了的。通过这一步你可以进一步分析出这个岗位看重什么，主要的能力要求是什么。

用处是一方面面试有很多轮，在下一轮你就能更清楚地知道怎么让下一个面试官爱上你；另一方面如果你拿到好几个offer要评估选哪一个的时候，对于每个offer究竟对你而言好处坏处在哪里会更清晰一些。祝大家都把面试掌控在自己的节奏上~

这个准备工作看似复杂，其实只需要从通知面试到开始面试的一天时间准备。（如果行业跨度太大，可能要稍微久一点…比如我完全不打游戏，前阵子作死去面游戏公司…）

不知道讲清楚了没有，我也准备再操作一些面试，让这个经验更流畅一些。有啥补充或者建议欢迎讨论～