对不起，猎头可能没法帮你找工作！

最近好多人加我微信，希望我帮他们找工作，有工作几年的人，也有应届生，其中不乏优秀的人。但是我可以很负责任的说，你主动找的猎头对你求职起到帮助来说，可能性微乎其微。

我干这行有六年多了，说说我的理由：

1、绝大多数猎头是围着客户需求转的，而非求职者。

翻译成大白话是：猎头是帮企业挖人的，不是帮你找工作的

2、猎头和企业一样，都有专长的细分领域

细分的维度主要有2个：一个是按职能、年薪，比如有的猎头只专注做年薪100万以上的高管职位；有的猎头只做法务、HR职能线；第二个是按行业领域：互联网、医疗、汽车、地产等等。

有的猎头专注的方向分得特别细，我之前待过的一家猎头公司：3个同事专注的领域各不相同：一个做互联网下面的信息安全；一个做云计算大数据；还一个做材料；越细分，猎头对行业了解也就越透彻，积累的资源就越精准。所以，猎头帮你找不到工作，不是你们不行，而是资源不匹配。

3、猎头本质做的是人的生意

这就意味着他们要为自己的业绩负责、为客户需求负责、为老板利益负责，他们要把有限的时间花最能出效益的候选人和客户上去。

至今还记得一位猎头前辈讲过的一句话：和一个不能不能为你产生业绩的候选人聊天，即使再优秀，都是在浪费时间。所以，猎头帮你找不到工作，不是你们不行，而是利益关系不对等。

以上分析可能有些粗糙和冷血，但事实就是如此。