想问问大家211本科应届生在苏州一个月税前底薪5000算不算低

今天下午和人事谈完了，已知是即使百分买达到绩效，拿到所有奖金，一个月最多最多拿6700，税前。公金8%基数4000多，餐补一天只有6.5，无交通补贴，无住房补贴，无加班费，也就是义务制加班，只有特定的促销活动的时候有调休机制？

楼主现在还是实习生，每月工资2000多一点。一个多月前部门又招了两个实习生，做的事情就是分摊楼主每天干的事情，也就是我一直在一个人做三个人的事情。公司离我家有单程1个半小时通勤距离，楼主现在住公司宿舍，去宿舍班车晚上是6点半，住宿舍就要每天留在公司多加班1小时。

刚刚想了很久，开始很新鲜，这段时间越过越不开心，不想再浪费时间了，当初本来是想学运营经验好为以后跳槽做准备，现在看来，即便和我说明年有规划开辟新站点，也遥遥无期。

楼主刚刚和爸爸视频通话过了，没忍住哭了，已经决定了，等后天主管出完差回来我就和她说要离职了。我就是很傻才会给他们以实习生的工资做三个人的事情，所以不想再供她们廉价使用半年了。

————————

晕，楼主被放鸽子了，主管说今天找我聊未来规划，结果主管今天调休了，后天也要出差。。。

虽然我也知道我没资格生气，但是我还是很生气。

现在就是在不爽中。。。

因为周末两天消息没点掉过期了，姐姐找我说，我头都没回直接嗯了一声，感觉自己现在已经暴躁到极点了，怎么办。

楼主今年21届应届生，还没毕业。

英语六级过了，日语也有N2证书，虽然是很久之前考的。

在上海某211大学读的国贸专业，因为不想留在上海发展，就回苏州找了工作，是跨境电商。

疫情期间实习到现在6个月，公司承诺之后会给我转正

还没签三方，之前HR跟我说的是一个月底薪5000之后会加绩效提成。

但是我在这个公司干了也有6个月了还是一直在做很打杂的事情，就类似于客服。部门实习生也不够，每天楼主被很多琐碎的事情弄得很烦。

而且人事也一直不来找我确定细节，于是楼主就找他们说周一谈一下，因为之前明明承诺我将来不会做这些事情的，楼主不想一直在这种琐碎事情上浪费时间，所以明天想一次谈个明白。

虽然我们主管还是挺喜欢我的，说明年会有开新站点的规划。

但是我还是觉得这个工资是不是有点低？

明天我要和HR谈，这次是想着把所有未来如果转正的细节都确定，公积金缴纳基数，加班情况之类的都问清楚。

请问大家我该怎么谈呢？楼主可以趁机和她们要求涨薪么，我内心是想最低底薪6500，这会过分么？

其实我主要是不甘心，觉得工资真的很低，但是又没有经验很迷茫，希望大家给我点建议。