求大家帮看看！我是不是被leader恶意压低工资了？

事情是这样的：

今年我误打误撞来到了北京一家做教育的公司实习，整个实习过程还是很愉快的，而且快走的时候，我们leader多次找我聊天，说希望我毕业能继续回到公司，其中有一次还找我面谈，说如果我留下来我的工作内容具体有哪些，承诺给我留出一个岗位。当时我也傻乎乎地说肯定会回来的（楼主这次是第一次正经实习，严重缺乏社会经验…不知道怎么应对这种，就只能顺着话往下说）

然后两个多月实习结束后，我就回到学校搞论文了。大概回来两周左右，我leader微信上找我说，他已经给财务那边报了，给我留出岗位。

我听了也很开心，然后就问了一下如果真的留下，薪资待遇有多少。结果！我 leader说我这种薪资能拿到税前6k，我当时都惊呆了🤯 这也太少了吧！主要这是在北京，不是什么三四线城市，生活成本、租房成本都特别高，而且之前实习的时候，我好奇查过我实习的这个岗位正式员工的薪资是8k-12k/月，结果他现在给我说每月六千，我真的接受不了，而且当时有点受伤🤕️因为当时leader这么热情地挽留我，结果她把我当个傻子一样糊弄……

后来我又在微信上给他说了一下我对于薪资的接受范围，结果leader很快回复我说可以，他去找hr聊。然后他找hr聊完后，两人可能是达成共识（我猜是：因为他们现在要赶进度很缺人，所以如果我能能在正式毕业前来公司就答应我的要求，如果不能就bye-bye）

然后leader聊完后，说让我自己去找hr聊。然后我跟hr聊的整个过程，她试探了一下我对薪资的心理预期，可能是觉得我要价太高，而且她觉得我把这个offer当作保底了。（说实话，整个秋招过程中，我一家也没投，因为当时刚好在实习没心情再找。但是一家也没有找的结果就是我议价能力很弱……大家千万别学我😢）

现在跟hr聊完了，但她也一直没给我透漏她能给出的薪资待遇，说是让我先确定我什么时候能来公司后才给我说这些。

整个过程已经磨光了我之前对实习公司的好感了，我现在对于拿到这个offer的意愿不是很强烈了…但是我很想知道他们能给我这个职级的薪资待遇是多少……

希望集美们能给我出出主意，给我点建议～谢谢大家啦🙏