今日求职科普✨：如何巧妙应对面试中的反问环节。记得👍+收藏哦！

“你有什么要问的吗？”，是面试临近尾声时你一定会遇到的问题。今天小助手献上几个小tips💡，来帮同学们巧妙应对面试中的反问环节～

我们可以大致把同学们求职的表现分为👇下面四类，无论是哪一种，最后反问环节的机会都要抓牢啦！

1.做了准备，有自己的产出

过关指数：★★★★☆

这类同学已经做了充足的准备，基本秒杀80%的同学。递上符合岗位JD，可以展现你能力的作品集/研究报告等，提问：

🌰“我来之前对贵公司做了一些体验报告，现在用户有XX情况。我看到XX（竞品）做了哪些动作，那么我们公司针对这一方面是否会采取一些措施呢？”

得到的答案不是重点，更是向面试官传递你为这场面试充分准备了这一信息。

2 做了准备，简单查阅了资料

过关指数：★★★☆☆

这些信息的重点可以放在：

1.行业动态：业内整体或其他几家竞争的公司发展情况。

2.产品情况：去体验该公司的产品和别人家的产品，找差异，找不足，记录自己的想法💡

3.数据分析：这需要一定查找➕分析能力。不论从公司组织架构还是业绩份额or用户产品都可以问出问题。

相对应的，可以问：

1.我之前了解了一些公司的相关新闻，知道贵司正在国外开辟市场，请问未来在国际业务上会有什么新作为吗？

2.现在购物网站基本都有搜索框，但我们的网页上没有，这是为什么呢？

3.我了解到这两个月本部门的人员有较大幅度调整，请问这次招聘主要是扩张还是补缺呢？

这些问题可以面试官看到你在从不同角度审视👀公司的产品和未来。

3 准备不够充分，但面试表现好

过关指数：★★☆☆☆

这种情况下，不犯错就是表现好。以下小助手给出一些通用问题：

【针对职位】

1.公司对我这个职位的期望是什么？

2.这个职位未来几年的职业发展是怎样的？

3.在您的工作中，最有趣的部分是什么，最有挑战性的部分又是什么呢？

4.公司中，做这个职位的人的发展前景如何呢？

5.请问您部门里为员工进行过哪些培训？

【针对面试中的问题】

6.刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白，能解释下吗？

【针对个人】

7.您觉得我胜任这个职位还需要具备哪些能力呢？

4 没做准备，而且表现不好

过关指数：★☆☆☆☆

这样的情况下，面试挂掉的概率是极高的。⚠️但最后反问的机会千万别放弃，这是学习的好机会，有时候面试官一句话会点醒你，让后面的校招更有方向努力改正不足。

具体可以问：

【针对职位】

1.如果要胜任这个岗位，我还需要学习哪方面的技术、知识？

2.您觉得这份工作最需要的能力有哪些呢？

3.在未来3个月，您觉得我能通过什么方式弥补自己在这个岗位的欠缺呢？

4.您觉得，这份工作所需的能力，我还有哪些不具备？

【针对个人】

5.你觉得全场面试下来，我最大的优点和不足是什么呢？

6.对我这次应聘的表现有什么评价和建议？（这里可以从面试官的反应看出自己的胜算）

【针对面试中的问题】

7.刚才我回答某个问题的时候逻辑有点乱，请问这到底怎样思考会比较好呢？

面试中的反问环节千万不要掉以轻心，让学习的机会白白溜走，跟着小助手掌握这些小技巧，成为面试达人吧～🚀