校招进入“大厂”（我觉得名不副实）又裸辞，新公司工资翻倍税前2w

国内重点985本科（问学校的我是14年高考 全省排名150），18年本科毕业，一无是处的纯文科生，本科有一段交换经历去了日本。但是本科专业和学长学姐的经历让我感觉除了老师和考公，也没什么好的就业机会，然后雅思考了7.5，研究生去了英国学商科，读一年。

19年回国开始秋招，只找上海的工作，以头部快消和大厂管培生为目标，各种折腾，好几个进了终面，但是19年结束都没拿到一个offer

后来就找了一个很有意思的传媒公司实习干着，想着转正，结果疫情好多节目没了，就又回家了。

回家开始不放弃继续搞春招，改简历刷题，最后面到了上海杨浦互联网，又是marketing岗位，和研究生专业也符合，5月初就入职了。

校招培训的时候，hr说当时公司收到12w份校招简历，最后录了206个人…惊了…面我的主管最后也和我说我这个岗位300:1

但是十一长假之前，还是没忍住裸辞了。当时已经有很长一段时间失眠、莫名心跳加速，部门内斗和甩锅真的让人觉得校招生是最没有尊严的底层员工。甚至在你根本没参与的项目群甩锅给你。问了问别的校招生，大家感受都差不多，都是由一开始的兴奋转变成吐槽和煎熬，但是校招生裸辞后果太严重，也没人愿意冒险。

因为男朋友的鼓励（男朋友在杭州互联网大厂），加上自己也想去杭州找他，所以十一过后项目上线最忙的时候，我就裸辞了。当时裸辞完真的觉得可以睡个好觉了。

后来在杭州，一边开始找各种工作机会，一边开始焦虑，发现自己校招社招两不靠，高不成低不就。

面了男朋友的大厂，面挂了；面了一个小互联网公司，全程被套话之前的大厂的项目流程；面了另一个大厂，是挂着运营title的销售岗，拒了；面了上海一个互联网，业务面完hr说自己忙校招，不理我了；

最后消耗了一个半月，终于面到了现在的公司。外企互联网，和以前做的行业一样，还是marketing岗位。一面英文、二三面中文，vp面完当天发了offer第二天就走了定薪流程，税前开了2w。真的回杭州的高铁上觉得自己心里的负担一下消失了。

男朋友是我最焦虑的时候的依靠吧，总是跟我说不会没钱生活的，让我安心找工作。

现在入职新公司一个月不到，真的很喜欢新公司，之前大厂认识的校招生朋友也想来，可惜现在年前没有合适的hc了。（想投的年后来吧！！）

哎，真的对前公司非常非常失望吧，毕竟没去之前脑补了很多氛围好，年轻人多的优点，但是去了才知道，开这么低的pay，能留下来的人也就可想而知了。（我当时被他们的招聘公众号迷得不行，一心想去）

劝各位校招生远离这种虚名大厂，去前多多调查。最后推荐下我这家新公司，福利好，加班完全可接受范围内！

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周一前惯例失眠来更新一下，给大家几个小提醒

首先是校招。因为我是从19秋招一直搞到今年春招的，期间只要是感兴趣的行业大厂都投了简历，也收到了很多笔试以及群面，后续或许可以给校招的朋友分享一下笔试常出的题型、是否需要刷题以及准备的精力分配的问题；甚至也可以分享一些校招目前常见的套路，比如公司让你参加xx商赛、写个xx方案、什么面试直通车、绿卡啥乱七八糟的套路（我觉得这些都是校招激烈竞争的产物，本质上意义真的不大，简单的1v1单面难道不是给双方省时间精力吗？）

其次是社招。虽然很明白大家对于现状的不满，但是裸辞这件事还是要三思再三思，我能在一个半月内换到现在满意的工作，运气和机缘我觉得占了很大比重；其次，现在社招很多大厂如果你简历关过了但是面挂了，是会锁简历的！！也就是你可能半年或一年以内都不能再投递了！所以没准备好时不要贸然去投！浪费机会！

最后是关于为什么建议大家年后投递。首先，校招现在很多公司，已经把没招到的或者还剩下的hc留着明年春招一起了，现在再去投和面试不如明年春招再投，到时候还有新的岗位放出来选择余地也更大；而社招，是因为现在年底，很多想离职的人也都准备明年年初拿了年终奖，过个年后再开始找工作，所以hc也没空出来，很多岗位如果不急招，也会放到年后，和那些离职空出来的一起招（到时候公司会衡量说这些岗位是招有经验的呢还是拿去校招hc，招应届生来培训）

所以建议大家还是年后集中精力，金三银四一波。

最后祝愿大家都收到满意的offer！

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一个迷思：

为什么我两次工作身边总有一些台湾同事，优越感十足，非常看不起大陆，但是呢又舍不得大陆的高薪不回台湾。

好像台湾人在上海工作免税？？那么不用交上海社保公积金的话，是不是能拿税前工资？

所以到底为什么优越感这么足呢？以至于我现在听到台湾腔就反感。唯一喜欢的台湾人大概是小s了哎