求职APP对比与推荐☞

作为处于大三或者是应届生亦或是准备求职的你，是否也有同样的遭遇?

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而同样作为应届生的我，在经历了一段时间求职APP应用，有了一些体验可以分享给大家🙋🙋

求职软件最常见的无非是这几个👇👇

（1）拉勾💫💫

优点：互联网公司比较多，岗位丰富，可以看到面试评价；

缺点：招聘信息比较多杂，HR查看简历需要时间，对于应聘者来说接受反馈会比较慢，如果HR长时间没有查看你的简历，会由系统自动标记为不合适。

适合人群:适合互联网行业工作的人群；

（2）BOSS直聘💫💫

优点：可以按照你们自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；可直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的几率更高；

缺点:大小公司参差不齐，有些可能只是HR为了业绩而被邀请去面试。

适合人群：应届生和实习生来这里能获得更多的面试机会，大部分求职者也能在其中得到工作机会。

（3）智联招聘💫💫

优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；

可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。

缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；

适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位

（4）前程无忧💫💫

优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意；

缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；

适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试。

（5）超级简历💫💫

优点：可以上传自己的简历，APP对你进行打分，让你完善简历，获得更多的面试机会。企业覆盖面广，岗位描述详细，面试者可以看到HR是否查看过你的简历；

划重点🎏（超级推荐实用超级简历的打分与使用，针对不同人群的简历修改意见，应届生、实习生、社招、秋招，都有相应的实用模板哦）

缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢；

适用人群：应届实习生，求职人员。

注意‼️‼️‼️

在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。最后，祝大家都能找到适合自己，自己又满意的工作💓