想进华为吗,教你面试技巧
通过对不同面试岗位的了解,华为面试具体可以分成四个部分:群面、技术面、综合面以及英语测试。
群面:客户经理、销售等岗位是有群面的,但是研发类很多岗位是没有的。分两组讨论汇报。汇报时面试官不会只让一个人说,会指派其他1~2位同学汇报。然后就是补充发言了,这时候要主动说,被面试官叫到回答问题的一般是比较危险的。还有就是挑人评价组内表现情况,被评价表现不好的求生欲一定要强。群面主要是筛差的过程,只要对小组有贡献就行,不能不说话。
技术面:技术面是与面试官一对一的聊。首先会有3~5分钟的自我介绍,大家在自我介绍的时候一定要挑自己简历以及简历外的亮点说,重点是!敲黑板!在最后一定要说自己为什么要进入华为,以及对华为的看法!比如,可以表现自己不怕加班什么的。然后就是面试官根据简历提问,面试官会死抠简历!超级细致!所以简历写的好很重要!有干货的同学就会很占便宜,如果简历没什么亮点就要从版式等方面,使自己简历看起来漂亮一点了。
综合面:可以理解为是技术面的plus版本,还是会死抠简历,只是抠的更细了,也会问一些与工作岗位相关的问题,比如你对这个岗位有什么看法什么的,所以提前要做一些功课了。
还有些朋友会遇到boss面,这个就是聊聊天,比如“你最近遇到什么挫折?”“用英语聊一下今天的面试经历”。
英语面:这个很多研发类岗位的面试是没有的,但客户经理什么的就会有了。英语测试分为3部分,测试完需要20min。
(1)句子跟读5个,每个就15个词吧,20秒的时间,时间很充裕。
(2)听力单选测试15个,英语4级水平吧。
(3)话题讲述。
总的来说,华为的面试难度一般,而且对于校园招聘来说,很多人没有在华为实习过,对岗位有什么不清楚的认识也是很正常的,面试官不会因为这些就把你pass掉。心态放平,大方得体就可以了。
面试雷区
1上来就谈钱的不要
2面试不准点不要
3衣冠不整不要
4大肆擂吹者不要