🌟【超级干货】🌟 为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
如果你在找工作,请你一定看完,省去你 80% 寻找答案的时间,避免面试入坑~如果能对你有一点帮助或启发的话,也算是我莫大的荣幸。
知己知彼,百战不殆为什么问职业规划如何回答加分
1.面试官考核什么?
以下两点:职业生涯规划针对个人而言,自己发展的定位,了解自己的优劣势机遇挑战(SWOT),明确自身发展的需要及工作定位,细分下岗位职责等。
即以下两方面:
第一,自我认知:我是谁?我从哪里来?到哪里去?就像《西游记》中,每次唐僧介绍自己:贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。
这几句话包涵了每一个人都要问自己,最重要的三个问题:我是谁?我从哪里来?到哪里去?职业生涯规划对企业而言,首先是了解求职者的学习能力、计划能力,审查人岗的匹配度、以及在岗的稳定性;所以关键性岗位是需要问职业规划的。
第二,即组织承诺,你到底能在公司踏实干几年?(考察稳定性)十多年老猎头的经验:面试官希望了解候选人的职业规划,是希望看到候选人把自己的个人发展与公司的发展结合起来,为了自己的长远目标做事的员工有自驱力,抗压力也会更强。
面试官考核核心就一句话:就是想了解面试者,对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力,稳定性等除非是目标非常明确的人,或者有多年工作经验的职场人,不然很难回答清楚,HR并不关心你真正的职业规划,HR更关心在未来的3-5年里的稳定性,能否在公司长久工作。如果你是这样回答:“我想先找个工作积累经验,一两年后出国。”这道题,你就凉凉了。那么怎么说才能回答好这个问题呢?
2.如何回复面试官?
紧扣工作和学习两个维度回答
第一点:介绍自己认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的,不是凭空想的。加分!加分!加分!
第二点:工作方面,突出自己打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献,获得双赢。加分!加分!加分!
第三点:在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。加分!加分!加分!做好这三点,保证不减分的基础上!加分!加分!加分!加分!
▲根据以上的关键点,参考回复:首先,自己认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的,不是凭空想的,自己毕竟刚毕业或者工作时间不长,经验还欠缺。其次,在工作方面,我打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献第三,在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。谢谢!
Tips:回答这个问题强调你稳定性,踏实工作的态度,重点在工作技能方面的提升与内在积累,不要描述外在的东西,比如职位,薪资。所以,在回答职业规划的问题时,不要表现自己有多么厉害,而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。