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陈立
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🌟【超级干货】🌟 为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?

如果你在找工作,请你一定看完,省去你 80% 寻找答案的时间,避免面试入坑~如果能对你有一点帮助或启发的话,也算是我莫大的荣幸。


知己知彼,百战不殆为什么问职业规划如何回答加分

1.面试官考核什么?


以下两点:职业生涯规划针对个人而言,自己发展的定位,了解自己的优劣势机遇挑战(SWOT),明确自身发展的需要及工作定位,细分下岗位职责等。

即以下两方面:


第一,自我认知:我是谁?我从哪里来?到哪里去?就像《西游记》中,每次唐僧介绍自己:贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。

这几句话包涵了每一个人都要问自己,最重要的三个问题:我是谁?我从哪里来?到哪里去?职业生涯规划对企业而言,首先是了解求职者的学习能力、计划能力,审查人岗的匹配度、以及在岗的稳定性;所以关键性岗位是需要问职业规划的。


第二,即组织承诺,你到底能在公司踏实干几年?(考察稳定性)十多年老猎头的经验:面试官希望了解候选人的职业规划,是希望看到候选人把自己的个人发展与公司的发展结合起来,为了自己的长远目标做事的员工有自驱力,抗压力也会更强。


面试官考核核心就一句话:就是想了解面试者,对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力,稳定性等除非是目标非常明确的人,或者有多年工作经验的职场人,不然很难回答清楚,HR并不关心你真正的职业规划,HR更关心在未来的3-5年里的稳定性,能否在公司长久工作。如果你是这样回答:“我想先找个工作积累经验,一两年后出国。”这道题,你就凉凉了。那么怎么说才能回答好这个问题呢?


2.如何回复面试官?


紧扣工作和学习两个维度回答


第一点:介绍自己认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的,不是凭空想的。加分!加分!加分!


第二点:工作方面,突出自己打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献,获得双赢。加分!加分!加分!


第三点:在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。加分!加分!加分!做好这三点,保证不减分的基础上!加分!加分!加分!加分!


▲根据以上的关键点,参考回复:首先,自己认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的,不是凭空想的,自己毕竟刚毕业或者工作时间不长,经验还欠缺。其次,在工作方面,我打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献第三,在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。谢谢!


Tips:回答这个问题强调你稳定性,踏实工作的态度,重点在工作技能方面的提升与内在积累,不要描述外在的东西,比如职位,薪资。所以,在回答职业规划的问题时,不要表现自己有多么厉害,而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。

发布时间:2021年04月06日
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我来说两句…
共 27 条评论
Morgan 中国农业大学·2022届
我昨天面试,我觉得我好紧张😂我说话还有很多动作,hr说要什么我就习惯性点头,我说完,总会带上,嗯,对,是这样的……完了之后我在想怎么回事,问我薪资,我脑子一热,啥呀,网上看的回答咋说的??忘了……我说我刚毕业要学的多,最少3000吧,能保证活着……害。我就当积累经验了,找了一个多月的工作,就这一个面试,还不是我本专业,本专业的竞争太大,看了下载我的简历,也没个通知面试的机会,要么就是通过初筛……谢谢你,我觉得你写的很有用😘
2021年04月07日 回复
脆脆鲨嗷 Morgan: 哈哈哈哈哈你这个网上咋说的也太真实了
2021年04月07日 回复
_超酷の_扌 长安大学·2022届
我刚面试完的公司hr提的问题占了你这十个里面的6个然后我…全部都踩雷了我太惨了
2021年04月07日 回复
陈立 _超酷の_扌: emm你可以尝试把面试问题总结一下,找到一些规律,结合我写的可借鉴的点,优化你的回答。 总结格式: 1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位? 2、面试结果是什么?符合你的预期吗? 3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)? 4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的? 5、面试后是否有困惑,困惑是什么? 6、这次面试你有哪些收获? ps:其实面试成功与否,有挺多因素影响。前两天有个朋友面试,他觉得自己凉凉了,但是却接到offer了。 加油!👍💝
2021年04月07日 回复
我在你身后 Python开发工程师
如果你是应届毕业生,一定不要看,一定不要看一定不要看,这种教人面试的玩意,简直就是一派胡言,面试技巧这种东西根本就是个伪命题,一帮hr写的,你用他们写的东西去对付他们,你觉得你有几成胜算
2021年04月07日 回复
陈立 我在你身后: 谢谢你的肯定,但是我真的不是HR……信不信不在于你,另外我想说的是,如果你不信这些东西,我想你也不会看这些类似的面试的软文,更不会在这里写评论,成事在人某事在天,当有些事违缘时,我们要向内看!☀ 送你16个字[尽心做人,尽力做事 ,人前自信,人后自省]共勉叭~☀🗻
2021年04月07日 回复
我在你身后 陈立: 不信就不能看,不信就要让更多的人知道这根本就是个伪命题,还送我字,哈哈哈,留着自己用吧,我真的不需要。
2021年04月07日 回复
你喜欢的
干货分享,分析动机,过程,解决方案,逻辑强的人一般都不会差
2021年04月07日 回复
陈立 你喜欢的: 谢谢你的肯定,希望你工作顺利呀!
2021年04月07日 回复
四川大学·2022届
这可真圆滑呐
2021年04月07日 回复
Dorothea 天津师范大学·2021届
真不错
2021年04月08日 回复
kiko
作为HR,多学习多总结多交流。谢谢
2021年04月08日 回复
空山
插眼
2021年04月08日 回复
用户4254e
下午就要面试了好紧张!!!!
2021年04月08日 回复
4 大众传媒·2023届
哈哈哈
2021年04月07日 回复
疏雨
你还有什么要问的,你得问他上一位的员工为什么离职
2021年04月07日 回复
不明觉力 疏雨: 有人试过这样问吗?好奇结果哈哈
2021年04月07日 回复
mia
很棒 不错的!我也做HR 赞你一个
2021年04月07日 回复
多肉君 南京林业大学·2022届
现在处于待业状态,对于面试一点也不积极该怎么调节呢😭
2021年04月07日 回复
陈立 多肉君: 勇敢迈出第一步,投简历面试。 只有迈出这一步,你才能后知道自己的不足之处,进行调整。加油(ง •̀_•́)ง,你可以的!!👍
2021年04月07日 回复
黄和祥
不能谈薪资?只能听?那是因为你没有碰到过不专业的hr,根本只说要求,不讲薪资的奇葩
2021年04月07日 回复
A君。 上海财经大学·2022届
相当干货的分享!谢谢
2021年04月07日 回复
厌味 河南大学·2022届
今天面试问的差不多就是这些😂
2021年04月07日 回复
south002 百度·HR
最好多读几本书,最好跟你的工作岗位相关的,因为面试官会通过这个,来看你的自学能力和有没有不断提高自身的想法。
2021年04月07日 回复
杨小懒呀
作为HR,表示已经收藏了
2021年04月07日 回复
小活泼
好多都中招了,怪不得不回我
2021年04月07日 回复
阳阳
很棒的分享,收了
2021年04月07日 回复