现在很多公司都是转正后才签劳动合同，转正后才交五险一金。自己也是学法学的，知道不合法，所以一直没找到合适的😂

感觉你说的这些福利只在一些国企或者比较正规的单位，像一般的私营小店，公司，根本没有这些福利待遇，对待员工相当苛刻，算得上压榨了

试用期不交社保是违法的吧，试用期是劳动合同的一部分，转正后也应该要补交

公司世界五百强，广东省内。我早已过试用期现已交辞工书，但未满一个月想提前走，人事说要扣“代通知金”，未达一个月辞工日期就按欠缺多少日扣钱每天基本算一百五，我网上查都没有着说法，人事态度很硬我该如何是好？去劳动监察未必能有好结果，如何处置大家好聚好散

你好，我想知道公司在海外建立只买五险不买公积金合法吗

我这种情况可以申请劳动仲裁吗？试用期过了不让转正，要延长试用期，没有书面延长的协议，只是口头说明，试用期3个月过了，我目前仍然在职，工资还是试用期的工资标准

您好，试用期内提出辞职也要提前一个月申请吗？

我的档案自从毕业就被那些所谓的人事管理中心忽悠过去存档（学校推荐！！！），每年120大洋。

如果说事业单位签了五年劳动合同，而且还在试用期，辞职的话需要交违约金吗

我从第一家单位离职一年多了，我得公积金和档案都在原公司，这个要怎么办 ​

收了押金说未满半年不退，还要另从工资扣除百分之三十，说是补偿员工离职给公司造成的损失，平时加班也没有加班费

请问没毕业的实习期，不交五险一金是合法的吗

骑墙是什么意思啊？。。

入职培训期间没有工资合理吗 还收了押金