阿里/腾讯/字节HR面95%可能会问的问题（产品/运营）

A.个人经历相关

1. 自我介绍

2.做过的最有成就感的事情/在过去的实习经历中做过的最有成就感的事情

这件事最好能获得大部分人的认可，不要因为一件小事吹嘘不已

讲清楚成就感的来源

3. 遭遇过的最大挫折

什么时候遭遇了一个什么样的挫折

分享一下事后反思，为什么会翻车（反思能力）

描述一下在这次翻车之后为了达成某个特定目标又做了哪些其他的努力（耐挫力和规划能力）

4. 校园生活中/上一份实习中你收获了什么

业务水平上：了解了某一行业xxx的知识 -- 延伸问题：你的学习路径是什么样子的

综合能力上：提升了自己的沟通能力、需求管理能力balabala -- 延伸：请举例？

个人认知上：讲一些个性化的心得体会，实习过程中领悟出来的小道理、小窍门

人际交往上：获得了友谊，感激一下mentor和其他同事对初入职场的自己的关照

不要只谈获得的个人能力方面的提升，记得多角度分析拆解，而且对于说到的每一点都需要有事实支撑

5. 介绍一下你的校园生活

体现规划能力、交际能力、学习能力等各种素质的时候到了

6. 你在学校中最喜欢的课是什么

7.你曾经对某件重要的事情改变过看法吗？描述一下具体情况？

8.你曾经为不属于你责任范围的事情努力过吗？描述一下具体情况？

B.性格与能力相关

1.你的最大缺点是什么

不宜说对于工作来说致命的缺点，遵循避重就轻的原则

有时候面试官会要求举例，可以举几个能体现这个缺点的无伤大雅的例子

着重强调自己想要怎么改正，具体到有什么改正的计划

有时候面试官会让你举出你的三个缺点，可以准备一些

参考回答：经验不足、缺乏磨练、有些着急

2. 你的最大优点是什么（举例证明）？说一两个跟工作相关的性格特点？

提前了解好与这个岗位匹配的一些性格特点，但不要照着教科书进行回答

回答的时候需要举有说服力的例子

3. 你崇拜的人是谁

4.你最喜欢的历史人物

C.协作能力相关

怎样与领导共事？如果领导布置了大量任务，完成时间又很有限，怎么办？

之前和同事的关系如何？

你最喜欢/最不喜欢的老师或者上级是谁？

工作中难以和同事或上级相处，应该怎么办？

D.职业规划相关

介绍未来五年的职业规划

职业路径上：期待未来五年有什么样的发展，最好能讲清楚自己感兴趣的领域

学习路径：如何学习某一块的专业知识

对于通用回答：三五年成为资深员工，五到十年成为总监等，需要能够明白这几个不同的职级需要关注的问题有什么区别

怎样看待加班

为什么要离开之前的公司

为什么要应聘这个岗位/我们公司

说一说对行业、技术趋势的看法

如果工作一段时间发现这个岗位不适合自己，怎么办

E.兴趣爱好相关

你的兴趣爱好

正面的积极向上的爱好，文艺一点的：看书、看电影、画画等；体育相关的：羽毛球、跑步等。如果拿过奖就最好了

如果有小众的爱好可以拿出来谈一谈，没准能吸引面试官的兴趣

但是千万不要乱讲，要了解自己说到的爱好，说自己爱好摄影不要连光圈和快门速度都不知道，说自己喜欢看书的不要问到最近在读什么书都答不上来

提前想好自己在爱好方面做了哪些事情，如果有写关于爱好的公众号、做b站up主就再好不过了，可以体现对爱好的思考和产出

最喜欢看什么书/最近在看什么书

准备一本业务类/商业类的书：比如，面产品的话《俞军产品方法论》等

准备一本方法论的书：《金字塔原理》等，针对特定公司可以关注一下该公司的常见推荐书目

准备一本兴趣爱好相关的书

对于准备的四本书，要知道每本书的核心观点、对于个人的启示、书里你不太认同的地方（这点我被问到过一次），anyway，要有总结、思考和质疑的能力

如果可以的话，讲一下自己在读书之后是如何进行输出的

最近关注的时事

经常使用的产品

F.家庭问题等

有男朋友/女朋友吗？ta在哪里工作？

如果担心hr顾虑npy和自己异地，就说没有

G.你有什么要问我的