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🙋 早上刚面完，hr说最晚只能下周入职，我该怎么回？
目前本人骑驴找马状态，确定offer马上就提离职。
今天早上刚面完，四轮面试。前三轮都是用人部门面，也没有问我入职时间，最后一轮是hr面。这hr回复直接把我整无语了，我该怎么回？
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我来说两句…
共 20 条评论
装酷不是我的style 英文网站编辑
46
不行呢 哈哈哈哈好牛哦 lz语气很好 理由也很充分 感觉不好沟通的样子
2021年05月13日 回复
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装酷不是我的style 装酷不是我的style： 没想到是hr卡我了🙃
La Mer
37
我觉得lz理由很充分，再试试看沟通吧，hr这样有点不讲理……而且绝对要对方先发offer再提离职
2021年05月13日 回复
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战皆罪 La Mer： 害 我这些理由都是真的 这hr服了😢
一只可爱的阿兰 上海财经大学·2022届
24
服了...急招的话好歹提前说好吧，在职的情况哪能这么快就到岗?
2021年05月13日 回复
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战皆罪 一只可爱的阿兰： 对啊 而且我看它那个岗位是4月底才挂出来的……
延南洞金芭比 实习群
23
我这🔥一下子上来了，要是我，估计会先表面同意让他们发offer，然后不去，说实在不行了呢，这边不放人呢
2021年05月13日 回复
卓相 东北财经大学·2022届
21
感觉如果下次说“麻烦您帮我和部门那边沟通下”，她就没办法这么回了。请求的语气让她以为你很好搞
2021年05月13日 回复
阿馨
15
这么重要的信息，竟然还弄了四轮面试才通知，他们这不是浪费别人时间也浪费自己时间吗，浪费时间还招这么急😅nt公司
2021年05月13日 回复
苏苏学姐 策划营销顾问
11
这种算了吧，一般正规都会给入职人一个月的时间，这是对入职者和上家公司的尊重
2021年05月13日 回复
融掉的冰淇淋 哈尔滨工业大学·2022届
10
一般来说，一个月算是大家都理解的时间。如果是急招，招的时候就会说明
2021年05月13日 回复
周子游
3
我单位等了我一个半月。找在职的候选人的时候就应该有这种觉悟啊，劳动法还规定的一个月呢
2021年05月13日 回复
Dayday AI 产品实习生
2
跟他说，他也是懂劳动法的……你也没办法违法提离职吧，最好和要你的部门领导沟通下，hr最多也是个桥梁，他使绊子让你进不来他的kpi也会有问题。
不过不排除这个hr就是垃圾人。如果是这样建议就直接撤了吧，人力未来还能有整你的招，有这样文化的公司也能说明一些问题……
2021年05月13日 回复
畅畅 Etl开发工程师
2
这么强硬的要求入职的理由是什么呢？正常离职期可以在30天内协商的。
2021年05月13日 回复
潮汐。
2
最近也在异地找广州的工作 不知道是不是看我在杭州 面试邀请好少😭好难
2021年05月13日 回复
志存高远扎马步
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啊这，他们之前面试都没问过这问题吗，只接受尽快入职的不应该电面直接问好吗，不然也浪费自己的时间啊😅
2021年05月13日 回复
叮咯咙咚呛 房地产数据分析师
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祝她能马上招到人
2021年05月13日 回复
___向日葵_微笑 海南大学·2022届
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就他妈离谱！！！
2021年05月13日 回复
Lithnio 暨南大学·2022届
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有一种急招是她自己的前一位候选人跑路搞砸了所以一周之内急着交差。楼主硬气点沟通，反正人家也很坚定地说“不行呢”呵呵。
2021年05月13日 回复
Desert
-1
这种算了吧，一般正规都会给入职人一个月的时间，这是对入职者和上家公司的尊重
2021年05月13日 回复
# 求职那些事儿
这里是社畜的秘密茶水间，想谈薪资、吐槽同事、分享经验等等，关于职场的一切你都可以在这里一吐为快。
···
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