给应届生一些忠告，永远不要对压价的HR放低姿态！

Hr说你只有7k是因为她手里只有7k的权限，你就跟他说，我很清楚我自己值多少钱，不用你来提醒我，我手里有一个9K的offer，你要给我到10K我才能来，你自己考虑吧。其实hr根本不知道你值多少钱，一个互联网公司的hr可能又懂设计又懂代码又懂运行吗？不可能的，所以他是在压价，他在试探你的底线，所以，如果你的底线是7k，那你接受就好了，如果你的底线是8k，那你就说你手里有7.5k的offer，以此类推。不要跟他讲技能什么乱七八糟的东西，那只会暴露你的心虚，暴露你没有硬武器。修一句，有人说hr怎么会不知道你值多少钱？我想说hr应该能看出7k和17k的差距，但是他看不出来7k和10k的差距，拿设计和时尚来讲，每个季度都在改变，就算你跟上了趋势，你的hr可未必，如果你拿了很前卫的设计给他看，他说不定觉得怪异。所以一般hr只核实工作经历，不问专业技术相关，即使问了两句也是看看你的谈吐和解决问题的手段。你换个角度想想，一个hr如果判断出了某程序员的代码是不是最精简，他还当什么hr，他应该当cto。