应届生找工作必看的五类求职网站
找工作的过程中,除了求职渠道的选择,我们也需要学会辨别公司,双管齐下,达到高效求职的目的。
先说渠道选择方面,按照线上、线下进行划分,主要有以下这些渠道。
线上的渠道
一、企业的内推
内推的好处就是,简历投递出去后,比一般招聘平台反馈快,不用等很久,可以更快知道结果。内推的岗位也较好。
1、学长学姐内推
如果是学长学姐的公司在招人,发现他们的公司也比较适合你,你就可以走内推的渠道,这样你的简历直达性高,而且学长学姐对公司比较熟悉,可以给到你比较合适的建议。
2、内推平台
内推平台有HR的专人邮箱,求职者的简历可以直接发到HR邮箱,比起公开的投递渠道,占据着很大的优势。
超级简历联合了众多行业大厂,有着众多大型企业的内推名额,你可以来看看。
二、公务员、事业单位类
相信有一部分应届生毕业时,都想尝试一下,公务员和事业单位的考试,这里就给大家推荐信息查询的渠道。
1、事业单位招聘网
事业单位的招聘信息很全,各个省份都有,基本上涵盖了各个事业单位的招聘信息,更新的速度基本和各地的人事考试网同步,如果你是跨省跨区的参加考试,就可以直接在上面看,不用每个地方的人事考试官网都去打开一遍。
2、各地的人事网
比如,四川的人事网,公务员考试、教师、高校招聘都有,还有人才引进计划,公招信息很全,应该可以说是一个整体的集合。
3、当地的人才网
比如,北京人才网,有很多对于毕业生的就业服务,上面还有一些当地的岗位招聘,信息的可靠度也高。
三、互联网招聘类
1、拉勾网
互联网岗位居多,可以更快地找到互联网的细分岗位。
2、boss直聘
互联网岗位多,其他的岗位也多,沟通效率较高,可以与对方公司即时沟通。
四、银行、电网类
大部分岗位都是面向应届生的招聘,对于应届生来说,是很有优势的,比你去社会招聘找工作,好太多了,虽然竞争也比较大。
1、国家电网招聘
各地区的电网信息招聘信息都在上面了,可以更快找到适合自己的岗位和地区。
2、中公金融人
上面覆盖了很多银行招聘的信息,按省按区域进行了细分,信息比较全面,上面还有一些测试题,可以拿来练习。
五、综合类
比如,应届生求职网、智联招聘网等等都是很多的,这里就不详细展开了。
线下渠道
六、校招
校招机会一定要抓住,很多大型企业会到学校进行校园宣讲,你可以面对面的了解企业,并且校招本来就是针对应届生的,你不用和校外的社招竞争,被录取的机会更大,并且校招能够选择的岗位也会比较多。
七、各大人才市场
人才市场更多面向的是社会人士,应届生岗位较少,人才市场的招聘岗位比较单一,基本上是工厂、销售类的工作,对于应届生岗位的选择机会较少。
找求职渠道,最终也是为了找到适合自己的公司、找到好的工作,而为了找到一个好的工作,除了渠道,还需要进行细心辨别。
辨别公司的真伪、了解企业的实力。
在招聘过程中,有很多虚假的公司也在进行招聘,为了辨别企业是否存在,是否有信用风险、法律风险等,可以借助平台来了解,比如可以通过:国家企业信用信息公示系统进行查询。
比如,你也可以通过天眼查、企查查来查询企业的创始人、运营状况、投资关系等,了解企业的实力,判断是否是自己想去的。