作为应届生的你，为何拒绝了华为的offer?

作为华为过来人劝告各位985,211应届生…切勿以华为首选!如果是想进华为…正确路线：

1. 首选外企,或者知名互联网企业…然后3年跳槽华为…超过90%概率比你同期进华为的同学级别高…（倒挂普遍存在，剩余10%属于傻)

2. 华为是领导决定一切的公司,所以职位上和领导越近越优势…所以不管什么部门，做门面的晋升机会远远大于做事的（比如：研发的市场技术，市场的客户经理，服务的服务营销），不要一头热想进华为做研发，因为你会发现华为真的是：“技术有限”公司…

3. 进华为,性价比最好职位永远只有一种:客户经理

我这么多年其实只是听说研发过劳，但没想到自己竟然遇到了一次，研发在技能传递中倒在了台上(就是在台上讲着讲着就倒地了)，大部分人自觉离开会议室，打电话叫救护车，保安出现维持秩序，现场抢救，最后救护车拉走，一气呵成，之后继续上课，台下的几十人包括我基本没任何波澜…我也不知道自己当时为什么那么淡定…大概是华为让我更坚强了吧…

看着这么多学生点赞 补充点点——华为人员流动量非常非常的大，所以对于985，211学生,专业对口很容易入职，难度系数约等于0…其中社招比应届还简单，985专业不对口的难度大概率等同211专业对口，整点相关工作经验，随意进…核心研发进不去可以非核心，研发进不去可以换市场，各bu各种职位都试试，总有家中标…

华为在职员工很多喜欢装，级别越低越严重，给你讲他入职多么不容易…哈哈，纯粹扯蛋…相信我…华为对于985都是跪舔…别看着hr那么屌，任务来时，来者不拒…面试歌功颂德，记着勾选自愿意去艰苦地区（这个option十几年来都没变，其实艰苦地区内部都是抢着去的，总有人缺钱）10多年前华为都没人愿意去的公司，当年社会支持华为这种企业文化的几乎没有，基本都是讨伐的…现在成香饽饽，不知道这样的社会现象好是坏？

而这十几年来…华为从未改变过…