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怎样礼貌地拒绝 offer?

去年这个时候有一个面试者,我一直记到今天。她凭借精确的性格认知,拿到了我们的offer,之后又用教科书级的方式拒了我们的offer。


过程是这样的:通常我们这里终面结束以后,老板会给面试者布置一个作业(内容保密),需要应聘者在规定时间内回复邮件,视作业情况决定是不是发offer。本文的主人公在终面结束后也收到了这样一份作业。她按时高质量的回复了作业,并在作业下方优雅地回绝了这一次工作机会。她写到:“最后,我很抱歉地对您说,我决定放弃这个机会。


“非常感谢贵公司提供面试的机会,并准备了三次各具特色的面试,让我对贵公司有了更加深入的了解,认识到自身的不足。贵公司于我而言,有非常具有吸引力的A集合,也有与我期望背道而驰的B集合,经过慎重的考虑,我认为还是B集合的元素更多一些,本着对双方负责的态度,先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台,且是一个高出我水平很多的平台,但既然重新上路,我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵校造成资源上的浪费,我表示深深的歉意。“愿贵公司有更加美好的明天。”


收到她的这封来信后,因为不想放弃这样一个优秀的人才,我又补了一封邮件,问她:“请问是否可以具体说明我司非常具有吸引力和与你期望背道而驰的具体都是哪些方面呢?你期望中的“奋不顾身”的路又具体是什么呢?”


她回复:”吸引力主要有:规模和深度优选’做精’的态度,工作氛围里清晰的思维和直接的表达方式,高于我水平的工作环境和具有挑战性的工作内容。“与我背道而驰的点我选择保留。“ ‘奋不顾身’的路,抱歉我无法具体描述。我认为,有时候,当逻辑已分析清楚后还无法直接作出抉择的情况下,可以选择遵从内心,并不是支持唯心或感觉至上,只是这时候内心给出的答案,往往是潜意识里权衡所有因素后真正想要但犹豫的选择。”


往来的这几封邮件,她的亮点如下:她选择了邮件的形式主动拒绝offer,这是负责任的表现。不像之前很多应聘者,吃着锅里的望着盆里的,手上拿了我们的offer,工位都给他腾出来了,结果入职当天上午说自己肚子疼下午再来签合同,中午就说自己有了别的offer就不来了。她完成了作业再拒绝的offer,这说明自己并不是能力不够,而是别的原因导致无法加入我们。


最后一次回复的邮件里她回避了公司的缺点,这是得体的表现。她毕竟不会加入我们,又何必站在一个智者的角度去对我们指点一二呢?《南方都市报》有一项原则:可以有不说的真话,但是不能说假话。即使这个女孩真的看出了我司的不足,她不表达,这是践行“有可以不说的真话”。毕竟谁被一个不熟的人指指点点都会觉得不舒服。这种人才,就算不加入我们,也总是让人心中挂念着。我刚刚还给她发了邮件,问候她的现状如何。静待回复中。

发布时间:2021年06月17日
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我来说两句…
共 30 条评论
茶花眉 店铺运营主管
中庸之道
2021年07月12日 回复
软绵绵的羊咩咩 茶花眉: 正是
2021年07月12日 回复
雷莎 广东工业大学·2022届
接了offer入职前拒绝不是很正常的事情么,因为发了offer人家直接说考虑一下的话用人单位会另外找替补或者直接放弃的吧,你只从招聘者角度考虑但是大多情况下应聘者是弱势群体啊,当然最后一秒才说比较不妥,一般尽量不这样,但是先答应后拒绝是很正常的操作吧
2021年07月12日 回复
感情メ〓很唯美 C++高级软件工程师
是正常,但是人家处理的很大方得体,让人如沐春风。而一般临时不沟通直接说不去,虽然也正常,但感觉如同吃了💩一般
2021年07月12日 回复
软绵绵的羊咩咩 感情メ〓很唯美: 同道中人
2021年07月12日 回复
酷酷__ 校招群
这样不沟通临时变卦的确不好,但是谴责个人行为不道德的前提下不应该审视一下是什么环境造就了这样的行为嘛,不谈论少数鸡汤哲学例如变得更优秀就溢价能力高,职场普遍情况下是个人作为个体面对用人单位是非常弱势的,无论是求职离职还是发生纠纷,劳动法只能最低限度的保障劳动者权益,而且一旦使用后其实是有后患的,那么在整个大环境下求职者普遍的可操作空间有限,相比之下用人单位的可操作空间大的多,格局造就了结果,所以现实就是这样
2021年07月12日 回复
软绵绵的羊咩咩 酷酷__: 仔细看了你说的话,或许这是我需要思考的
2021年07月12日 回复
拔了角的鹿 成都理工大学·2022届
如果公司不给我offer我倒很希望他们指出我的缺点在哪 不然就等于浪费时间
2021年07月12日 回复
无奈的衛 南京林业大学·2022届
明明是个谈钱谈工作量的买卖,为什么你们要扯那么多有的没的,似乎讲重点是个可耻的事情。
2021年07月12日 回复
Cara Miu 中国传媒大学·2022届
面完还要布置作业的我一般都鸽了。。。
2021年07月12日 回复
De Galais 海外市场运营实习生
我也觉得是 我感觉这个应聘者应该是有更好的offer或者有potential更好的offer 和题主发的完全不在一个档次 才马上爽快拒绝 最后完成作业可能是想练练手或者单纯无聊 最后礼貌拒绝也没看出来情商哪里高 就是典型不想回答的规避问题 大概是应聘者背景太好了吧 这样回答就被认为是情商高 其实和楼主自己认为的sb应聘者说肚子疼不来是一样的 都是找个理由拒绝 只是sb那个可能没有那么大底气所以拖到了最后而已 我觉得这个所谓高情商的应聘者在面对她心仪的两个offer时,也可能采用sb那种策略
2021年07月12日 回复
喜欢秋天 谢菲尔德大学·2022届
公司的缺点分两种,一种是对方认为你了解公司不多,说的不对;一种是对方认为你说的对,他们自己也知道,但由于一些原因暂时还改不了
2021年07月12日 回复
高林 南京信息工程大学·2022届
楼主的意思是必须完成我们的要求和任务,然后因为自己的问题拒绝,才叫一个合格的面试者,否则都是辣鸡😂
2021年07月12日 回复
左岸流年つ
这是一个答主与应聘者都自我感觉良好的回答。戏太多,打个电话不就完了?
2021年07月12日 回复
朱乐雨 哥伦比亚大学·2022届
面对你这样的HR,我挺庆幸她没来你们公司,也许她早看穿了一切,但她是个有素质的人
2021年07月12日 回复
熹宁 电商产品经理
国内公司是真鸡儿毛病多
2021年07月12日 回复
给我两个甜筒 谢菲尔德大学·2022届
这是很奇怪的鸡汤吧,面试人的情商到底高在哪里…不就是不入职的同时免费当了劳动力吗
2021年07月12日 回复
芒果茄子
你们拒绝一个面试者的时候是怎么做的?明确告知,还是拖着让他自己领悟?
2021年07月12日 回复
酒中人 web前端
你居然希望她回避公司的缺点,我表示难以理解。
2021年07月12日 回复
煎饼 中国传媒大学·2022届
想想公司怎么拒绝面试者就对了
2021年07月12日 回复
cydia 中国地质大学(武汉)·2022届
说到这个招聘者不也说让应聘者回去等消息吗,然而不录取连回复都没有呢
2021年07月12日 回复
别忘他_ 上海立信会计金融学院·2022届
滴!~好人卡
2021年07月12日 回复
彭湃湃
确实,我在澳洲这边,应聘者手上拿好几个offer,选个最好的,太正常了。公司也知道人家肯定不只来你一家面试,不管是哪方面原因人家没接受你的offer,都说明人家不喜欢你公司或是给的条件不够好,这根本怨不得人家。
2021年07月12日 回复
矫枉过正
至少这个人是公司眼里的“人才”,连自己觉得是人才的建议也不愿意听?何况还是自己找人家问的?所谓有则改之无则加勉,耿直说出想法倒成了情商低了?在这种管理者手底下干活有的受的
2021年07月12日 回复
那年蝉鸣 广告项目助理
看完以后,我的第一反应也是这个公司不能去···谁有同感。
2021年07月12日 回复
芝士球
发好人卡高手哎。作为一位hr……你是不是接触的会做人的妹子比较少
2021年07月12日 回复
萧萧 资深游戏特效设计师
所以原来公司也是知道拒绝别人最好是能通知一下的吗?各位"等通知"的求职者可以瞑目了,他们不是不知道,只是懒得通知你而已(手动滑稽)
2021年07月12日 回复
徐鲁 Android驱动开发工程师
肯定不是技术岗,技术岗的人不会拐弯抹角的....
2021年07月12日 回复
小富儿哥 武汉理工大学·2022届
主动问别人,又觉得别人如实回答是情商低的表现,简直莫名其妙啊。这是招聘还是演宫斗剧啊。
2021年07月12日 回复
不3不4
???搞这些虚头巴脑的,电视剧看多了
2021年07月12日 回复