面试当场就决定让我明天入职，这种公司能去吗？靠谱吗？

靠谱的理由：公司有人突然离职，需要人马上补上。然而一般情况下是：

离职率很高，所以需要很多人不断入职

工作量巨大，估计入职第一天就要疯狂加班

人力资源流程不规范

所以还是归结到公司不靠谱上...

这种情况，如果觉得可惜，可以采取以下两种方法探虚实

1、以退为进主体方针就是尽量拖延入职时间，可以说刚换工作，要重新租房子，或者要回老家处理下事情等原因。利用这段时间，再面试其他家，做好两手准备，都错开几家入职时间。后期如果入职了，发现不对劲，立马走人换另一家。这样才能让你能在求职中效率大大提升。

2、以进为退面试官告诉你让你明天入职，你就说今天就开始吧，先熟悉适应下，今天可以不算工资。这就是给自己一个很好的感受机会，不要一味的去干活，可以好好的观察下整体的工作风格，以及同事间的沟通频率。如果沟通能力强，可以探探同事的口风，这样可以在下班前做出决定，明天来还是不来。这就是面对这个问题的处理办法，万变不离其宗，只要冷静的去思考，便可以将求职的风险降到最低。