深圳工作性价比分析

建议大家面试过程中不用太纠结具体的待遇，等拿到offer再谈也不迟，因为HR有可能因为你的问题多从而把你Pass掉，但是你拿到offer了，你就应该问三个关键问题，这关系到你这份工作的性价比。

①底薪+绩效+补贴，绩效达成难易度和具体的考核方法，一般来说月能稳定到手多少（扣掉500块社保公积金）

②双休还是大小周，加班怎么算？（无加班费，算加班时长绩效，加班1.5倍工资，加班有餐补…）

③转正条件是什么，达成难易度（别三个月试用期不过就真的浪费时间了）

——以上是最基本的

当然还有入职后带你的人，或者加入的团队氛围怎么样，自己是不是能十分投入工作。还是没人管你，放养，摸鱼或者干边角料的工作，不给转正被开。当然还是要主动揽活还有你直接领导汇报学习和工作情况（哪怕公司不要求，这也是很好的习惯，你是领导也喜欢这样的员工，好带）最忌讳什么都不说，闷头干活的