朱英楠David 超级简历·CEO
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你有社交自觉症吗

最近社交的话题很火,我自己是在学生时代的Gap Year掌握了超强的社交能力。

2010年秋季,我搬去了北京,和同学们创立了一个叫做GCC的学生非营利组织。

在短短几个月当中,我参加了数十次活动,收集了几百张名片,发出了几千封邮件邀请各种年会和商学院的嘉宾参加GCC的活动。

作为一个从未参加过如此多个社会活动的大学生,我以这种非主流的方式上了一堂人生中最重要的课程-networking。


对于“好的”社交普遍的误解在于,很多人把“社交”看成是一种结果,而非一种过程。

但是和大部分表象一样,如果不想清楚每一场社交的背后目的是什么,再多的社交都是无效的。


想要更好地社交的第一步,就是想清楚社交的目的是什么。

广泛社交可以很容易地感觉到自己在结识很多的人、添加好多的微信好友,但没有目的社交关系在认识第一次之后就很难继续,见过一面之后不会愿意再次应邀的人脉也不能算作是人脉。


社交和产品营销推广一样,只是展现个人能力的一个过程、一种渠道,而并非一个目的本身。


如果你现在想学会更好地社交,那我给你三个建议:

1、找准个人定位

一是去找到自己擅长的领域去充分发挥,二是可以看到市场上的稀缺需求去学习相关的能力。比如,你可能发现市面上越来越多的程序员在学习Python,于是开始自学、在论坛上提问,认识共同学习的好友、可以交流经验的导师,然后等学习到一定程度后去一些互联网公司实习。


2、注重线上社交

一方面去充分利用互联网的简单便捷和传播,同时要控制发布内容维护个人形象。


3、能力培养至1

正如产品是一个公司的核心一样,能力也是个人需要用于体现价值的最终衡量标准。

当能力达到一定程度之后,社交才开始变得有效。

假设这个一定程度是1,在同等的社交强度下,能力超过1越多,就会获取越多的有效人脉;相反的是,当能力低过1越多,有效人脉的流失也就越快。

发布时间:2021年10月22日
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