与团队安排意见不合时该不该开麦​

与其讨论该不该，不如讨论什么时候应该开麦？

我认为，开麦一定是建立在2个基础之上：一是你提前做了充足的准备，确信自己的看法足够成熟；二是在沟通之前，你处理好了自己的情绪。

职场人在职场沟通的法则是：

1、先求同，再求异

2、先做好自己，再要求别人

3、先解决心情，再解决事情

所以，在遇到冲突时，如果双方情绪都非常激动，这个时候要做的恰恰是先平复心情。

如果两个人有不同意见，你可以说“这是一个好问题，能不能再说具体一点，能举个例子吗？你的建议是什么？”，而不是直接说“你说的不对”。

因为往往令我们生气的并不是沟通内容，而是对方说话的语气。

沟通技巧高的人，不是只讲别人喜欢听的话，而是用别人喜欢的方式去讲自己应该讲的话。

高效沟通一定是忠于自己，同时体贴他人。

职场中难免遇到意见不合的时候，如何提升自己的沟通技巧，应对职场冲突，这是每一个职场必须掌握的基本技能。