大大蛙 华东理工大学·2022届
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HR真的可以如此影响Offer薪资吗?

友友们,我收到了一个offer,用人部门的老大非常非常喜欢我,在二面作为我的面试官也很明白承诺了我一个薪资,但在三面结束以后,hr来跟我谈薪时,给出的薪资却落差很大,并且表示没有商量的余地。我也问了部门老大,他还特地给我打了一个电话,说他争取了很久,但hr部门十分不喜欢我,不松开,只愿意给我这些。


我单纯感到很疑惑,hr部门不是帮用人部门招人的吗?为什么用人部门想要,也愿意给出这些薪资的人,hr部门可以这样阻拦,hr权利这么大吗………

发布时间:2021年11月08日
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我来说两句…
共 20 条评论
大大蛙 华东理工大学·2022届
谢谢大家的关心 每条评论我都看了
2021年11月08日 回复
rabe
那就别去,去了你也不爽,影响心情
2021年11月08日 回复
大大蛙 rabe: 是的 我也觉得
2021年11月08日 回复
卢老皇 推荐算法实习生
hr想尽力压用人成本,或者二面面试官给的待遇超过hr预期或公司计划了。 如果不是特别好的平台和岗位,平薪跳槽意义不大吧
2021年11月08日 回复
大大蛙 卢老皇: 呜呜呜
2021年11月08日 回复
韩霹雳
maybe二面的面试官觉得给多了,反悔,让hr做这个坏人
2021年11月08日 回复
大大蛙 韩霹雳: 我猜想过这种可能,但可能性不太大,hr是直接让我平薪跳,依照二面面试官给我的感觉以及他后续给我打的好几个电话,我觉得应该不是他这边出了问题
2021年11月08日 回复
机智的啾 初级商业数据分析师
我觉得你可以不用想那么多,不管HR有没有那么大权利,目前的形式就是人家不可能给你很高工资,那我觉得你可以看下一家了
2021年11月08日 回复
大大蛙 机智的啾: 好的
2021年11月08日 回复
Himawari
说句不好听的,PUA你。就是看你一对老大感恩戴德,二能不能降薪入职 。HR没有那权限,除非HR是老总家啥亲戚。
2021年11月08日 回复
大大蛙 Himawari: 不会吧。。。
2021年11月08日 回复
xifly
说不定有这种可能
2021年11月08日 回复
小斧
hr没有这么大的权限,一般还是用人部门的,除非你这个岗位很严格,hr拿帮着公司控制成本说事。面试谈多少就是多少
2021年11月08日 回复
大大蛙 小斧: 谢谢回复,我也觉得hr不应该有这么大的权限…但部门老大跟我讲就是hr不松口,他很无力
2021年11月08日 回复
夜间出租车
你是职能还是业务岗
2021年11月08日 回复
大大蛙 夜间出租车: 业务岗
2021年11月08日 回复
阿晓 厦门大学·2022届
应该不会吧
2021年11月08日 回复
小橘
我建议你离开这里
2021年11月08日 回复
婧哥哥最机智
以前的公司前身国企,那里HR的权力大过天,领导都定不了我们的工资
2021年11月08日 回复
大大蛙 婧哥哥最机智: 妈呀
2021年11月08日 回复