多年HR经验教你如何谈薪

1.千万不能忽视起薪

以一般公司每年普调涨薪7%来看，起薪差 5000，4年后，月薪差距就是 6125 元！起薪低了一点，4年下来，至少损失了26.6万！

2.注重谈薪时机

谈的太早，价值还没被发现。建议等到对方主动问到你的薪资要求时，尤其是面试很顺利，对方拍板非要你不可时。

3.谈薪关键话术

在此，暴打一下自认为很聪明的回复“我相信公司会给一个合理的薪资”“我是来学习的，不在意薪资”

（给你个表情自己体会金）

正确姿势：有数据，有参考。

如:我在招聘网站上，看到这个岗位的薪资是10-15k， 我在上家公司的薪资是12k，我希望在此基

础上，有20%的涨幅，应该在贵公司的预算范国内的，当然，如果有其他如学习机会、晋升机会等，我也会综合考虑。

4.注意薪资构成

你的薪水=固定工资＋绩效＋提成＋福利＋补贴+其他