如何看待华为秋招"PUA"招聘？

秋招基本快要结束了，从七八月份华为各部门HR的"忽悠式"拉人刷KPI ，各种保障一定会有OFFER ，请过来我们部门。到九月面试，十月发意向书前，一直再说一定要确保有三方，千万别签约，你排名很靠前，肯定有OFFER ，后来又oc，见网上说，oc基本就稳了，hr也直接说，对，你稳了，可以不管其他公司了，直接来我们这！。。。

谈薪资，聊待遇，聊未来发展。多好。顺顺利利，结果呢，一旦下周正式发意向，就开始发澄清，有无offer 不关我事，是公司决定的，妈卖批的，眼看我没希望进去就开始说实话了，可真不容易！！！不过还是让我等待。。。

华为这点做得不错，对外保密！没开奖之前各种忽悠，开奖了一句话也不说，一问三不知，去求吧！

华为如此变态的坑人，损坏行业内的公平竞争，这也算是爱国的！可不是嘛，为了gj筛选人才，我们只要最优秀的，我们不分批次，我们面试要等个把月，为什么呢，我们要最优秀的，要全国统一排序！！！反正我们是大公司！要的就是最优秀！！！

可是作为被刷人，觉得我酸了。不，即使再给我offer ，我也不会去的！我不满意的就是一家满口谎言的公司，最后能发展都什么地步！为了各个部门的任务指标，肆意拉人去笔试面试，放入大话，我们今年会扩招，hc多多，来了就一定会稳！

结果呢，内部消息今年大幅度缩招，保守缩招30%！周围同学没几个能进去的，也不说人家能力如何。可是这种被人耍的感觉，换谁都不爽！发个意向通知都是偷偷摸摸发的，还有哪家如此呢！

为什么华为能这么牛，正如华为研发人员给我说的那样，我们站在了爱国层面上，我们的项目全是基于爱国而去努力的。真好！

希望gj能够多些这样的公司，给人以巨大的希望，又狠狠的像渣人一样一声不吭的抛弃你。这样进步才会更大嘛！