某国企，明年工作快十年，因为工作上那屁大点小事得罪领导被调岗且逐渐边缘化，导致最近一两年真的感觉到特别的累。 外加上领导在工作中对人不对事，被打压是常事，被边缘是常事，无事做是常事，更无语的是被边缘化后还要定时汇报工作情况… 最近特别喜欢一句话“如果用会不会爬树来评判一条鱼的能力，那么它将终其一生认为自己愚笨” 所以，有机会一定要跟一个赏识自己的领导，不然你就会像这条鱼一样，终其一生会认为自己愚笨。

新手小白该怎么办

感兴趣的话，投一份简历吧 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 职位关键词：猎头顾问 工作地点：西安

这

后续：我坦白了 对方说没事！但是今天我才知道我要去的部门很不好 我想申请去其他部门，她说昨天已经跟我讲了 我拒绝以后她又招人面试了！所以那个岗位不需要人了 OK那我就不去了 遂走之 为了让简历好看一点，我在简历上写了四六级，但其实我没过六级 只有四级证书 然后今天面试的岗位是不需要四六级的，hr说我有四六级可以去其他岗位 不过我拒绝了 选了一个不需要四六级的岗位…… 后续就是说我可以明天办理入职，需要带学历证身份证和四六级证书！！！四六级证书可以给奖金啥的 我好害怕啊呜呜呜，我不应该撒谎，我现在好慌啊，有很需要这份工作 大家帮我想想办法。我明天怎么办呜呜呜呜呜呜呜呜

如题，楼主中末流985five，冷门社科专业，学院2021年就业率全校倒数第一，因为很多同学考研失败，今年更多人考研了，有点迷茫，不知道为什么大家都在考研。 身边有零星去工作的同学，感觉拿到的offer待遇都不错呀，现在这种就业形势研究生毕业真的能找到更好的工作吗？大家怎么看待考研和就业啊T﹏T

遇到面试不要慌，先把自我介绍准备好，实习经验要记牢，专业知识别忘掉！

面试过程中根据职位类型穿衣服

为什么超级简历经常丢失编辑过的内容，明明保存了😥😥😥

xnxn

昨天无意间看到某外企公司招聘中国区总裁助理，因为是同一领域，就投了。但做了这么多年工程师的我，一直都在默默无闻的工作，工资太低，所以那刻是鼓起勇气投的，今天通知面试，要跟总裁直接面试，是从MIT毕业，有15年海外经验的人。我这英语，简单的可以，复杂又地道的真不行。。。。。有点怯了，机会肯定不大。想问问大家怎么能不丢人的完成这个面试啊。

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#海尔一面凉经# #市场营销#二面已感谢信，哭了 1.自我介绍 2.为什么选择海尔？ 3.市场营销中你的优势是什么 4.市场营销最重要的特质是什么 5.offer选择的三个重要要素是什么 6大学中做过的最有挑战性的事. 7工作中地点调岗能接受吗 反问：给建议 面试准备不够充分，优势说的不够明显。 一周后出结果。。 😥 😥 😥 凉凉，不过还是要好好准备下一个，感觉自己准备确实不够充分 想不到给会给我进二面了，挺感动的，这其实是我的第一次二面 主管+HR两人，一开始有点紧张，后面就稳多了 其实二面到现在已经过去两天了，官网还是二面待安排 结果我忘了他说什么时候出来 要是没要，只能怪自己没有项目经历了 工作地点当时太卑微了，忘了说广东内最好 但是没有说薪资问题，是不是反映了其实我没有机会进去 不管了，可能概率不大吧，但还是许愿一下oc 有点难过，二面还是挺顺利的，应该是简历太拉跨了 希望能有其它offer

我刚开始找工作，了解到的除了猎聘、知网推荐、脉脉圈、offershow，再就是一些校园内推的企业，感觉找工作信息量很大，想找到合适的公司，专业匹配或者相关的职位实在是不容易。继续努力吧

不推荐大家去的公司: 1.创业型公司（公司不稳定、没有安全感、福利少） 2.传统行业转互联网公司 3.To G 4.外包公司（外派、外包） 从严格意义上来说我目前在职的公司在第一种和第二种之间，彩连科技（做跨境电商平台的）有点追求的就别入坑了。 说说公司最近的事吧 1.公司之前说好全员8月团建活动，现在9月就没消息了，看来是几个领导把团建取消了，从来不和我们员工说明原因，而且一整个夏天公司都没有高温补贴。 2.我们公司的人事挺奇葩，特别是负责考勤的人事，今年来的，说话犀利的很，搞得我们都欠她500万似的，每对一次考勤就说自己去群里翻考勤制度、按规章制度来等等一系列既官方又滴水不漏的话，公司提倡的人性化我是丝毫没有看到，毕竟是关系户我们也不敢得罪她，公司人力总监自己带过来的人，比财务还牛逼的人物。 3.人事部还是有温柔的小姐姐，严格意义上来说是负责行政的，比较有气质的一位女性，我们提出需求时她的反馈情况和效率会比较高，有事找她就对了，偶尔会找我们聊天问近况，给人感觉挺舒服的（不好意思我有点外貌协会）总体来说还可以，她也是今年来的，但是好像从来没看到过她加班。 4.这家公司想加薪就提离职！离职率高的吓人，新人来了就跑，其他如有面试者请仔细考量