Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 工作职责: 1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 7、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求: 1、 本科学历，热爱新能源汽车行业，3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车优先），能够出色达成销售目标；
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车零售 职位亮点：业务核心成长迅速扁平化管理 工作地点：深圳

如今K12教育很火大家都应该知道的吧，尤其是疫情期间，不管是学校还是补课机构，在线教育都发展的越来越快。 接下来我就带大家体验猿辅导面试流程啦。 首先是投简历，一般boss、智联上都会有，或者校园招聘会上也有，过一段时间就会有电话通知参加初试，要注意接听陌生电话啊hhh。 其次是初试，hr会建一个4人的微信小群，有3名面试人员。面试一开始hr会问一下我们的初步情况，为什么选择猿辅导？辅导老师的性质能否接受？怎样看待加班这个问题？稳定性问题（比如你家在A，为什么选择B地的猿辅导）3名面试人员会依次回答这个问题，初试环节只要沟通方面没问题，能够接受加班以及带有销售性质的工作内容，差不多就行通过。当天就能出结果，然后你就可以通过邮件信息进行下一步操作。 然后是岗前培训，前提hr会让你选择你合适的时间段，最好找你比较空闲的时间段，因为这三天内容很多。你需要下载猿辅导app。 第一天相对比较轻松，第一节是破冰典礼，大家互相介绍自己，这个环节你不要紧张，畅所欲言。当时有个男生说他喜欢唱歌，然后hr就让他唱歌，可能是他有点紧张哈竟然跑调了哈哈哈哈。第二节是了解辅导老师团队。中午休息的时候老师会提醒你下午有个功底测，你一定要充分算好自己的时间，不然错过可就凉了。当时我是小学语文，拿到题满脑袋问号，庆幸自己上学早。第三节是服务课，一定要认真听讲也要做好笔记，敲黑板！！！这个时候会有模拟打电话的环节了，你可以等老师给麦，或者主动主动要麦。这个时候我建议大家能上就上，能锻炼一下自己，而且老师也会提出你的问题方便自己改正。最后有一个答疑课，这个环节也比较轻松。下课后就会有作业了，提交作业是在当天的23点30之前(好像是，有点忘了)，虽然你觉得时间还长，不着急写作业，但你一定要看好作业量！！！虽然是让你抄东西，但是内容真的多到令人发指。 第二天是重头戏——续报课。认真听讲，做好笔记。还是建议主动上麦，锻炼一下。下午的话老师会提出问题，需要我们分组讨论一段时间，然后派代表发言，之后老师会叫同组的组员发言补充，所以每个人都要在自己脑袋里想好答案。后面还有一个服务课，比较轻松。晚上的作业会比第一天的还要多，而且我记得当时还要看猿辅导里面的教学视频，根据老师上课内容来写作业。笔记什么的都要认真去写，因为都要上传！！！ 这俩天好像是会刷人，而且老师给麦的时候最好及时上麦，上课的时候也最好不要切出软件，他后台是有记录的！！如果你实在是有急事要看手机，那就做好两手准备，拿电脑上课，手机看要紧消息。 第三天终审 大概十点半微信群里老师会发大家的终审顺序（是按姓氏拼音来的）。他是分上午和下午的，这个时候我觉得还是先上刑场比较好，排在后面的可太紧张了。终审还是通过猿辅导app，每个人不超过20分钟，只有你和面试官（面试官是这俩天培训的老师），所以相对没有那么紧张。上来还是要你做一个自我介绍，接下来问你能否接受这份工作性质以及加班，之后就是模拟电话了（我觉得这个整个培训决定你能否留下的关键吧），会给你一个规定情境，面试官会假装学生家长，你要针对...让家长购买这个课程，反正有好多种情境，所以说第二天的续报课尤为重要，自己一定要好好练习。模拟续报之后面试官会问你还有什么问题吗？（我当时的回答是如果这次没通过，多久之后可以报名）哈哈哈，其实我想间接告诉她，如果我去那里我就不会跳槽。毕竟猿辅导还是很看重员工能否稳定这个问题的。对了！！！敲黑板，没到你的时候别傻了吧唧进教室，你会被直接pass的！！！上午的人员都面试完事，面试官就开始在群里艾特人了，某某，某某，某某，收到请回复“888”（一听这个数字就不是好消息），的确，先通知到你的时候，证明你被刷了，面试官会好心的拉你们进教室，说你们也很优秀，这几天的努力我都看到了巴拉巴拉，但是这份工作不适合你们，你们一定会有更美好的巴拉巴拉。然后在微信群里会@某某某，请回复“666”，还是会拉到一个教室，很幸运这部分就是顺利通过终审的人了。下午的流程和上午一样，大概下午五六点会全部结束，此时被pass掉的人就会被踢出群。剩下的人参加毕业典礼。之后的报道等事宜要和自己初面的hr进行沟通。 注： 笔记要及时跟上，因为每天都会手写的作业，全都利用下课时间完成，这三天你会很累！ 上课不要迟到，不要早退，不要切屏，给麦及时上麦，不要存在侥幸心理，可能正在溜号的你就被叫到了。 如果你真的热爱这份工作，并且能够接受带有销售性质、工作生活分不开的情况，其实来到猿辅导不失为一种好的选择。猿辅导的福利待遇很好，每天下午茶，零食，健身房，入职三件套。每天工作时间是下午一点到晚上九点，续报期会加班，打车会有优惠。工资待遇也很不错，能者多劳。当然，如果你想纯粹的当一名教师，那你就应该选择主讲老师。一般是要985/211硕士学历吧。 以上就是我的分享，如果你觉得有用的话可以点赞收藏吖，有问题可以评论区或者私聊我哦。

首先自我介绍一下~👧🏻本人普通二本 专业不对口 👀龙湖冠寓生面经分享 🎈【电话面试】 简单的问一下对龙湖了解 对岗位的了解 然后预约面试时间 🎈【视频初面】 微信视频 二对一 一分钟自我介绍 随后对简历进行提问 比如 ①大学期间最印象深刻的事 ②用三个词概括你自己 ③做某件事遇到了什么困难你怎么解决的 🎈【视频二面】 微信视频 二对一 自我介绍后面试官提问 ①如果你是一个（冠寓）店长你需要几个人开起一个店 为什么 ②如果租客抱怨隔音不好 你要怎么处理 ⭐虽然二面未上岸 但是龙湖的面试体验很不错 简历投完没多久就开始面试了用时短 面试官会先自我介绍 告知本次面试预计用时多少 随后才开始面试 而且初面和二面时间很快 不会很磨人 👉🏻上坤向阳生面经分享 ✨【电话面试】 HR小姐姐简单询问基本信息确定面试时间 然后+威❤️ 进入面试那天的大群 会提前在群里给出分组 ✨【视频初面】 微信视频面试 三对六 面试前半个小时进入小群 介绍面试流程 面试前15分钟给出对应的题目提前构思 之后按顺序自我介绍 +解答营销题目 ①在图书馆 向图书管理员 推销手套 ②在地铁站 向志愿者 推销瑜伽垫... ✨【线下复试】 需要到报考的城市公司去复试，着正装，带两份简历（由于个人原因，拒绝了😂）

岗位职责： 1、负责大流量社群的运营和维护 2、对过往数据流量进行统计分析复盘 3、对过往有效数据进行裂变增长活动 可以长期实习6个月的优先～ 实习工资127/天 上班时间早9晚6或早10晚7（弹性办公） 上下班有班车通勤/含早晚饭 享受腾讯员工福利待遇 坐标中关村 有意向的同学 可以给我留言或者加我微cjiawen1991

hello～我是你们超级贴心的超级小助手～ 俗话说，知己知彼才能百战百胜。听懂了那些面试黑话，才能防踩坑、懂套路。👇👇👇 1⃣️我们提供具有行业竞争力的薪资=行业平均就那样，而且没有年终奖 2⃣️你各方面都挺好的，就是缺少了一点经验=准备一下，我要开始砍价了 3⃣️你住在哪里呢？=我对你感兴趣，但你最好住近点 4⃣️我们正着力于新技术、新方向、新团队的发展，前景非常好。=新技术开发中，新方向探索中，新团队组建中，全都是你！ 5⃣️公司会给你充分的发挥空间，大胆去尝试！=我们也不太会，全靠你了 6⃣️我们希望有更多的年轻血液加入。=更多的基础员工，不花钱的那种 7⃣️你怎么让我相信，你是最好的人选？=如果你能干的更多，要的更低，就是你了！ 8⃣️说说你职场中遇到的最大挫折，是怎么解决的？=你可能马上遇到第二次，做好准备 9⃣️我们公司节奏比较快，注重效率，所以也不提倡加班！=下班前5分钟派活，上班前5分钟就要，放假前一天提需求，假期完一早就交。 1⃣️0⃣️你希望和什么样的上级共事？=其实你也没得选，就想康康，你的情商在不在线。 1⃣️1⃣️我们提供薪资、五险一金、加薪机制和各种其他各种福利！=嘘，别再问我要那些没有的东西了 1⃣️2⃣️你对我们公司有什么了解吗？=我知道你没什么了解，就想看看你的现场发挥。 💗今天的科普就到这里啦，小伙伴记得【点赞】+【收藏】哦～ 💗如果还有其他想要知道问题，也可以在评论区进行留言or补充～

喜欢汉服好几年了，又是历史专业，最近快毕业了，虽然在准备考研，但是感觉考不上自己心仪的大学，刚好看到一家汉服公司招聘，这家汉服公司是行业中知名的，老板是97年的，工作人员基本上都是90后95后，我想试试他们的管理培训生，想知道怎么写简历才能过啊？

公司只需要一个法务专员，然后招到了我，现在入职快两周了，我去Boss上看公司还在招法务专员，这是对我不满意准备找新的人吗，我该怎么办。 入职两周了也没找我要银行卡，不知道什么时候发工资。合同签完之后至今也没给我。。。身为一个法务我却不能主动去说去问这些好憋屈啊。

目前在四大之一做审计ing 入职快2个月了 分到了IPO项目 长期驻扎在外地 一周6天 每天凌晨1-2点下班 心态已经崩掉了 面对各种对不平的数字 现在看到数字就心生厌恶了 被各种ddl催 人已经崩溃了 最近三天两头就会掉眼泪 我是个没啥职业规划的人 毕业随大流进了四大审计 现在很想转行 我本科会计 研究生金融与国际商务 。想转行去hr 或者教育行业（想教小朋友英语 因为留学 英语马马虎虎 然后很喜欢小朋友） 有没有小伙伴给我点建议的 或者来交流交流也好 现在心态好崩 也好迷茫啊