虽然大家都是应届生，我觉得这个经验可以留着以后用，万一呢 有些求职者跳槽，选择骑驴找马，一离职马上就接上了新工作；但也有不少求职者，直接裸辞，导致有一段或短或长的职业空白期。一两个月的空白期其实比较普遍，但三个月以上就显得略长了，甚至有些求职者会有一年以上的空白期，难免被面试官询问。 这时候，很多求职者就慌了，不知道该如何回答。今天我们就来聊聊面试时被问到职业空白期，应该怎么办。 首先我们来看看，面试官为什么会在意职业空白期。 1. 长时间找不到工作，能力差？ 有些面试官，看到一段很长的空白期，比如半年以上，就很容易联想到：这个人找了大半年的工作，还没有接到任何录取通知，是不是能力不行？或者是，有了offer，却还挑三拣四，是不是很难伺候，太挑剔？如果你没有很好地解释这段空白期，而是回答“一直在找工作，不知道为什么就没有音讯”或“我已经接到了不少offer，只是还在比较阶段”，那就会大大减分。 2. 脱离职场这么久，能力是否影响？ 如果你已经有一段比较长的职业空白期，那正显示出，你已经很久没有接触相关业务了。即使你已经有五年的相关工作经验，面试官也会犹疑，你的业务能力、职业技能、工作心态、学习能力等会不会受到了影响，还能不能适应职场的节奏。因此，一定要向面试官解释，你的各方面能力都没有受到影响，甚至还有加强。 3. 空白期过长，敬业度不够？ 有些面试官会先入为主，觉得你有这么长的职业空白期，是对职场的一个抵触，负面情绪过多，敬业度不够。敬业度是在职场上非常重要的一个求职素质。 一般来说，敬业、热爱工作的求职者，不会允许自己有这么长时间的空白期。先不谈工作能力，没有一个积极的工作态度，再强的工作能力都是徒劳的。连工作态度都不积极的员工，如何保证工作质量呢？ 了解了面试官对职业空白期解读的一些可能性，我们就来看看如何应对破局。注意！这里要划个重点！面试所有的回答原则都是，不要造假！适度的美化是你面试能力强、情商高的表现，但经历造假的后果非常非常严重！轻则丢工作，重则进入“行业黑名单”，对你以后的求职都会造成影响。如果你在空白期胡编乱造一段工作经历，公司只要一查你的社保记录，或者打个电话给该公司做背调，一下子就会暴露。 所以，造假绝对绝对不可以！ 既然不能编造一段工作经历，那该如何回答呢？接下来，给大家介绍几个回答的方向。 1. 自主学习 在空白期学习充电，无疑是一个很好的回答。如果你在这段时间考了驾照、参加了相关培训、考了任何职业技能证书，都可以直接向面试官说明。这里要再次强调，没有考或者没有参加培训的小伙伴，请不要随意编造！是否有考证，以及你的培训技能是否过关，要验证实在是太简单了。总之，面试官既然会怀疑你在空白期荒废了你的职业技能，那就向面试官阐明，你没有浪费这段时间，而且是在学习充电，巩固增强自己的各方面技能，为了更好地工作而努力。 2. 家庭因素 如果你是因为家庭因素，例如家中老人身体问题，要回家照顾，你就可以直接向面试官解释。这是人之常情，面试官当然也会理解。如果你是在这段时间怀孕或带孩子，一定要向面试官说明，自己已经将孩子的事情安排妥当，比如已经和家人协商好，爸妈帮忙带孩子或雇请保姆带孩子。表明自己是经过深思熟虑后做出重返职场的决定，以后也会平衡好工作和家庭之间的事情。 3. 休整一段时间 如果你确实什么都没有做，也不用太实诚说真的在家“咸鱼瘫”了一年。可以说自己休整了一段时间，重新思考了自己的职业规划。当然你也不能只说个笼统的职业规划，一定要详细阐明，这就需要大家提前准备好了。比如你对自己的兴趣、能力等方面重新做了自我认知，认为自己的兴趣点和能力强在什么地方（要契合求职的岗位），并且通过各渠道了解了这个行业、岗位的内容、发展方向等，觉得自己哪方面还有待提高，所以为了这个求职意向做了哪些努力，提升了哪方面的技能。 最后诚恳表示，未来希望在公司不断学习，在工作上取得更好的业绩。 有职业空白期的确很大概率会对你的求职产生影响，但是合理、精彩的回答也会给你的面试加分。所以不要过于害怕职业空白期，关键是要能向面试官阐明这段时间没有荒废，不仅提升了自己的能力，还坚决了做好这个岗位的决心。如果你已经找了很久的工作，尚且没有任何进展。千万不要对自己失去信心，在找工作的同时，也要不断提升自己的职业技能，提高竞争力。另外，重视失败的面试经历，分析失败的原因，下次将如何表现，将它转化为成功的基石，这也是很宝贵的经验。 最后祝大家，早日结束职业空白期，找到心仪的高薪好工作！