总感觉经验太少

实习经验跟想找的工作无关，项目实际参与的少，只是找找资料的那种如何写好项目经验，无奖项无专业技能证书，这种怎么写出好的简历让hr注意到

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 工作职责: 1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 7、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求: 1、 本科学历，热爱新能源汽车行业，3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车优先），能够出色达成销售目标；
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车零售 职位亮点：业务核心成长迅速扁平化管理 工作地点：深圳

看了很多关于简历的指导，看的时候明白，但是一写就崩，实习经历并不出彩，数据量化出来也不好看，社团经历也没有当leader，也无法量化，我很需要有个老师来为我指点迷津😭

应届毕业生，简历中一般都是对应求职岗位写对应的经历，发现自己相关求职岗位的经历基本没有，只能写一些简单的校园经历，感觉竞争力一下子小很多。

30天

社团经历比较多，工作经历少的可怜，没当什么干部之类的，好难写啊啊啊啊，头疼

目前正在实习，但是工作中很没有效率，缺少系统的思维，而且还经常容易忘咋办

简历被评论没有亮点，关键是没有可量化的成果

好了，会员30天到手

给个超级会员啊

改了很多次简历终于等来了面试邀请，冲冲冲！

今年求职太难了，没有实习项目经历，投出好几份简历，都没有收到面试通知

感觉不是经历太少，而是没有掌握如何讲经历用简短的话表达出来，既不会冗长无味，又可以在hr过简历的短短几秒吸引对方，啊啊啊啊我应该怎样修改自己的简历啊

文科+经管专业毕业的孩子，万金油专业属实不知道怎么突出亮点