985本科毕业，当时选了个冷门的文科专业，毕业后发现根本没有对口工作😢现在在上海拿着到手七千多的工资，周围的同学也都七八千工资，或者选择考公考研 反观我的高中同学，选金融财会类或者计算机专业的，即使本科一般般现在也能一万➕ 真不知道我读个985有啥意义...读了四年文科也不知道读了个啥😅就是啥都学但是啥都不精通，理工财会专业最起码可以有个一技之长傍身 咋说呢，评论有很多反驳我说金融财会不能过万的，但跟我这种天坑文科专业比起来，我周围同等学力或者学校不如我的人本科毕业、或者说读研出来的工资待遇都不是很低 当然也有可能是我以偏概全，毕竟这个世界存在个体差异性，大家不要在评论区吵架啊……

上半年省考进面被刷，事业单位没发挥好，毕业了想等着考个三支一扶，结果因为福建疫情，一拖再拖，只能先出来找工作（怕等太久了之后再找没人要），试用期4800，扣五险一金，房租，吃饭，还能剩个啥呀😅还是在福建某一线房价的二线城市，都想着下半年报了农信社，银行或者其他一些再考考看能不能考回家，不然都想去春季征兵了，还有意义，而且计算机专业可以参加直招士官，如果能上也不错😂

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 1、全称：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》； 2、责任方：毕业生、用人单位、学校三方； 3、作用：解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题； 4、意义：代表着大学生毕业后的第一份工作； 5、期限：用人单位正式接收后自行终止。 图片 图片 两方协议 是指学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。签署两方协议代表你有意到该公司就职。 简单来说，应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，只有应届生和企业两方，故称两方协议。 图片 图片 劳动合同 它是你正式入职时签订的合同，这里指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

毕业一年半的打工人。 俺目前在一家中型互联网公司，同事氛围还不错，部门领导也很神仙，工资也很OK，本来可以快乐的摸鱼。然而因为大boss的一些原因，部门的神仙领导被开了…同事们也在犹豫要不要跳槽。而且业务量缩水了，很可能年底会裁员。 投了大厂，大厂也给了offer。薪资涨了30k，十五薪，岗位是当成管培去培养的，后面有机会升高p。然而，需要每天强制加班到10.(据我打听，这个大厂里很多加班到12.的情况。而且这个岗上一个人离职是因为太累了。） 友友们求支招 到底是继续骑驴找马，还是跳槽啊……

今天刚接到offer，而且是我第一个offer，本人普通一本超超超超超超冷门专业，找的营销管培生岗位工作，有六险一金，目前还没签三方，我还用继续面试别的公司不？税前7000工资在深圳还算好吗？想听一下前辈的意见。

我在一家国企工作，最近想跳槽，也拿到了面试的机会，但人资中秋前给我发了干部任免审批表，估计近期要给我升职，我担心升职后万一我又走了，那对公司和提拔我的领导来说就不太好，但我如果要拒绝的话，新工作又还没确定，不知道该以什么理由跟领导说。大家有什么办法吗？我应该怎么操作更好呢？

有机会面面中厂吗

如题，本人是二本的应届毕业生 在校期间也没有参加过什么校园活动 通过自身努力和一点运气，进了名企（外企），岗位就是会计。 我是会计专业，再加上自己学历一般，所以大四下学期就自己努力找实习，投了很多很多，找到了国企的实习并且实习了三个月，然后返校写论文。 6月底毕业回天津找工作，碰壁很多，至今面试十家左右，心力交瘁。秉承着试试看的心态投了名企，没有想到一路过关斩将，和211的应届毕业生竞争，初试复试都通过，今天预录用。 身为二本的我，一度对自己的学历自卑，但是一直都没有放弃，越挫越勇嘛，希望和我一样学历不是优势的同学不要放弃，别灰心，前方可能就是难得的机会。 当然面试前要准备充足，既然自己学历不是优势，那就发挥自己其他优势，比如多补充自己的实习经历，表达自己看重这项工作，对招聘软件上的工作内容做一些准备，表达自己的沟通能力和稳定性。 增加几点，因为我很看重这项工作，提前半小时来到面试地点，然后隐约可以听到一些问题，做了一点准备来应对。我是最后一个面试的，可以看出面试官已经很累了，所以我回答问题不只是回答问题，还自己主动添加相关的信息。

如题，是太低了吗，同龄人好像挣得比我多，和我妈说了之后，我妈也说人家谁谁二本毕业刚工作在北京就能拿快一万了，这个水平确实是低了吗？可在北京的舅妈又说你一个本科生又不是研究生，在北京第一年拿个五六千差不多，承诺你七千也不会给到你这么多。我满脑子黑人问号啊，说法为啥两极分化呢，并且这两极都有点pua那味😂真实情况到底啥样啊，好困惑哇，大家可以帮帮我吗。

😉

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作品集放倒哪里曝光量好一点呢