朱一暄给我一种在任何场合都很随心所欲的感觉，或者说在职场上有点过于自如。 例如，即使是和第一次见面的同事也能随便开一个玩笑，而且到了一种调侃的程度。如果是我的话可能有点不太舒服，我们还不熟，一些玩笑以后可以再慢慢开😆 她给人的感觉倒也不是张扬和骄傲，更像是本身性格上有一点点神经大条的感觉。 她就是那种无论什么情况下都能把对话带入与自己平等的氛围中，一秒内把陌生地界变成自己的领域的能力，让我觉得既羡慕，又好像被冒犯到了。觉得她很厉害的同时也特别怕她……

这第一期节目丁辉最能够让我感到共情和刺痛 28岁法律硕士（非法学）毕业，本科非名校 选择法学的原动力是为了证明自己，数学不好，律师社会地位高 这些仿佛是许多选择法律硕士考研的人的真实想法或者最初想法 他们不会理解为什么简历会有空档期，因为华政的法律硕士的确需要更多的时间备考 他们喜欢或习惯热爱法学，志在法律的答案，对这个不同寻常而又异常真实的答案过敏 他们喜欢收到一个又一个光鲜履历的递交，一定最好要完美无瑕，容错率低，降低选择成本，减少选择风险，但是这又是商业社会所遵循的不二法门。 10个人中，朝着君合的目标，有的人25岁可以达到，有的人28岁才能够到，谁的故事更为打动，多数人会选择28岁的故事 评价谁更取得了成功，多数人会选择25岁的那位。

今年工作就不抱希望了，希望能顺利拿到驾照，事业单位也能考上，来年能有个好工作！！太难了！

奔波各地面试，去了周边好几个城市，真的希望自己能留在这座城市啊。临近毕业，感觉离开学校，就更加没有归属感了

1、堆和栈的区别 2、虚函数的原理、多态的底层实现 3、如果一个类里面只有虚函数的话，大小为多少（4或8个字节） 4、解释一下c++智能指针 5、c++内存对齐 6、代码先手写的一个层序遍历 ， 自己定义二叉树 输出结果 7、层序遍历升级：类似下面这个题，实现出来 解题思路：将树的每一层节点用next指针串起来，这样每一层会形成一个单链表，思路很简单，在层序遍历上加一点东西即可 附上我的代码 #include <iostream> #include "queue" #include "vector" using namespace std; struct TreeNode { int val; TreeNode* left; TreeNode* right; TreeNode* next; TreeNode(int value):val(value),left(nullptr),right(nullptr),next(nullptr) { } }; vector<TreeNode*> level; vector<TreeNode*> operateTree(TreeNode* root) { if(!root) return level; queue<TreeNode*> q; q.push(root); while(!q.empty()) { int size=q.size(); for(int i=0;i<size;i++) { TreeNode *t=q.front(); q.pop(); if(i!=size-1) t->next = q.front(); level.push_back(t); if(t->left) { q.push(t->left); } if(t->right) { q.push(t->right); } } } return level; } int main() { TreeNode *root=new TreeNode(0); root->left=new TreeNode(1); root->right=new TreeNode(2); root->left->left=new TreeNode(3); root->left->right=new TreeNode(4); root->right->left=new TreeNode(5); root->right->right=new TreeNode(6); operateTree(root); for(auto node:level) { if(node->next==nullptr) { cout<<"cur node: "<<node->val<<"->"<<"nullptr"<<endl; } else { cout<<"cur node: "<<node->val<<"->"<<node->next->val<<endl; } } }

感觉现在找工作不难，找好工作难，明年3.4月一堆拿完年终奖的离职，是不是还是比现在好找的？ 而且最近试水投简历，感觉比今年初好太多了。 真的考虑清楚不想干了，什么时候辞职都一样。

等一个三面通知🙏🙏🙏

普本，程序类岗位，某互联网心仪大厂秋招拿到offer，今天hr给我打电话说薪资。 10k*15，根本没有谈，就是通知了我一下，说是应届生统一标准。加上房补加班费什么的一个月税前应该是12k左右，有三餐健身房之类的福利，到手应该9k多，但是base北京，周围房租都要3k+。 当时听到这个薪资就觉得低于预期了，不想继续聊了，因为在同部门实习过，知道工作强度，大概就是996，饱和度也很高，真的很累。白菜批发价，觉得自己很不值钱🤭。 真的很心仪这个公司，为了等这个offer，其他的公司都拒绝了。 打算明天再跟hr谈一下薪资，如果实在不行先接了，等到了春招再有合适的，应该还可以拒吧？不太懂毁约金之类的。 其实我本人是想去国企和事业单位的，但是秋招很少有我相关专业，基本都投互联网了。 怕年底疫情反复，不行只能接了😩，问一下大家怎么跟hr谈薪资啊…我完全不会撒谎

要明确一点：简历这个东西，不是给你自己看的，是给面试官和HR看的，目的是让他们对你产生好感，觉得这小伙还不错。 怎么产生好感呢？一、细节处体现出你的用心。二、降低面试官阅读负担。 一、细节体现用心 先讲第一部分，细节处见真章。注意这几个部分。 英文大小写。比如MySQL、RocketMQ、Dubbo、ZooKeeper这些词要按照官方的说法拼对。 标点符号。要么全用中文标点，要么全用英文。 目标公司的Logo放在右上角。这个也是我之前从知乎的一个回答中学来的，我亲身验证，确实好用，“HR惊呼，你也太用心了吧“，大概这种感觉。 岗位对应。比如说头条就基本没有Java开发工程师，你的求职岗位就需要对应地改变一下。再比如微软所有的开发岗都有一个统一的名称，那么你也要相应地修改。 二、降低面试官阅读负担 再说第二部分，降低面试官的阅读负担。 从三个方面展开，1）结构上的精简，2）项目描述上的具体 3）彻底删掉自我评价和无关的奖项 1）结构精简 这一点其实尤为重要。有的人动不动就两三页简历扔上来，是看得真的难受。 所以首先，一定把自己的简历控制在一页，项目控制在两个最精华的项目即可。 然后，不要搞花里胡哨的模板，比如淘宝上的这些。好不好看是其次，关键是能写文字的地方就少了。 咱们程序员的简历，干净，整洁，像白衬衫一样美好就行了。比如类似下面这种（当然他的项目写得不太行，关注它的结构就可以了）。 2）项目描述的具体 各种法则搞得太复杂，这里直接给出一个项目介绍的具体案例，你看一下就知道怎么做了。 这是我之前写在简历上的一个项目。可以看到对项目的描述就是做了什么+有什么效果或产出。 比如第一部分，参与了前后端的开发，没什么具体可说的业务点，那只能把自己的代码量拿出来讲讲，表示我是个熟手，coding完全没问题。 然后第二部分，是项目的一个关键技术点，做并发框架，做了什么（构建框架供小组使用），效果是什么（提升开发效率50%）。你说咋量化提升效率多少？放心面试官不会问这种问题。只是一个具体的描述方式，可以让你的说法更加可信。 然后下面补充了一个【场景】加两个【特性】，通过加【tag】的形式，结合缩进，看上去就比较简洁明了。 在最下面，其实还可以再补充一个【产出】，也就是你这个项目最终的成果是什么，比如成功上线，服务了多少多少用户，或者经过了某部门验收通过等等。 3）去除冗余 基本上80%的简历都会有自我评价。而且基本也都会说，学习能力强，积极上进。每一个人都这样讲，完全没有说服力。我个人感觉这一部分完全可以删掉，直接不讲就完事了。没有自我评价，只展示最真实的自我。 至于奖项，有价值的大概是两种：与Coding相关的，比如ACM竞赛的和与学业相关的，比如国家奖学金等。其他的什么挑战杯、创业竞赛之类的就没必要放上去了。 最后，以上就是我对Java程序员如何编写自己简历的一些经验啦！至于简历模板，大家可以用超级简历来编辑，是真滴好用嗷！