工作上有个需要抛头露脸上台的事情提前两个礼拜就开始紧张并且随着ddl越近越紧张 真的是要跪了啊啊啊啊啊啊 大家有啥建议没？

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

申请的是Finance tax方面的职位 想问问有没有同学是在类似领域或这个公司工作过的 谢谢

我想咨询一下，大家都在干什么工作？

两个 offer坐标都在杭州，家里无特殊资源，本人性别女，国内一本，海归小硕 宁波银行理财经理岗被分配到了杭州分行营业部，一年保护期过后会有业绩压力 太平洋寿险浙江管培生需要在基层轮岗一年，一年后定岗，听hr说是内勤岗位，但是也会有一点业绩指标 工作第一年年薪都差不多，福利也差不多 希望朋友们从未来发展和跳槽可能，能否学到东西，加班情况综合给出建议，拜托大家了！！！

楼主本科211会计 研究生211财经会计硕 女 1.某四大审计上海所 这个情况大家都知道啦，主要介意的是加班，看好以后的职业发展与薪酬，第一年11.7w税前。 2.中海油财务 第一年税前13-14w，第三年18w，有宿舍，相对稳定，以后职业发展方向比较窄，应该是熬年限升资历，也在上海。 3.太平洋保险某省分公司管培 在楼主家乡（某省会城市），第一年11.5w，试用期转正后略有提升，因在老家可省房租，据说三年后在中层定岗可有20w+，不确定是否是大饼。 希望各位帮忙给点意见，救救选择困难症，鞠躬感谢～

楼主学财经的，女生，商飞集团在上海，中国商用飞机，也算是一个大国企，是财务部门。待遇应该比较低。到手大概五千。还有一些福利啥的。上海户口应该可以解决。 保险经纪公司在北京，小公司，大概有二三个人，我现在实习在运营部门。一个月大概八千起，奖金应该不少，北京户口还不确定有没有。（30%的可能性会有。）保险行业感觉被有的人看好，服务业也比较赚钱吧。 楼主很菜，秋招惨不忍睹，矮子里面拔将军，求大家说说哪个更好。

大家自我介绍的时候 除了基本信息都说了些什么呢 有什么是HR听了以后很喜欢的呢 有什么是自己觉得对自己很加分的呢

是在北京面的，大概2周出结果， 一面，是一个男生，很年轻，是做培训的，是从招聘转过来的，主要沟通了我的校园经历和实习收获，大概20分钟 1、自我介绍 2、讲讲自己最近一段的实习经历收获，为什么一直做招聘 3、谈谈自己的为什么选择招聘 4、在校参与度最高的项目，自己的担任角色，有什么成果，平时如何解决问题和冲突 5、自己在学校有没有做学术研究，谈了自己做的大创 ，如何选题，落地，成果 6、想问的问题？通过后的方向是什么？adc的培养机制 ，发展路径 面试官主动分享了自己招聘心得，并给出了自己的建议，超级温柔，哈哈哈哈，如沐春风 二面官比较严肃，也是聊了20分钟，比较重视细节问的很深入 1、为什么想做招聘？自己对于招聘的理解？ 2、之前实习公司的比较优缺点 3、自己的职业规划是什么？为什么会这么规划 ，大学生活是怎么样的 4、为什么没有考研？那目前有在学习什么？ 5、大创项目的介绍--自己的收获--研究成果--为什么落地失败--自己觉得最有价值的点是什么？ 6、我主动讲了自己的毕业论文的准备工作和方向，这个问题得到了面试官的表扬，哈哈哈 7、毕业后想要在哪里发展，为什么 8、想问的--没有，之前和一面官沟通了 三面，是hrbp方向的负责人，简单聊了一下意向，大概10分钟 1、对于人力理解，主要谈了三支柱和招聘 2、最近看的书，有没有感悟 3、职业规划，并说说如何实现 4、家乡、父母对于自己择业的期待----一系列关于家庭情况的了解 5、期望的薪资是多少 6、对贝壳的了解，有什么期待 2周内做了笔试题，一周后收到了offer call，是做招聘-北京 感受： 1、做好准备，简历上写的项目、经历要熟悉，提前总结好 2、主动分享自己的内容、优点，主动做好拓展 ，要引导面试官提问 3、明确自己的目标 ，例如发展规划要清晰，知道自己想要做什么 4、贝壳公司发展前景很好，在房地产服务行业做的很好，背靠链家，近期刚刚融资，资源也很好，应该可以上市 5、工资offer show可以看看，包三餐，可惜没有房补，公积金按照最高标准交 6、属于adc超神学院，重视校招生，近期也有一个体验活动，整体感受挺好 7、贝壳属于第二层次的互联网公司，是不错的offer,近期有部分岗位还有hc，可以关注一下

求问一下各位朋友，我作为2020年应届生，假如现在入职一家公司，然后 2个月时间后离开，还可以参加应届生招聘吗？ 谢谢

楼主女，小硕，家在广州，营销专业，手上三个offer，真心求比较！求各位给点意见~~ 1、广州移动，待定岗，转正后到手5.5k，五险一金最高等，工作地点广州 2、招行广分，待定岗（多半是客户经理），薪酬不清楚据说比较高，五险一金最高等，工作地点广州 3、顺丰管培，总裁助理（客户方向），税前12k/月,五险一金最低等，工作地点深圳。 另外还有一个建行总行直属中心（电子银行）进行中，加到选项里求一下建议 4、建行电子银行，综合营销岗，薪酬不清楚，五险一金最高等再附加补充公积金，工作地点广州。 基本情况如上，相信大家都有迷惘的时候，真心求大家的意见，有决定以后我会再回来分享一下自己的选择~么哒！

关键词：二本、应届 这篇文章总结了一下我从投递简历到拿到Offer的全过程，希望能给大家提供一点点的帮助和参考 时间线 首先说一下自己面试投简历的时间线吧。（2019年3月，腾讯春招应届补录） 3号：开始投递简历。 4号：中午发现CSIG事业群有应届补招名额，遂发邮件自荐。当天晚上收到一面预约电话。 5号：下午2点，一面，初试。初试完，官网状态变为复试。 6号：收到二面预约电话。 7号：下午4点，二面，复试。当天晚上，状态变为HR面试。再晚一点，收到了HR面试的时间确认(未提前电话联系预约时间)。 8号：上午10点，按照前一天的通知的时间进行了HR面试。当天晚上状态变为“已完成所有面试”。 14号：下午，收到了OfferCall和OfferMail。 一面（40分钟） 面试题 结合你做过的项目自我介绍一下吧（我没听清前半句，直接简单自我介绍了一下） 最近的项目（继续上一问，想让说一下项目相关的） 项目用的前端框架、使用了哪些框架 前端页面路由的权限实现 后端怎么做鉴权的(水平鉴权?这个名词没听清) 每一次访问的时候在KOA里面是怎么实现(后端鉴权)的 有考虑使用中间件的方式来做(后端鉴权)吗 CSRF是怎么来做的 CSRF的原因是什么（这部分他想问的是CSRF的攻击过程和原理） 防御CSRF的Token，是从哪个地方获得的（我前两问回答的防御方法是在header里面放自定义Token） 登录是否是通过Cookies来做的 如果浏览器不支持Cookie，想要做登录验证的话通过什么方式？(这边他想问的是SESSIONID的传递方法) 做这个系统的时候有考虑性能上的问题吗 发一个ajax请求到后台，那么会经过哪些阶段才会重新回到前端（这个问题应该是经典问题“输入url之后发生的事情”的变种） 追问，从服务器端返回回来的时候会经过哪些阶段 KOA有哪些特性，Express有用过吗 KOA有什么特点（这边想要问的是对KOA的了解） Vue，组件相应的封装有做过吗 Vue、ElementUI从input选一个非常大的组织机构(树形)怎么做（这边想要问的是层次选择器、异步搜索补全） Vue父子组件通信的方法 Vue里面computed、watch、data的各自适用范围 追问，watch和computed的区别（因为我上一问没有解释清楚watch和computed，这边其实想问的应该是watch可以用来异步操作，但是我只是解释了一下computed本身可以作为数据来使用而watch一般用来做回调） 如果要用watch来做一个双向绑定的话怎么做 前端跨域有相关了解吗 追问，Nginx配置来进行处理跨域（这边是因为我上一问没有讲到后端***的跨域方式） webpack做了哪些工作（这边应该是问的webpack的原理和做的事情，我有点紧张，没答到点子上） 追问，webpack做代码混淆是怎么做的（这边应该是继续考察webpack流程） 追问，webpack压缩代码时遵循的原则（这边应该是要考察CommonJS、CMD、AMD等模块打包规范，我还沉浸在上一问的压缩打包里面，没答到点子上） ES6方面有相应的涉及吗（考察对新规范的了解，我本身了解和使用都比较多，但是比较紧张，只说了一下let和class、promise、async之类的，没提对象和数组的解构和字面量表达式）。 你有什么问题要问我的吗。（标准流程） 总结 这个面试官给我的感觉是很专业，虽然提问基本是按照标准法来的，但是比较有章法，从我的回答一点一点展开出其他的问题。 其实现在总结的时候才发现有很多的问题，因为紧张或者其他原因，没能一下子回答到点子上，但是还好面试官人比较nice，后面都通过追问，帮我补上了。 二面（40分钟） 面试题 你先做一个自我介绍吧 讲一个你最近负责的项目，有用到过哪些知识点 CSRFToken是怎么实现的（一面问过，我这里干脆直接展开把前后端全讲了） 追问，客户端从哪里拿到拿到Token的（我回答的是服务器端直接公开一个接口来给CSRFToken） 追问，这个接口是怎么防止CSRF的呢（感觉是一个陷阱问题，我回答的是由于浏览器有同源策略，所以js拿不到Token数据，退一万步，也可以在服务器上对这个接口进行referer检验） 追问，为什么其他接口需要CSRF_token呢（这边其实也像是一个陷阱问题，我主要回答了CSRF的原理，是利用了访问url可以直接执行操作） Vue的实现源码有看过吗（我答的是没有特别研究过，只看了definePrototype的实现响应式数据的部分） Vue的虚拟Dom（考察对VNode的了解） VNode是个什么样的形式（我答的是大概就是一个树形递归的数据结构，保存了特定tagName和attributes） 打开浏览器，输入URL，按回车，到页面展现完成，发生了哪些事情（我这边直说我看过相关的面试题，然后根据自己的知识大概回答了一下） 追问，你刚才说的协商缓存的具体过程（说真的，上一个问题之所以历久弥新，不是因为这问题简单，而是你不管怎么回答，总会抓住你的回答的东西来继续深问，比如我上一问炫技地多说了一句浏览器的协商缓存环节） 追问，浏览器拿到页面之后，后面的渲染呢（这是上上问的打开页面的后半部分的问题） TCP的三次握手是哪三次（三次握手中的SYN和ACK的状态） 追问，为什么需要第三次握手，没有第三次握手会有什么问题吗（这边考察的是为什么握手次数是三次，网上的原理说是，如果没有第三次握手，服务器端不能确保对方的信息能够正常接收。我回答的略有些偏题，我回答的是，如果需要确保消息的绝对有效传输，会递归的无限回复上一条消息的状态，三次是一个性能和效率折衷的选择） 实现ajax跨域有那些方案（这次我直接把后端***说了） 如果有用户反馈说网页打不开，你要怎么定位（开放性问题，考察你对解决问题的时候的想法是否全面） 页面上面展示一个实时刷新的新闻列表，怎么实现（主要考察服务器向客户端发送消息，轮询、长连接、websocket之类的） 追问，然后点击新闻标题，弹出一个水平垂直居中的浮层（我这边直接说了可以用绝对定位或者flex布局） 追问，点击事件怎么绑定呢（考察事件委托） 追问，怎么取到那个对应的元素（clickevent的target属性） 追问，事件委托利用了事件的什么特性（事件的捕获和冒泡过程） 你最近有在哪里实习过吗（我没有实习经验，如果有知名公司实习经验的话应该会比较加分） 追问，那你前端是怎么学的，之前的那个项目是怎样去做的 你是哪里人 优化网页性能的话，你知道哪些方案？（开放性问题，我从服务器端静态文件到客户端首屏渲染都说了一些） 追问，为什么需要合并请求（上一问我提到了合并请求来加快加载速度，这里我回答的是浏览器对单个域名的并发数是有限的，另外合并请求也可以加速文件下载，没有频繁的建立连接过程） 追问，HTTP2呢（我上一问提到了HTTP1.1不支持链路复用） HTTP2支持链路复用那还需要合并吗（我这边头铁，直接回答的需要合并，事实上应该也是需要的，这个问题可以转化成下载一个100K的文件快还是下载10个10K的文件快，在TCP有固定帧长度的情况下，其实合并的话，TCP的数据帧应该会少一点，但是HTTP2毕竟支持链路复用，应该也就是1秒和1.2秒的差距。不合并也有好处，比如更新某一个模块不需要重建整个打包文件的缓存，只需要更新对应模块的缓存就好了） 你平常做项目都是一个人做吗 智力题，我们现在玩一个游戏，在一个大的圆桌上，吃饭的那种，在上面摆象棋，每个人每轮摆一个，直到某一个人不能在空白的地方继续放下，就算输，那么你有必胜的方法吗（网上有方法，第一个人摆在正中心，同心圆，然后不管第二个人怎么摆，第一个人都和他玩中心对称。但是我当时比较紧张，直接头铁的说第一个人必赢，理由是如果有一个必胜的方案的话，那么第一个人就可以完成这个方案，实际上这样解释比较勉强） 你是19年毕业吗，本科还是？ 之前怎么没有出去实习？（这些问题一定要好好说，HR面也会问到） 你现在的想法是怎么样？（我这边是如实回答了。建议各位别想着说考研了，有哪家的HR会喜欢一个随时弃坑去考研的） 你有没有什么问题想问的。（标准流程） 总结 这一面和第一面的感觉不太一样，因为进到复试了，其实自己也蛮紧张，有几个问题答得都不是很好。这一面的话面试官会追问的比较深，主要考察你是不是真的做过这个项目，是不是真的能够解决这些问题。 面试官也很nice，最后也坦白跟我说了，我的自学能力还不错的，虽然没有合作开发的经验，但是这些都可以后面慢慢学习。 另外就是面试的时候，最后提问可以有一点意思，不要简单的就问一下面试官是什么部门的，这就放弃了一个深入交流或者让面试官对你耳目一新的机会；也不要问对xxxx产品/事件怎么看，很容易被揪住你的观点反问你一波，这些地方其他面经都会有一定的指导，我就不献丑了。 HR面（30分钟） 总结 HR的问题没什么好写的，基本就是询问家庭情况，对于工作城市、事业群家人是否支持。 另外会着重考察你的性格和生活，比如让你说说自己的缺点和优点，说说大学期间给你压力最大的一件事，然后根据这些，展开细问，考察你的性格，做事风格之类的。 这个地方没有什么面经可以分享，大家如果自身道德素质过关，问心无愧的话，如实讲就好。 最后总结 我的经历可能很难重现，投简历的时候也没有内推，机缘巧合看到了有事业部说有补招名额，于是主动发邮件自荐的，当天晚上就被那个事业部的面试官捞起来了。 身为一个本二学历的学生，其实进大厂还是一个蛮高的目标，一开始也对自己信心满满。虽然只用了10天左右就拿到了腾讯的Offer，但是这10天里面天天都很煎熬，毕竟春招是最后一个进大厂的机会了，而今年寒冬各个公司又都开始缩招，压力非常大。每一轮面完都会在网上到处搜被刷掉的几率有多大，尤其是HR面结束以后，非常紧张，生怕由于某些原因最终没能拿到Offer，尤其是这期间阿里关闭了春招入口，投的其他公司又都杳无音讯。 如果是学弟学妹看到这篇文章，别犹豫，赶紧去参加暑期实习生招聘，据说技术岗暑期实习生转正率在60%以上。 目前暑期实习转正据说占用了每年校招50%的名额。 如果你是应届生，不要放弃，有实力，鹅厂真的不怎么看重学历（我投的某些二三四线小公司直接笔试面试的资格都没给，就把我PASS掉了）

题主已经拿到腾讯游戏的暑期实习生，转正的机会听导师说还是比较大的。 但在找实习之前其实题主一直在准备东京大学的修士考试。 东大的考试很难，过的概率比较小，但是我又不甘心本科普通985的文凭。 那么请问，在现在的国际情况下，哪一种选择好一些呢？

寒假实习海投ing 想问一下行研类实习在选择的时候，需要注意什么？哪一类行业会对未来找工作有帮助？大小券商有区别吗？ 刚刚接到中信证券的通知，但是传统金属行业似乎不大好的亚子？