我想问一下大家定向柜员是要一直做柜员吗？比如签5年合同就一定要做满5年的柜员？往年银行秋招都是综合柜员到时今年工行秋招就是定向柜员，这种是正式工还是劳务派遣形式的啊？知道的亲能帮我回答一下吗？

如题，就感觉自己不被认可，毫无价值。面试到后来，总是，自己喜欢的公司进不去，不喜欢的要我我也不想去。唉，真是令人沮丧。如何消解这种心理或者改变这种现状呢？

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 工作职责: 1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 7、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求: 1、 本科学历，热爱新能源汽车行业，3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车优先），能够出色达成销售目标；
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车零售 职位亮点：业务核心成长迅速扁平化管理 工作地点：深圳

今天终于辞职了真的太开心了！！！ 虽然上班的第一天就想跑路，但是居然做了一个月我真神奇，今天开会上司直接点名道姓diss我和平面，说我们市场部没工作经验，没效率，不主动不配合【说是市场部只有我和平面弟弟，然鹅我俩都是今年刚毕业的应届毕业生】公司大事小事都直接堆到我们头上，没有直系领导管我们，我们俩来公司的时候也没人跟我们对接，全靠自己摸索，到处问人，真的是热脸贴冷屁股惹～ 上司diss完，老板总结发话，直接回头对我们说，到底想不想干，不想干马上走人，然后我和平面弟弟非常干脆的马上找人事要离职申请表了。 为什么这么干脆一点都不犹豫，因为这个公司不值得我们去努力去辛苦，国庆做的活动我每天都在跟，早上要表我就早起做表交，每天晚上七点前再盘一个表交，说好的早上八点半到晚上六点，事实上是每天都七点才走，我上班第四天就加班到十点，回到家十一点了。上司凌晨一点还疯狂call我要数据，然鹅我早就给了，我每一天都按时按点总好表发给她，她居然问我发给她干什么？发了问我干什么然后又说我不干活，这个表呢先要财务给我算出毛利我后面才能继续做，我每天求爷爷告奶奶问财务要表，要么不给我要么说没做，我上班一个月加了公司五十几个人微信，上面的活动下面不执行，上司说我搞不定不许下半，我一个小虾米只能一个个区域经理找一个个店长通知，但是并没有什么卵用，他们就是不做我能怎么办。 我面试的是新媒体运营，然鹅公司说我是文案划进了市场部，我每天的工作除了本职工作之外还要接投诉电话，销售排名店面加分，执行总计，群里的气氛也归我，这他妈啥，我可真的太难了，总之干很多莫名其妙的东西，对了卫生要自己搞，不搞就罚。 我的上司每天都在骂人，骂得整个公司都能听到。刻薄得一匹，叫我干事没啥应该的是不是，那你倒是说清楚你的需求啊，自己都不知道自己想要什么这我可怎么搞？？？ 然后人事经理就分别找我和平面弟弟聊天，他问我最近怎么样，我说不怎么样，大家都不合适就没必要继续了，然后一阵疯狂装可怜哭惨，他说全公司都觉得我们不干活因为我们六点下班就走，然后我说上班时间不是早上八点半到晚上六点吗，他说是但是他们都八九点才走，我？？？一个月几千块没加班费的你要我卖命吗？五险没有一金，大小周。 事实上是我如果不早点走回家干活就会强制被留到七点回到家八点，九点才能吃完晚饭。我为什么不能回家干活，我一次活也没少做哎，准时准点交，我错就错在做了没表现出来，经理说那你执行任务不好推进是什么原因呢，我说因为上不行下不效，当初噎死，然后叫我多干一天好不好，我说不好我今天就想走，结果他拉着我说太久其他人下班了我走不完流程，只能明天再去一趟公司办离职。 啊啊啊啊啊啊吐槽完了，真好，我在这里上班压抑到每天抽四五根烟，之前我可以一天一根的，真的受不了那个环境一惊一乍，永远不知道自己做错了什么，问东西就是踢皮球，什么都不知道，一个小事情问无数个人，终于解脱。 希望下一次找到一个更好的工作～也祝大家一样。

北京 税前6k 研究生应届 新人入职两个月 领导比我大两岁 两个月了看不出来有啥厉害 甚至有点蠢 公司不大不小 两千多人 做二手电商 那天发现同小组有很多大专的？？？ 倒不是歧视，但是是一样的工资 有点不服 领导明明跟我说我的薪资是全小组的最高的。。。 想辞职了 领导百般挽留就是不涨工资 有啥干脆利落的理由吗 想回老家自己创业 开个书店 花店啥的

2020年 你最遗憾的事情是什么？

我还只是个做兼职的大一新生，却已经被社团&工作轰炸到闲下来的时候觉得很恐慌。 我现在是在学校的创业园做办公室助理，负责打杂，最近为了补上一个月做满40小时的硬性要求又被调到了新的岗位，但是原来的工作也要做，每周三天坐班。 除此之外社团活动密集到令人发指，每周例会&作业让人头痛，我终于明白为什么我爸妈下班后心情真的很不好了。 今晚系里有活动，我去蹭吃蹭喝，本来是好好的坐在后排玩手机但是却像panic attack一样心里超级慌，感觉自己在浪费时间，完全不能好好享受浪费时间的快乐，剧也看不进去，书也看不进去，太恐怖，我感觉我被剥夺了当一个废物的快乐。

大家好(oẅo)困难女大学生前来求助🆘 我们正在准备一份数据新闻期末作品，主题关于上班族的工作日午餐，目前正处于调研阶段，非常需要你的参与和帮助!! 如果可以的话能不能给我提供一张你的午餐照片呢? 期待你的参与! 你的小小善举将拯救三个孩子的期末作品!

如题，拿了英国和香港的几个商科offer，英国疫情未定，香港学校在暑期list上被归为其它，我申的时候填了英国的学校。如果疫情还是这么严重，最后去了香港，面试时会被认为虚假填写吗？怕失信和影响之后秋招……

新入职一周的时候被他们和领导打小报告 别问我怎么知道的🙃 上周原本一个没我的考试 当着领导面说我背的最好非要拉我去。。。 结果我稀里糊涂的去考试了🙃 不求他们有啥好事想到我 能别给我使绊子就行😪

本人本科英专应届生 不喜欢做教师 翻译嫌枯燥 最近下定决定进攻外贸行业 空窗三个月现在进了一家小公司做业务员这几天发现 同事有专科的 居然还有中专的 我惊呆了... 但是的确我不应该以此小看别人 只是觉得这家公司门槛好低啊 员工水平这么地参差不齐 有时候跟她们闲聊也感觉不是同一个思维的...我外贸经验特别少 以前做过档口但是外贸流程还是不太熟悉 感觉自己应该多学学攒经验吧 毕竟混的好不好还是看业绩但是有时内心还是觉得有那样的水平差距 如果我朋友知道我的同事还有学历那么低的应该会觉得难以置信 我也会质疑自己有没有进错了公司同时内心又觉得如果业绩没他们好那我真的是丢脸了 我要怎么改变自己的纠结心态啊 因为我其实没什么自信

不准的软件好费时。。。一个多小时的音频，花了我一下午的时光

过了试用期，领导一直不提转正，这是什么意思？

老板叫我不要那么老实 要有点秘密 回家后和爸妈说了 爸妈说我傻 活该被骂 我现在心里有点难受

新入职还没一个月，培训还没完，昨天突然给我安排了一个之前说周五才交的表，然而我从来没做过。。。 咋整啊晕菜了