6号在牛客投的java日常实习，上周约的面 21号晚上7点半面试 虽然投的是java岗 但是面试官是go的 1.面试官先自我介绍了一下 说业务有春节红包雨（我超，好牛） 2.自我介绍（说了说今年大三，这学期才学的计算机网络和编译原理，所以面试官也没问相关的内容） 3.可出来实习否？学校课程不上了吗？（学校管的松，基础课也只剩计网和编译原理了，后面面试官还多次确认了） java基础： 1.java你用过的线程同步方式 2. synchronize和reentrantlock区别（reentrantlock可设置打断，超时，多个条件变量。。。） 3.悲观锁与乐观锁 4. cas 5.conncurrethashmap原理？（不会） 6.一致性哈希？（没听过） mysql 1.mysql索引数据结构 2.b加树与b树区别 3. mysql主从复制原理（不会） 操作系统 1.进程的调度方式 2.虚拟内存 3.进程与线程 Redis redis单线程多路io 多路io优点 nio 与 bio redis持久化 分布式锁（才说了一句用过setnx 面试官就表示okok不用往下说了） 其他 jvm垃圾回收？（没学过） nginx用过吗？ 没有 算法 lc33 要求logn 自己写测试样例（以前作过 秒了） 反问环节： 1. 我有必要深入学jvm吗？ 面试官：对你个人而言学还是有必要的，毕竟大部分公司还是用 java，但是字节现在已经全部倒向go了 2.项目经历重要吗？需要跟着网上实战教程做一下吗？ 面试官：嗯 3. 对实习生来说，有必要学中间件吗？ 面试官：其实中间件用过就会，像你刚才说没用过nginx，我就也没必要往下问了，而且大多数公司会对中间件进行定制化，即使学过进了公司也要重新学。 总结：不知道是不是因为面试官是go的，java问的还挺浅的，像sychronized我本来还想说说原理水水时长，但面试官会说okok表示这样就可以了。其他问题也都是老八股了，算法题也做过，总的来说比较顺利，面试官人也挺好，回答问题都有反馈，我不会的他也会说okok没关系。处女面就献给字节了，许愿个二面！

看看我

我正在收简历，快来投递吧 职位描述 1、负责参与菜鸟各个业务相关产品的系统架构及研发； 2、协助产品梳理业务需求，产出业务系统架构设计方案； 3、独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用，帮助建设团队技术氛围。 任职要求： 1、三年及以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架； 2、熟悉Web开发，熟练使用Spring等主流的开发框架； 3、熟悉Linux下的常用命令，熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库，熟悉主流的key-value存储系统； 4、熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 5、善于思考，能独立分析和解决问题,责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，要有创业的激情和坚定的信念 职位关键词：JavaSQLSpringMySQLOracleLinux 工作地点：杭州

一个面试刚刚结束，凉了，主管推荐我去其他部门，说我不太适合制造类，准备了很多都没用上目前一个offer都🈚☹️，没事，再接再厉

因为今天去参加了华为财务面试，然后里面有很多专业问题都是突击的，所以想来回馈一下社会。 上午是一共三面 一面和二面：都是专业面 主要是问了一些专业相关问题+简历 我被问到的有：1新收入准则 2主要责任人和代理人 3三张报表的勾稽关系（这里我强行把如何间接法从损益表到现金流量表也说了 因为我光说 未分配利润和现金 我觉着太少了）4WACC（属于自己给自己挖坑了又没回答上来）5收入五步法第三步是什么？然后合同价格有哪些 6用英文介绍我的城市 三面：三面就比较轻松了 感觉主要是大boss最后在看眼你这个人怎么样 了解一下你自己的职业规划和企业符不符合 提示：因为我之前其实没怎么通过过面试，所以其实心里很没底很不自信，但是我看很多面经都说要自信，那我就强行镇定，目光诚恳，我感觉虽然有些问题没回答上来，但至少这样给面试官的感觉是好的，所以建议大家都自信点！ 感谢知乎和牛客的专业题，对我帮助很大，希望我也能帮到你们。

字节跳动 实习面经 日语生态运营-国际化产品 base北京 一面 leader面 开了摄像头 45min - [ ] 自我介绍（中文） - [ ] 深挖简历（问的好细，但是氛围很好） - [ ] 你觉得小红书、sharee和lips各有什么特点？（因为我说自己用过这几个app所以才问的） - [ ] 你是如何在豆瓣每篇内容都获得四位数评论收藏的？你觉得如何让更多用户看到你创作的内容？ - [ ] 你觉得什么样的内容推送会让你感到喜欢以及讨厌？ - [ ] 你是如何自学服装设计的？ - [ ] 说说你的科研内容 - [ ] 随便的日语交流 - [ ] 反问 - [ ] 和我科普了字节日语生态岗和内容岗的区别 当晚接到二面通知 终面 hr面 20min - [ ] 自我介绍 - [ ] 问了以往的实习经历 - [ ] 为什么应聘这个岗位？ - [ ] 怎样从零开始学习服装设计的？ - [ ] 为什么本科选择这个专业？ - [ ] 交换留学网课会让你感到困难吗？怎么克服的？ - [ ] 除了字节还投了其他公司的offer吗？ - [ ] 一些基本问题 入职时间 现在人在哪 - [ ] 反问 结束后第四个工作日收到offer邮件（期间给hr发过一次短信问结果，但是没回，以为自己早就凉了hhhhh大部分人都是两三天接oc，但我这种等了快一周才出结果的情况也是有的（加上双休日），所以面完了不要着急 感觉这个岗包容性很强，我没有运营实习经历，但是也拿到offer了，而且两次面试氛围都很轻松 有什么问题可以评论问我

【宝洁P&G】校招供应链管理部培训生二面面经（已拿Offer） 哇第一次写面经，好激动！！！ 本人双985硕，化工专业，对宝洁有一万分的喜爱。 宝洁是全球最大的快消品公司，家庭普及率97%以上。在我的印象里，这里是 一个工作氛围好、成长空间广阔的大平台，通过和公司里一些前辈的接触，我发现他们个个都是很nice并且很谦逊的人。当然，宝洁公司的面试也比较难，淘汰率较高，但是希望看到此帖的学弟学妹们可以投递尝试尝试，在宝洁的面试中，无论通过与否，你都会对自己有一个更新的认识。 10.14下午宝洁供应链管理部二面，晚上收到了Offer Call，希望看到此帖的uu们能够收获心仪的offer，都能实现自己的愿望 😝！ 首先我想说，宝洁的面试真的很不同寻常，在这45-60min的时间里，你可以重新挖掘自己，发现自己一些你曾经没注意到过的闪光点 🤗。 三位面试官都特别和蔼。因为我是线上面试，和现场面试的感觉不太一样，可能隔着屏幕没那么紧张。 先说说面试前期准备吧~ （这里插入一点：宝洁的网测是很重要的部分，包括性格测试以及游戏化测评，千万不要傻乎乎的直接点进去就开始，一定要做好充足的准备再点开测试链接哟~，不然上去了整个懵，懵完收到残酷拒信 😭） 总共分三部分： 1.中英文自我介绍。这个自我介绍呀一定要好好想想怎么说，尤其是里面出现的内容和案例，面试官很细节滴，要对自己说的每句话“负责”。（比如我的自我介绍里有一句：我有logical thinking，主面试官问我的第一个问题就是，你说你有logical thinking，那举个例子证明一下吧~） 2.宝洁八大问。 众所周知啦，宝洁八大问覆盖的很全面，好好准备噢。 3.情景模拟题。面试官会给你设定一个场景，你现场整理好思路，用准确的逻辑说出你自己的解决方法。 面试过程来了！😁 怀揣着激动的心，颤抖着手紧张兮兮地在会议室里等待，面试官准时加入，他们会先和你聊聊家常，之后介绍他们自己，面试我的是三位男面试官，主面试官听说是Band4，超帅的 😍，两个副面试官一个看起来略微严肃，一个看起来很和蔼，还带着保温杯喝水。下面开始面试流程。 作者：溪汐曦 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/779123?type=2&order=1&pos=9&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=discuss_center_2_nctrack 来源：牛客网 第一步： 自我介绍。他们让我用英文讲，自我介绍像刚才说的，我觉得不用生硬地背，如果卡壳了很容易接不上。最好是自己捋顺，不用太过华丽的英语单词，流利通顺就好啦，表现最真实的你。 第二步： 进入正题啦。我的面试官针对我的自我介绍展开了提问，让我讲一个体现我逻辑思维的例子（哇，好难，我就讲了个我课题的case 😅），我在巴拉巴拉之后，面试官对我的课题提起了兴趣，他们想了解一下我课题的具体内容和应用，问了一个过程中遇到的困难和解决方法的问题。 课题这部分结束之后，面试官对简历展开了提问，针对我的一个项目，问“这个项目为什么这么值得你骄傲要写在简历里呢？”我解释过后，他又继续问：“听起来不是很困难呀，是不是遇到什么困难所以才觉得这个项目这么令你骄傲和满意？” 第一个项目结束之后，开始了第二个项目的提问。面试官问题的角度还挺刁钻的，因为他们想通过这些问题，考察三点：①表达能力②实例的真实性③挖掘你身上的亮点（创新力、解决问题能力、领导力&passion to win）。 这一部分的提问和回答类似聊天，从面试官的问题里我感受到他们更注重我在项目中解决问题的能力和创新力，问到两次你是如何进行改进来或优化来提高整体效率（毕竟供应链管理的工作就是提升效率嘛） 第三步：情景模拟问题。问了我两个情景题，这种情景题是考察一个逻辑性和现场解决问题的能力。都用的中文（可能是因为时间不太够了所以没问英文的）。 1.你是公司里最新的一个小新人，你发现工作中有一部分可以改进，但是你这个改进会让大家的工作习惯、模式等等发生改变，一些老员工觉得从前的模式运作的也很好，不想为了你的改进而改变自己的工作状态，这时候你怎么实施你的改进方案？ 2.你的手头有很多工作，有近期要完成的，长远要完成的，你都计划的很好，这时候老板让你把其中一项从一周要完成提前到2天完成，而且这项工作特别紧急，这时候你怎么办？ 对于情景模拟题，没有一个固定的标准答案，每个人的思路和解决办法不同，但是关键在于 逻辑性要强 ，可以分情况讨论，最好列出点来。我当时因为思考时间少，人也紧张，感觉回答的不是一条一条而是一团一团的，有点啰嗦。 情景模拟题大家可以对照这种公务员结构化面试题，每个人思路不同，也没有固定的标准答案，可以和身边的小伙伴集思广益噢~ 作者：溪汐曦 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/779123?type=2&order=1&pos=9&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=discuss_center_2_nctrack 来源：牛客网 最后是面试官们问我，你对今天的面试有什么补充吗，你有什么要问我们的？ 这时候我觉得之前的表现不是很好，我就想力挽狂澜一下 😮，我说：“我想传达给各位面试官是我的热情和我的激情，不知道隔着屏幕你们有没有感受到。其实我在生活中是一个特别乐于助人，对工作充满干劲的人，我希望通过今天的表现让大家有一次很好的面试体验，谢谢各位面试官。” 面试官们就笑了，于是我的整个面试持续了55min，真的巨煎熬。 写在最后！！ 真的不用紧张，不用over-prepared，八大问只需要对照着想想案例就好，都是自己做过的事，遵循STAR法则讲出来就行啦。一定要诚实，宝洁喜欢honest的人~ 如果你在某方面很有特点，你是一个很unique的人，那不妨好好展示一下，放轻松~ 如果你的气场和宝洁很合，那么面试官一定不会错过你！ 宝洁价值观：诚实正直、领导才能、主人翁精神、积极求胜、信任 领导力5E模型：ENVISION***远瞩、ENGAGE 全情投入、ENERGIZE鼓舞士气、ENABLE授人以渔、EXECUTE身先士卒

财务，审计，行政HR等都可以有合适的可以联系我！

不开会员是没法导出咩

211文科冷门专业 从9月16号左右开始网投，投了五十几家企业，大部分是国企，目前已躺平两天。 秋招网申实在是太难受了，疯狂海投疯狂刷测评和性格测试，结果是等了两周时间陆陆续续有面试：5个电话面试（凉），2个群面（凉），4个视频一面（凉），1个二面（凉）。 网申到目前，感觉面试只是让hr刷kpi的，一点结果没有。 网申海投实在是太焦虑了，还分一面二面三面，等的时间又长，投简历的时间又多，感觉自己做了很多努力，又没有结果，焦虑 ------- ------- ------- ------- ------- ------- 宣讲会也是，狼多肉少，三分之二狼的都是研究生，感觉学校宣讲会的时间安排有大病，都是同时进行，我只能挑一家去，而且也不是每天都有心仪的企业宣讲会，效率也是低。 目前参加过四次宣讲会，三次被留下来参加面试了（陪跑，三四十人筛简历只留十个人面试）。企业每一场宣讲会基本只在学校招不到五个人，自己一个本科学历的冷门文科专业，何德何能 去跟经济金融、法律、理工专业的研究生和本科生竞争 职能岗？ 而且宣讲会一般会花两到三个小时（包括面试）还要面对同辈压力和学历低的双重打击 ------- ------- ------- ------- ------- ------- 直到前几天跑去隔壁学校参加他们的双选会，专业对口就去试试，hr只是看了下简历，简单聊了几句我就拿到第一个offer了。 这出结果的效率，这速度，比网申海投的感觉简直好得不要不要的。 突然感觉自己这一个月疯狂网投，做测评，焦虑等面试的一系列事情都变得毫无意义。 现在距离本校的双选还有一周时间，不想在浪费时间在没有意义的网投上了，躺平等本校or隔壁学校的双选会。 双选会三百多家企业，当场投简历，当场面试，当场出结果。 哪怕不能当天出结果，我还能去面其他家企业，还不用花半个小时做什么测评和性格测试。

校招这个数的话，是转正后的还是试用期开始就这个价，我真的特别疑惑，我们一个普通211学校的自动化专业，学院老师建的就业群，每天发的就业信息本科薪资都是9-15，12-15，10-20都是少数，最多都是15 16封顶，有没有说真话的告诉我一下呗