首先是专业性笔试，这种类型的笔试一般针对技术偏重型岗位，如技术、开发、设计等，现在也有不少互联网公司的产品类、运营类岗位也会涉及。 这类笔试测试的目的主要有2点： 1、测试职业理解度及基础能力 2、测试专业技术能力 这类笔试题才是真正的刷人类笔试。而应对这种笔试的技巧也非常简单，就是学习！ 没有任何捷径。因为企业招人的最终目的，就是雇你去干活的。假如你连最起码的产品经理专业软件、术语都不知道，那就意味着大概率上招聘你进入公司了，你也不能直接干活，企业还要承担培养你的成本。靠谱的同学那么多，为什么要选你呢？这才是竞争的本来面目。在机会面前人人都是平等的，正是因为这个平等性，所以才会让那些更有准备的同学被选中。 所以，还没有开始准备的同学们要注意了！不要在自己不自觉的惯性懒惰影响下，成为“巨婴类同学”。要么踏实认真的学习+刷题，要么等着在竞争中被刷。这才是真正的社会。推荐刷题练习去牛客网，推荐快速学习的方式是刷知乎。 再者就是综合性测评笔试，这种就是最最最常见的笔试类型了，并且同样也是刷人类笔试。 这种笔试主要考察的是综合能力。比如逻辑思维、分析思考、表达沟通等等。常见的题目类型有：图形题、逻辑题、数字题、语文题、推理题等等。开头我们讲内推群里大家讨论的，其实就是这种综合性测评笔试。 整体来说，综合性测评笔试的题目很多很杂，难度也很大。一般在线笔试时候有严格的时间限制，想要作弊或找寻答案的可能性基本为0。应对这种笔试的方法也只有一个：学习技巧+不断练习。其中，图形、数字、逻辑题一般比较难，但其实是有对应的【解题套路技巧】的。 另外，还有一些答题小贴士，需要各位同学注意： 1、一定要注意测评时间！因为企业最后是看总分的，遇到不会做的题目可以先蒙上，而不是一直纠结浪费掉其他题目机会； 2、把题目都答完＞把题目都答对！要学会断舍离，不会直接过，别浪费时间； 3、别想着作弊！不少在线测评结果都会显示作弊风险的，比如你离开网页去百度等动作其实都有可能被监控。 4、把做题技巧总结下来记到本本上，测评时候对着答！ 以上，就是应对笔试测评的一些核心方法和注意事项了，最后还要强调下：不要在自己不自觉的惯性懒惰影响下，成为“巨婴类同学”。竞争是真实且残酷的，你曾经偷过的懒最终都会回到自己身上。想要轻松通过笔试的唯一办法就是：学习技巧+不断练习。 现在网上的信息太多太乱，同学们的筛选能力也不够，如果你能够提前花费1天时间认真的学习群内提供的这些解题技巧，基本上可以平趟90%的综合性测评笔试了。

如流 软件视频面试，手撕代码时共享屏幕 一面 8.9 面试官是个小姐姐，面试官首先自我介绍，说了一下大概的面试流程，赞 自我介绍（比较短，一直不知道怎么自我介绍） 问项目 Redis为什么快（基于内存，IO多路复用，单线程，使用C语言并有很多优化） Redis数据结构对于内存占用的优化（sdshdr5, sdshdr8, sdshdr16, sdshdr32, sdshdr64, 字符串越短，使用越少的内存存储额外信息；list 和 hash 元素少的时候使用 ziplist 编码） Mysql 索引类型（聚簇索引和非聚簇索引，hash索引） 数据库读写分离的优缺点（写会加锁，降低数据库并发量，读写分离提高并发量；缺点是读服务器会存在延迟） rabbitmq 介绍（说了topic，direct，fanout，header模式），重复消费问题（没答上来，说项目中没考虑到） springboot 最大的特点（自动配置），启动注解和配置文件（记不清了） JVM 内存模型和各自作用（程序计数器，JVM虚拟机栈，本地方法栈，堆，方法区），哪些是线程私有的（程序计数器，JVM虚拟机栈，本地方法栈） String 能被继承吗（不能，被final修饰），和StringBuilder，StringBuffer区别（这两个可变，StringBuffer线程安全） 重写和重载区别（重载：方法名字相同，参数不同；重写发生在运行期，是子类对父类的允许访问的方法的实现过程进行重新编写），重写的修饰符和抛出异常大小（重写方法的修饰符更大，异常更小） 查看进程的指令（ps），查看cpu使用情况（top），改变文件权限（chmod） TCP 可靠性（面向连接，数据包校验，重新排序，超时重发，流量控制） 算法题： 判断一颗树是否为avl树（递归做） 判断一个数是否回文（转换为字符数据，使用双指针法或者StringBuilder的reverse()方法） 最后反问 总结：rabbitmq，springboot 只是使用，没有详细了解原理，相关问题没答上来 薄弱点： Springboot还需要继续学习，了解原理 Rabbitmq常见问题的解决方案要熟悉，挺常问的 自我介绍 一直很短，一分钟以内，想问下大家都是怎么自我介绍，要介绍的多细 第二天收到电话约二面 二面 8.12 接口和抽象类区别（接口是动作的抽象，抽象类是一种所属关系...） volatile作用（可见性，禁止指令重排），什么是可见性问题 常见容器（List，Set，Hashmap），Hashmap原理（数组 + 链表、红黑树），resize() 过程，多线程会产生什么问题（循环链表），怎么产生循环链表（没答出来） 怎么解决HashMap多线程问题（加锁），说了ConcurrentHashMap的put过程 说说线程（CPU调度分派基本单位...） 进程如何同步（管道，命令管道，信号，信号量，共享内存，套接字），信号量怎么通信（P操作，V操作） 线程独有的对象（ThreadLocal，原理没说清） 类加载机制（双亲委派模型），有什么加载器，分别加载什么，怎么破坏双亲委派机制（重写loadClass方法），破坏双亲委派机制自己实现加载器加载java.lang.String可以吗（不可以，不懂怎么保证的） 标记-清理过程 代码： 单例模式 最长回文子串（动态规划，中心扩散） 包含min函数的栈（栈 + 辅助栈） 最后反问环节 总的来说，面试官是个小姐姐，面试过程中会引导你，面试体验很棒 问题讨论： HashMap多线程下循环链表产生的原理，有大佬详细说一下嘛 破坏双亲委派机制后，怎么保证java.lang.String不能加载（java.lang.ClassLoaderd的preDefineClass 方***检查类名，发现以java作为一级包名，则抛出安全异常：禁止使用的包名） 第二天收到电话约三面 三面 8.17 聊了项目，学校，实验室，选择，有点像hr面 许愿测评 + 意向书如流 软件视频面试，手撕代码时共享屏幕 一面 8.9 面试官是个小姐姐，面试官首先自我介绍，说了一下大概的面试流程，赞 自我介绍（比较短，一直不知道怎么自我介绍） 问项目 Redis为什么快（基于内存，IO多路复用，单线程，使用C语言并有很多优化） Redis数据结构对于内存占用的优化（sdshdr5, sdshdr8, sdshdr16, sdshdr32, sdshdr64, 字符串越短，使用越少的内存存储额外信息；list 和 hash 元素少的时候使用 ziplist 编码） Mysql 索引类型（聚簇索引和非聚簇索引，hash索引） 数据库读写分离的优缺点（写会加锁，降低数据库并发量，读写分离提高并发量；缺点是读服务器会存在延迟） rabbitmq 介绍（说了topic，direct，fanout，header模式），重复消费问题（没答上来，说项目中没考虑到） springboot 最大的特点（自动配置），启动注解和配置文件（记不清了） JVM 内存模型和各自作用（程序计数器，JVM虚拟机栈，本地方法栈，堆，方法区），哪些是线程私有的（程序计数器，JVM虚拟机栈，本地方法栈） String 能被继承吗（不能，被final修饰），和StringBuilder，StringBuffer区别（这两个可变，StringBuffer线程安全） 重写和重载区别（重载：方法名字相同，参数不同；重写发生在运行期，是子类对父类的允许访问的方法的实现过程进行重新编写），重写的修饰符和抛出异常大小（重写方法的修饰符更大，异常更小） 查看进程的指令（ps），查看cpu使用情况（top），改变文件权限（chmod） TCP 可靠性（面向连接，数据包校验，重新排序，超时重发，流量控制） 算法题： 判断一颗树是否为avl树（递归做） 判断一个数是否回文（转换为字符数据，使用双指针法或者StringBuilder的reverse()方法） 最后反问 总结：rabbitmq，springboot 只是使用，没有详细了解原理，相关问题没答上来 薄弱点： Springboot还需要继续学习，了解原理 Rabbitmq常见问题的解决方案要熟悉，挺常问的 自我介绍 一直很短，一分钟以内，想问下大家都是怎么自我介绍，要介绍的多细 第二天收到电话约二面 二面 8.12 接口和抽象类区别（接口是动作的抽象，抽象类是一种所属关系...） volatile作用（可见性，禁止指令重排），什么是可见性问题 常见容器（List，Set，Hashmap），Hashmap原理（数组 + 链表、红黑树），resize() 过程，多线程会产生什么问题（循环链表），怎么产生循环链表（没答出来） 怎么解决HashMap多线程问题（加锁），说了ConcurrentHashMap的put过程 说说线程（CPU调度分派基本单位...） 进程如何同步（管道，命令管道，信号，信号量，共享内存，套接字），信号量怎么通信（P操作，V操作） 线程独有的对象（ThreadLocal，原理没说清） 类加载机制（双亲委派模型），有什么加载器，分别加载什么，怎么破坏双亲委派机制（重写loadClass方法），破坏双亲委派机制自己实现加载器加载java.lang.String可以吗（不可以，不懂怎么保证的） 标记-清理过程 代码： 单例模式 最长回文子串（动态规划，中心扩散） 包含min函数的栈（栈 + 辅助栈） 最后反问环节 总的来说，面试官是个小姐姐，面试过程中会引导你，面试体验很棒 问题讨论： HashMap多线程下循环链表产生的原理，有大佬详细说一下嘛 破坏双亲委派机制后，怎么保证java.lang.String不能加载（java.lang.ClassLoaderd的preDefineClass 方***检查类名，发现以java作为一级包名，则抛出安全异常：禁止使用的包名） 第二天收到电话约三面 三面 8.17 聊了项目，学校，实验室，选择，有点像hr面 许愿测评 + 意向书

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最近很想离职，但是家人都劝我说这个工资已经不错了，所以想问问大家，月薪一万到底是什么水平？离职的话可不可惜？ 基本情况：三线省会城市，二三十人的私企，早八晚五，不打卡，偶尔加班，单休，法定节假日放一小半的时间。月薪到手5000，加上年底奖金平均税前月薪一万，如果公司业绩好的话会多一点点。 在这个公司干了六七年了，工作已经轻车熟路，但是六七年没有形成自己的核心竞争力，只是在这个公司做的工作比较重要，出去的话可能价值不高，可能也是倦怠了，现在工作起来很不开心，想不顾一切，先辞了再说

开心

发

满意的工作太难找

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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这里低调小众的公司并不是那种所谓的小公司，恰恰相反，是那种制度完善、福利待遇不仅齐全还处于中上游水平的正规公司，只是处于的行业，做的业务不被大众所孰知。在加上公司宣传几乎很少，在网上的评价、新闻也非常少，所以不懂的外人看着一般，实则进去以后发现 哎？这个公司貌似还挺好的？ 1.过来人A，一线城市普通本硕。第一份工作是一家很低调的非商业咨询类本土公司，有国企央企背景。加班很多，但是不愁项目。他说2012年第一年参加工作，工资+奖金就超30w，不包含其他的福利～所以过来人A完全靠自己，毕业三年就在一线付了首付～ 2.应届生小B，国内双非强本海外名硕。某大厂实习了几个月拿到了转正offer就走了，原因是奋斗者文化、加班文化太严重以及领导太奇葩。现在找了一家很小众的美资咨询，在国内一共有两个office，一个上海一个香港，每个office20-30人，老板是美国人，三分之一同事是外国人。起薪2w+bonus=25w-30w，朝十晚七，双休，氛围比较美式，经常要和全球其它的office开会，锻炼英语水平，六险二金足额。加班情况得到很大的好转。 3.应届生小C，国内普本海外名硕。在一所不为人知的央企一级子公司，因为地方在郊区觉得很偏远，所以很多人都不愿意过来。内部待遇：9：30-4：00，偶尔加班到五点，双休，三餐食堂免费+通勤班车+每月发米油粮食/各种日用品，如果物欲低的话，基本上可以不花钱。工资税前15w，六险三金全额交，工作满两年分配公租房，房租全免，只需付水电费。