【投票: 招行成分VS 成都工行软开】 招行成分金融科技岗面经： 一面：共5分钟，线上面试：简单的自我介绍，为什么选择银行 二面：约15到20min，3对1现场面试：自我介绍，针对简历和项目提问，针对项目中的技术问题（楼主因为项目与机器学习相关，被问了一些简单的机器学习算法原理问题），会不会SQL，为什么选择招行 三面：5对1现场面试，偏领导和HR面：自我介绍，为什么选择银行，职业规划问题，你能为招行带来什么等等 因为楼主不是金融和计算机相关专业的，因此面试问了很多职业规划有关的问题，仅供参考！ 另：本人目前手里还有一个成都工行软开的OFFER，求比较！

1. 自我介绍 2. 计算机网络： （1）UDP和TCP差别 （2）TCP怎么保证可靠传输 （3）三次握手为啥不是两次或者四次 （4）如果客户端向服务端发送1、2、3，服务端接收到的顺序为1、3、2怎么办？为什么要流量控制，一次全发送不是更好吗？ （5）UDP和TCP常见应用是什么？ （6）HTTP协议是什么？常见的操作？（GET POST等） （7）HTTP常见 状态码有几种？4XX表示什么类型错误？ 3.操作系统 （1）线程和进程的区别？ （2）线程之间怎么共享资源？ （3）进程之间怎么通信？ （4）进程池的原理是什么？ （5）乐观锁和悲观锁的区别？ （6）给定进程A、B，设计代码使得A在B之前完成？ 4.算法： （1）给定数组和目标元素target，返回所有和为给定元素的数组元素对 （2）1步可以上1个或2个台阶，问上n个台阶共有多少种走法？分别用递归、递推两种方法求解。

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

【投票: 【每日一练】下面哪个不是数据统计产品】 12月4日 今日【每日一练】来啦 看看你的水平吧~~

PART1. 面试准备 大概花了2-3天梳理经历和准备八大问 还是一个蛮痛苦的过程😂 1. 把自己从本科到研究生的能体现自己特点的项目/实习/活动 都列出来 2. 再从中挑了2个自己认为必须要讲的经历，能最大表现出自己的优势 3. 根据宝洁八大问，先想一下每个问题可以匹配哪个例子，有哪些问题可以讲同一个例子 4. 从易到难，先把自己有思路的题目准备了，大概提纲就是用STAR法则，重点是自己的行动，思考了为什么这样做，这样做对团队/项目的成功有什么重要的影响，还有对例子里面涉及到的一些数据熟悉一下。之前确定必讲的例子重点详细地准备了一下（实际面试中我也是只讲了这两个例子 5. 面试当天只看题目，自己先过一遍，看自己能不能看到题目马上链接到准备好的例子 PART2. 面试过程 总时长：50min 1. 自我介绍（中文） 建议大家主动用英文😅我是被面试官的中文自我介绍带进去了，一下没转换过来 2. 采取主动性领导团队的例子？ （中文） 我答的是自己做过的一个数据挖掘项目，回答的时候有主动提到面对分歧的场景怎么用数据支撑说服队友，以及自己对团队最大的贡献（结合自己对领导力的理解，分点说明自己认为一个好的领导者应该怎么做，再和自己项目中的行动进行匹配举例），面试官做了一些细节深挖，包括团队一共有多少个人，我们是怎么分工的，为什么选择这个模型，最后的结论是什么，有没有对这个结论进行验证，以及追问了过程中最困难的事情 3. 优化流程的例子（英文） 面试官细节追问包括数据收集用了多久，总的数据量，有什么可以改进的地方。 4. 技术题快问快答（模型原理，指标的含义等） 技术题之前没有准备，完全靠印象和蒙😂 5.情景题是如何处理团队的冲突 6. 反问环节 面试前的经历梳理和提纲准备比较重要，然后面试过程中不要太紧张就好～ 碰到不会的就微笑sorry跳到下一题🤣 希望这份面筋能有点帮助，祝大家都好运吖！

文科应届生😭毕业起薪多少算OK呢 坐标广州

【投票: 2线试用期月薪3000，换你你去吗】 我真的没想到都2020年了还是这个薪资水平 是我找的岗位本来就这个水平还是这不正常？ 我在老家4线城市的同学一个月也有4000左右 而且试用期没有绩效 直接全拿：）

就是哪些行业的起步薪资很高，而且做几年就可以达到中产。 产品经理起步1w+，做几年基本上中等的年收入在50w左右吧。 入行门槛低。 培训可上岗。 类似这种的，求教。

嗷

从去年开始找工作开始，就一直想写一些关于找工作的过程或者感想的文章，到现在为止被搁置这么久，写的比较粗糙，希望大家有意见和想法都可以提。 我的整个秋招是从六月份投了邮储的秋季招聘开始的，广撒网，在国企这个大目标下，没有在一开始定好自己的小目标，导致时间线过长，而且没有提前准备会在招聘过程中间极易崩溃。所以想针对计算机软件专业可选择的国企进行一个汇总，方便大家进行选择，提前准备考试面试等等。 最近大家一直在问楼主去了哪里，楼主去了银行，其他细节就不提了，感谢大家看我的帖子并且回复🙏，秋招不易，希望能把自己的一点小经验写出来。 一、投递的一些小想法 1.投递的重点之一：了解单位。 对于所投的单位有一定的了解，通过一些新闻或者学长学姐了解单位所做工作是哪些方面，所需人才需要具备什么职能，招聘简章上会提到招聘要求，也需要提前了解准备，以防不对口。 2.投递的重点之二：简历。 简历需要包含个人信息/本硕信息/获奖证信息/实习经历/项目经历等。 （1）纸质简历。 对于研究所和一部分事业单位，基本都是在招聘会现场投递的简历比较多，没有笔试，或者会有一些很小的笔试题目现场做，尤其是航空/航天研究所和军工单位喜欢纸质版简历，曾经有看到其他小姐姐拿彩笔划出重点，所以现场投递的简历还是需要注意下重点突出，至于做一页简历还是两页简历，看自己把握，一页比较方便阅读，两页显得冗余，但如果实习经历或项目经历丰富，当然两页非常好。 （2）网投简历。 除了一些研究所，大部分单位是需要在指定的网站填写个人简历信息，你就会发现很多内容 需要一遍又一遍的重复填写，所以提前做好的简历可以直接复制粘贴。 3.投递的重点之三：自我介绍。 自我介绍可包含 个人信息/本硕学校/重点项目or实习 。自我介绍建议准备一分钟、两分钟和五分钟三种。（我只准备了一分钟的和五分钟的）不同面试单位对于自我介绍有不同限制，当然自我介绍重点是项目经历/实习经历，是什么问题/因为什么产生的/如何解决的/解决效果怎样，突出自己的项目分析解决能力。其实在面试过程中面试官更大部分在关注简历中的项目/实习内容，专利/论文or获奖项目内容，不太会关于某个技术点深究，所以 自我介绍和简历是我认为在国企大部分单位的面试重点。 4.投递重点之四：获取招聘渠道。 去年关注了很多找工作的公众号以防漏掉信息，同时对于一些重点单位，收藏其招聘官网，定期查看。 （1）网站 A.应届生求职网是我实习期间最喜欢看的网站，相对而言信息更新比较及时，但是其信息比较杂，全国各地各行业信息都有，需要自己筛选。 B.牛客网更偏重互联网IT，也会有一些银行招聘信息，比较少。 C.全国事业单位招聘网会公布一些事业单位招聘信息，可以考虑看看，51job还有其他一些招聘网站都很少用。 (2)公众号 爱思益求职（定期推送实习和全职招聘） 国企招聘考试网（各地国企招聘） 校招薪水（offershow的公众号） 各学校的招生就业公众号 银行招聘网 招聘消息汇总（牛客网的一个公众号） 500强校园招聘（企事业单位招聘） 二、可投递国企 我对于这些国企大概分为：(其实国企范围真的很大，需要提前有了解之后定好自己的目标） 国企的一些面试形式写了一个简单小结： https://www.nowcoder.com/discuss/450002 1.研究所 宣讲会投简历为主，待遇相差较大，户口有的不保证，性别歧视严重 研究所大部分为一面，即技术面（多对一），偶尔会有二面的形式，二面可能为hr面或领导面。 (1)航天/航空研究所 研究所也会有一些下属公司，建议总部>下属研究所>下属公司 (2)军工单位 中船重工/兵器工业/北方工业/北方科技/北方车辆等（北方工业据说15左右+户口+安家费） (3)其他研究所 A.中科院下属研究所（宣讲会投递） 空天信息创新研究院(待遇据说20左右+户口) 软件所/计算机所/电子所/空间科学中心（待遇各有差别，月薪税前一万左右） B.中电科研究所（宣讲会投递） 简历没过，不太清楚不做评价 C.铁科院研究所（宣讲会投递） 做铁路相关的，但简历没过，具体不清楚 D.通号院 做铁路信号的单位，食堂非常赞，单位氛围很好，领导很和蔼，比较好的一家单位，单位在丰台科技园。 2.金融类 （1）银行 银行面试多为两面，一面为无领导小组讨论或技术面，二面为领导面或hr面。 A.央行 需要参加央行考试，行测+申论，计算机类可报央行清算中心 B.政策性银行 进出口/农发行/国开行，英语要求很高，可参考网上一些面经笔经。 C.国有银行 工农中建交邮储，可报考总行信科/金融科技or软开or数据中心or分行的信科 D.商业银行 招行/浦发/中信等 （2）保险 A.中国出口信用保险 据说30+户口，我是实习和秋招简历都没过 B.中国人寿保险 人寿可报总公司/人寿研发等，待遇大概20+户口 人寿一面为无领导小组讨论，二面为领导技术面。 C.中国人民保险 可报中国人民财产保险的系统开发岗 （3）证券 A.中央国债登记结算有限责任公司（中债登） 总公司不招计算机类专业，可报分公司：银登中心/ 金科，待遇大概30+户口 金科面试两面，一面为无领导小组讨论，二面为技术领导面 B.中国证券登记结算有限责任公司（中证登） 据学姐说待遇与中债登类似，每年暑期前有实习招聘 C.中信证券 可报信息技术中心，每年暑期前有实习招聘 3.通信（移动、联通、电信） 没怎么投通信类简历，当然这可以作为一个选择，有同学收到联通15+户口的offer 4.其他单位/企业 （1）国家电网 每年国家电网有宣讲会，建议想报考的一定要去宣讲会，会有提前面试，可报考中国电力科学研究院。 （2）国家烟草局 笔试+一面（无领导小组讨论，十进三）+二面（单面：结构化面试，和国考面试类似，三选一） 国家烟草总局根据专业报考，笔试大概在十一月份左右，二面通过的同学会收到体检通知。 （3）石油 中石油/中石化/中海油，有幸做了中石化的笔试，行测/中石化公司知识/英语/专业/数独题（最后这个数独题真的惊呆了），提交后当场出分数。 （去年中石油卡专业卡的很紧，软件工程专业能报的岗位很有限，很多只招计算机工程的） （4）铁路局 可作为选择，没有报考，不太了解 （5）国考 每年10月11月左右中央机关单位会在一些特定学校有宣讲，可考虑报考，记得关注学校就业信息网。 （6）军队文职 去年听过军事科学院的宣讲会，待遇确实可以，但是军队文职考试会在春招左右，据说难度相对国考比较容易，但是时间上比较晚，如果想报建议提前有准备。 （7）一些事业单位 教育部/科技部/全国人大机关直属单位等其他事业单位，招聘信息会在全国事业单位招聘网上查看到。 这些单位大部分会在10月底11月初有招聘公告，12月底1月初左右会组织笔试，形式大部分为国考形式，即行测+申论，现场笔试。

楼主渣硕一枚，疫情在家摸鱼并写论文直接到了七月份，开始陆陆续续刷题求助师兄师姐做一些工作上的准备，秋招后知后觉九月份才开始正式找工作，交通银行是第一个投的银行，简历大概九月中旬投递截止，9月23号收到笔试通知，9.27正式笔试，笔试内容就是常规银行笔试题，后面附上了两道编程题，第一道特别简单，具体内容忘了，不过我记得自己只写了20多行的样子，第二道可能是个算法题，原谅我摸鱼太久，最终没写出来。 对了这次考试有很多槽点，首先是笔试时间两个半小时，我做到一半断网了！！！ 😫坑爹的电脑，连不上wifi了，重启重进花了十几分钟；幸好那次题量不是很大，影响不大 😂 ；其次就是易考渣渣系统，做到第二道编程题的时候服务器直接罢工，显示提交不了，什么技术支持怀疑就是个能动的图标 😑，毛用没有，后面刷新一下之前所有做过的题直接变成未做状态，当场心态崩了，还有20分钟直接不写坐等回复，结果到点了也没强制提交，我就继续等，结果一等又是一个小时，界面还在考试状态。我就索性重新做，更搞笑的是后来网上连前面40题答案都出来了。。。我就对照着改了改，写完继续做等通知重考。。。大概二十点系统终于有反应了，强制提交，提交完了看群里很多人收到了重考短信，我却始终没收到，也就是说算我那次考试有效 😀。后来分析可能是有很多人罢工之前提交过了，后面系统恢复又交了一个差异过大的答案，就被判重考，我从始至终只交了一次，所以有效，这次考试直接考了5个小时，也是服了。 然后就直接等了一个月，10.26收到线上面试邀请，28号正式面试，面试是zoom平台先在一个公共面试间等，再一个个拉入单独面试间面试，我面试流程是 1、一分钟自我介绍，我主要说了学校、方向、项目、掌握的技术以及在项目中遇到的与测试比较相关的问题 2、面试官提问，主要内容就是为什么想做测试方向，为什么想来我们银行，还有一些项目内容相关的问题 3、情景题，如果你花了很大功夫查出来一个bug，提交给开发部，开发人员却没有任何回馈就直接拒了回来，你该怎么办？ (怎么办？当然是跑去质问他脑子有病啥都不说什么意思)当然我不是这么说 的~，我大概说可能是我测试环境或者方法不对，首先自己检查，如果确认没有错误，就需要加强与开发人员的沟通，找到问题原因，并共同努力解决这个bug，事件结束之后要将此事记录，以免后面再犯之类的 4、技术题，人脸识别非常普及的现在，针对一个人脸识别系统，你觉得如何才能设计针对此系统的测试方法，这个问题就emmmm，乱说一气，不知所云。 面完要求立刻下线，我多呆了两分钟电话就打过来了，让我上线面试，我赶紧退出并告诉他我面过了。 一面完直接等了20天，11.16收到终面通知，在省分行进行的视频面试，要求着正装参加，银行进度是真的慢 🙄，幸好学校比较近，不然还得跑很远。 到现场首先签到，本省大概有六个人，然后依次进会议室面试，面试官这次是测试中心的负责人 首先介绍了测试中心的历史，然后问你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么，以及你觉得未来国内外金融的发展趋势。两个问题一起答得 第一个我主要说觉得可以使用自己研究方向的知识拓展测试手段，促进测试工作自动化和精准化，第二个问题因为前面回答得太多而一时忘了题目，又开始乱说一气，面完还不到十分钟，感觉凉凉 😪。 终面又是将近20天，12.2日群里陆续收到了体检通知，到目前我仍旧石沉大海，可以确认凉凉了。 总的来说交通银行的面试过程还是挺顺利的，没有出很多特别专业的问题，为什么最后凉凉，群里讨论可能是总行更想招上海的学生，这样比较稳定，之所各省那么多人进终面，是因为在为省市分行选拔营销人才，这样总行不录分行录一举两得。测试中心工资据说20万多，感觉真去了好像还真的留不下来哈哈哈 😅

一面面完，直接叫我等下一个面试官接着二面。。连着面了两个小时，人都傻了=.= 1.为什么分新生代、老年代 2.CMS 3.HashMap的put 4.ConcurrentHashMap原理 5.CAS 6.死锁条件 7.预防死锁 8.避免死锁 9.银行家算法 10.线程池的参数 11.kafka怎么排查积压 12.kafka底层结构 13.synchronized底层，和Lock区别 14.ThreadLocal原理 15.事务隔离级别 16.算法：青蛙跳台阶、二分查找、反转链表 17.SQL：找出总成绩前十的学生

类型:校招 岗位:特培生（20人） 方式:百灵宣讲会→填写意愿表格→初面→二面→三面 我在初面被刷了下来，所以后面的就不知道了。 初面是在我们学校会议室进行的，5个人一起进去面试。 1.自我介绍1分钟 2.问答环节:面试官问了1个问题 你对于特培生的理解是什么？

【投票: 在可用性测试过程中，请问以下哪些做法是不正确的】 12月3日 今日的【每日一练】来啦~