20个HC包含安卓，iOS，测试。不要求相关经验，视频面试，录取率高。字节跳动校招内推码: M72HUVK 投递链接: https://job.toutiao.com/s/JQfGvDF 或者简历发我邮箱 panxiang@bytedance.com，可以帮你对接所有流程。

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

【投票: 【每日一练】使用SPSS对问卷的多选题进行分析前，需要使用以下哪个功能对数据实现处理】 11月26日 今日运营笔试题更新啦～ 快来刷题吧🥰

【投票: 【每日一练】关于设计规范描述错误的是】 11月26日 今日运营笔试题更新啦～ 快来刷题吧

首先介绍一下基本情况： 学历：普通一本+会计专业 秋招投简历岗位： 建设银行柜员服务岗 工商银行柜员服务岗 地理位置：南方二线城市 一、填写简历 在填写简历之前看了一些中公教育等机构的课程，他们将简历说的门槛很多，一度让人感觉需要花钱请人帮忙"美化"，其实我感觉下来并不需要。因为身边的只要学历是本科，简历认真填写，是可以通过简历筛选的。 二、笔试 今年的笔试是在线上进行的，题目设计的面非常广，我在平时的笔试准备中并没有针对那一块进行复习，就是偶尔刷刷题。但是越做越感觉题目太多了，真的做不完。题目类型占比较大的就是数学这一块，还有金融，如果是金融财会类的学生做起来可能比较得心应手。但是英语专业的可以试一下投中国银行和农业银行。因为英语的题目量占比可以达到三分之一，英语专业的学生也是非常有优势的。 然后需要注意⚠的就是在考试前检查好电脑，关掉广告等，检查网络状况，并且找一个安静的地方进行考试。我的体验就是笔试刷人也没有很多，基本上大致可以做完的都可以收到面试邀请。 三、面试 我参加了建设银行的线下面试+工商银行的线上面试。总体体会就是面试这一环节是最容易刷人的，前面的简历筛选和笔试部分，基本上是不会刷人的。 建设银行：建行的面试是无领导小组+半结构 无领导小组：在面试之前一个小组的都有一个小房间休息，里面有注意指南，指南上很清楚的写这，在无领导小组中要重视小组任务的完成，并不是急于表现自己。有的辅导机构注重的可能是对考生个人的培养，小组完成这个环节并不多涉及。但是我是一个小组太多总体完成差强人意，并不是很好的话，一整个小组的分数都会很低，可能整个小组都无法获取高分，所以要在表现自己的同时，也要注重任务的完成情况。 半结构化问题：我的半结构问题没有自我介绍，但是大部分银行是会在最开始让考生来一个一分钟自我介绍的，所以就算是什么都没准备，至少也要准备一个1-3分钟自我介绍。半结构问题大部分都是情景题，题目其实并不复杂，只要抓去其中的几个关键点延伸即可。最重要的其实是声音要大声，吐字清晰，临危不乱，小动作不要太多，姿态什么的要注意一下。 工商银行：线上半结构面试 最开始是一分钟自我介绍，然后非常迅速的问了几个问题，但是并未涉及情景题。这几个问题都是围绕过去的实习和兼职经历，在这些问题上我答的并不够好，因为我的实习经历非常少，在回答过程中有点紧张，语句有点磕磕绊绊。 最后我拿到了建设银行的体检和签约通知，工商银行并未有后续进展。 总的感受就是在准备过程中其实要放更多的心思在面试上，因为笔试到面试的时间很短，然后如果想参加银行秋招的话，最好是要有银行的实习经历。银行在寒暑假都有招募一些实习学生，不仅可以给简历锦上添花，有的表现好的可以直接进入面试。 最后希望大家都可以拿到自己理想的offer！！！

首先介绍一下基本情况： 学历：普通一本+会计专业 秋招投简历岗位： 建设银行柜员服务岗 工商银行柜员服务岗 地理位置：南方二线城市 一、填写简历 在填写简历之前看了一些中公教育等机构的课程，他们将简历说的门槛很多，一度让人感觉需要花钱请人帮忙"美化"，其实我感觉下来并不需要。因为身边的只要学历是本科，简历认真填写，是可以通过简历筛选的。 二、笔试 今年的笔试是在线上进行的，题目设计的面非常广，我在平时的笔试准备中并没有针对那一块进行复习，就是偶尔刷刷题。但是越做越感觉题目太多了，真的做不完。题目类型占比较大的就是数学这一块，还有金融，如果是金融财会类的学生做起来可能比较得心应手。但是英语专业的可以试一下投中国银行和农业银行。因为英语的题目量占比可以达到三分之一，英语专业的学生也是非常有优势的。 然后需要注意⚠的就是在考试前检查好电脑，关掉广告等，检查网络状况，并且找一个安静的地方进行考试。我的体验就是笔试刷人也没有很多，基本上大致可以做完的都可以收到面试邀请。 三、面试 我参加了建设银行的线下面试+工商银行的线上面试。总体体会就是面试这一环节是最容易刷人的，前面的简历筛选和笔试部分，基本上是不会刷人的。 建设银行：建行的面试是无领导小组+半结构 无领导小组：在面试之前一个小组的都有一个小房间休息，里面有注意指南，指南上很清楚的写这，在无领导小组中要重视小组任务的完成，并不是急于表现自己。有的辅导机构注重的可能是对考生个人的培养，小组完成这个环节并不多涉及。但是我是一个小组太多总体完成差强人意，并不是很好的话，一整个小组的分数都会很低，可能整个小组都无法获取高分，所以要在表现自己的同时，也要注重任务的完成情况。 半结构化问题：我的半结构问题没有自我介绍，但是大部分银行是会在最开始让考生来一个一分钟自我介绍的，所以就算是什么都没准备，至少也要准备一个1-3分钟自我介绍。半结构问题大部分都是情景题，题目其实并不复杂，只要抓去其中的几个关键点延伸即可。最重要的其实是声音要大声，吐字清晰，临危不乱，小动作不要太多，姿态什么的要注意一下。 工商银行：线上半结构面试 最开始是一分钟自我介绍，然后非常迅速的问了几个问题，但是并未涉及情景题。这几个问题都是围绕过去的实习和兼职经历，在这些问题上我答的并不够好，因为我的实习经历非常少，在回答过程中有点紧张，语句有点磕磕绊绊。 最后我拿到了建设银行的体检和签约通知，工商银行并未有后续进展。 总的感受就是在准备过程中其实要放更多的心思在面试上，因为笔试到面试的时间很短，然后如果想参加银行秋招的话，最好是要有银行的实习经历。银行在寒暑假都有招募一些实习学生，不仅可以给简历锦上添花，有的表现好的可以直接进入面试。 最后希望大家都可以拿到自己理想的offer！！！

【投票: [每日一练】数据分析常用的软件及工具不包括】 11月25日 今日运营笔试题更新啦～ 快来刷题吧

【投票: 【每日一练】内容的精细化运营后续主要推动】 11月25日 今日运营笔试题更新啦～ 快来刷题吧

前言 附上一段应景古文： 浩浩乎，平沙无垠，夐不见人。河水萦带，群山纠纷。黯兮惨悴，风悲日曛。蓬断草枯，凛若霜晨。鸟飞不下，兽铤亡群。亭长告余曰：“此古战场也，常覆三军。往往鬼哭，天阴则闻。 先介绍下背景, 在下末流985学校水垮垮的硕士（实在不敢用渣硕）,有两个机器学习比赛，名次属于刚刚能写进简历的，论文还在投，也厚颜***的写进简历了，简历整体来说还是属于比较单薄的。 3月末 导师要求的论文差不多弄完了才开始准备投实习，以为找实习肯定比较简单，找个不错的公司，然后就商汤，旷世，阿里，嘿嘿，然后就体会到了什么叫井底之蛙，夜郎自大。 1.旷世CV岗（一面跪） 4月初 第一个面的就是旷世，这其实是我最想去的公司，有大神学长带，离学校很近。我一直有点后悔，要是我能早准备两周，或者能晚面几周，结果会不会不同呢 1.自我介绍，项目介绍 2.FCN结构介绍，上采样的具体操作 3.空洞卷积原理，deeplab v1 v2的改进 4.focal loss介绍, lovasz loss数学原理（这个项目里面用了但没回答上） 5.一道题，计算卷积操作的浮点计算量，比较简单 6.介绍下RPN的原理 7.mobile net  8.unet的缺点，最新的改进版本有没有看过（这个没回答上，很伤，之前还有人提醒过我）  附上unet++ 论文连接 https://arxiv.org/pdf/1807.10165v1.pdf 9.何凯明最新的文章读过吗，能不能讲讲（gg） 时间挺短的 半个多小时 可能真的觉得我CV算法方面浅尝辄止，既没有深度也没有广度， 2.商汤CV岗位（一面跪）    旷世还算走的比较安静，商汤就有点惨了 1.自我介绍，项目介绍 2.常用的目标检测算法，one stage two stage的区别 3.比赛中如何解决样本不平衡，以及用了什么训练技巧，为什么能起作用，其原理是什么（回答的不是很好） 4.数据增广方法 5.现在有些什么降低模型复杂的的方法，我说了两点，使用一些降低计算量的结构比如mobile net shuffle net，然后模型剪枝（这个就把自己坑了） 7.mobile net shuffle net具体结构，如何降低计算量，给了我一个DW卷积具体实例让我算降低了多少计算量 8.模型剪枝的方法，具体细节（没回答上） 9.SE介绍 后面还有两个问题我记得不到，因为没听懂hhh，然后问我C++我也不会， 反正挺惨的，面试官直接说我知识面不够宽 3.阿里机器学习  一面  4.25  基本没问其他是么难的问题，就对着简历问 25分钟结束 1.自我介绍，项目介绍 2.XGB lightgbm GBDT的关系和区别 3.CTR比赛中如何做的特征 4.模拟退火算法介绍 5.attention 阿里二面  5.7 自我介绍都省了 1.一道编程题，现在有包含很多个样本数据的数组，现在对这些数进行多次有放回采样，但每个数都有自己的采样概率，这个概率存在另外一个数组里面，总概率是1，问怎么实现这个采样过程。 我做了15分钟才做出来，每次采样都需要耗费logN的时间复杂度，面试官说有常数时间的方法，我当时没想到，下来才想出来。 2.给他详细讲做的CTR比赛，包括提取了什么特征，怎么选择特征，怎么优化模型 3.简单给他讲做的图像分割比赛 4.LSTM和RNN 5.attention 6.dropout 和BN 7.resnet特点 阿里二面差不多一个小时，编程20分钟，讲项目10多分钟，问了20多分钟，问的整体很基础简单，没什么刨根问底的问题。 阿里整体招聘体验真的很差，我不是内推，也没法查进度，笔试到一面2周，一面倒2面10天，现在又过了两周了还是没消息，估计是凉了 4.字节跳动（今日头条） 机器学习 字节也是4月投的，前两天才来消息，可能是突然缺人，必须夸一下字节的面试体验和效率，完全无间隔，前一天晚上一面，早上二面，三面（HR），给了口头offer,终于让我稍微有了守得云开见月明的感觉。 一面  5.19 1.自我介绍，项目介绍 2.lightgbm GBDT xgb，问的超级细，可能持续了7 8分钟，XGB残差怎么用一次和二次梯度求，分裂点怎么求，思想原理是什么。XGB实际使用中重要的超参数，你们比赛中用的目标函数是什么，为什么lightgbm速度更快，其并行计算如何实现（这点没回答上） 3.bagging  boosting 的区别，谁是更关注方差 ，谁是更关注偏差 4.如何防止过拟合,项目中用过哪些手段 5.W2V 的原理 ，两种生成方式，W2V的思想到底是什么，为什么要这样做，W2V的缺点，W2V中所用的softmax 比起普通softmax有何区别，为什么能减少计算量（我并不是搞自然语言的，这一波问的我有点捉襟见肘，只是勉强回答了，面试官很好，我没回答清楚地就给我讲，引导我） 6.embeding的方法 FM FFM deep FM 7.attention (毕竟是 attention is all you need 基本都会问) 8.给他讲做的CTR比赛，主要问怎么做特征，onehot 特征多了会有什么问题，为什么有时会导致效果下降（我回答的是onehot 特征占用维度太高，可能会湮没其他一些重要的特征） 可能还有一些问题记不起来了，反正真的就是抓住一个点，不停地深入 9.模型的容量问题 10.编程，比较简单的二分法 一面 1H35min 可真是太恐怖了，但整体体验很好，面试官会给你讨论，给你讲 二面  5.21 1.开门见山，一道概率题，真的懵了，先问我bagging  boosting 的区别，我愉快的回答了，然后题就来了，bagging 中随机有放回采样，假如一共有N个样本 采样了N次，得到N个采样数据，去重后有X个数据  求E（X），我只列出了暴力计算的方法，是有简单的我没想出来,各位大神知道的可以讲讲 2. resnet VGG介绍 主要特色 3.1*1的卷积核 有什么用 4. max pooling 梯度传导  5.如何防止梯度消失，为什么会有梯度消失  6.又是做题，数据结构的，找出一颗完全二叉树最后一个节点，时间复杂度要求 logN的平方  HR面  5.21 二面10分钟后就是HR面，问问基本情况，但问的还是很多，从实习的时间，工作的兴趣和期望，自我感觉的优缺点，曾经面临的困难，抗压能力等等吧 HR小姐姐一来就说她们不会刷人，只要我确定能去就能发OFFER，当时比较激动，连小姐姐声音好不好听都记不得了，我想肯定是很好听的。 总结 不管怎么说，真能拿到一个已经很高兴了，还是字节的，不要在意身边的“渣硕“轻轻松松就把offer拿的就盆满钵满，我们常人就是一次次失败后才有可能拨云见雾，在面试过程中学习也是受益匪浅的！  当存九天揽月志，虽败犹能伴群星，多去面一些难的公司，即便去不了也涨了见识，明白自己的差距总比一直当井底之蛙要好多了。 最后写的才是最心酸的 拿到了又能如何，过不了导师这一关，永远都是慢慢长夜，不说了，之后要想想怎么和导师斗智斗勇了 希望所有人都能找到自己满意的工作！  

【投票: 字节 VS 好未来 选哪个！1】 offer求比较： 1.字节 CQC（据说比较坑？）活动运营(工作内容HR企业文化方向) 薪资（X＜10k）x 15，房补1. 5k+三餐，base北京 2.好未来 HR青藤人才计划(管培生) 薪资(X+2.8k) x 15，无房补餐补 倾向好未来，字节非核心部门非人力体系下～

【投票: 【每日一练】SNS渠道不包括】 11月24日 今日运营笔试题更新啦～ 快来刷题吧

阿里是不是要凉了