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字节游戏应该是秋招开始之后的第一批了，6月份就要投简历了。总之我参加的是非常早的提前批，游戏专场。在官网填简历的时候，把自己做的游戏项目，还有游戏测评都跟着简历一起打包发给他们了。（说实话从来没人和我提过我做的这些东西...不知道到底有没有用。但是我想说做都做了！发了也不会更糟糕嘛）至于企业/部门现状，人才需求，岗位JD，这些都是要大家自觉提早准备好了解好的。毕竟也是大厂嘛，排着队面试的。 笔试（6/30） 笔试题目和岗位的紧密性很高，我个人觉得专业度的要求是比较高的，不会问什么“ACT，RPG，FPS，CAD以上哪个不是游戏类型”这种低能题。涉及历史，佛道相关知识，修仙常用词汇，数值计算，概率计算，背景设定，写剧情等等。然后行测题就是和其他笔试题一样的那种，数学，逻辑，语文等等的。八仙过海，各显神通。只能多练，多做，多学，多看。祝大家好运！ 一面（7/8） 字节的一面能够很明显的感觉到和腾讯的不同。字节所有的面试都非常看重我个人的创造性，聊得都是我的作品，可以看出来是新的部门，需要大量的有创意，有创作经验的新人加入。而腾讯很明显就是找螺丝钉，非常看重面试者的基本功：逻辑分析能力，横向对比能力，行业了解程度，迭代、改进已有产品的能力，团队合作能力等等。至于你的创作能力，想象力，稍微了解一下个大概水平就可以了。如果你真的有料，等进了公司自然有你发挥的时候。 面试官还是比较严肃的，可能都是这样？一面就要来点扮黑脸的，压力大的这样？我自我介绍的时候说到了我手上有3款游戏，包括做完了的以及正在做的，还有正在构思的。基本所有的问题都是围绕我的作品展开的。让我介绍一下自己的作品，特点、优势在哪里，灵感来源，为什么想做这样的游戏，描述一下我的游戏里最印象深刻的设计，最得意的关卡。后面还给我提了意见，说“那你有没有考虑过把XXX和OOO元素结合起来呢？”我当时真的还挺开心的，觉得是非常好的想法，有那么几秒钟感觉不像在面试，聊起来像真的在准备制作游戏一样。然后问了我的意向，就是文案方向还是数值还是什么其他的。 总体而言，说实话比腾讯的面试舒服很多。可能也因为是我自己做的东西，说起来比较有主导权吧。面完之后感觉是不错的，也确实是立刻收到了下一轮的通知。 二面（7/10） 二面的面试官是我求职遇到的所有面试官里最喜欢的一位。是一位有点胖胖的大叔，非常浓厚的北京口音，整个人也很友善，期间还不断叫我别紧张，就是聊聊天，也给了我很多正面反馈。反正印象特别棒，特别轻松。 一面是围绕我做的游戏，那么二面就是围绕我写的剧本。这里提一下，我大学4年都在话剧社，编剧，导演，演员都做过，有写过原创剧本，也有改编剧本，所以我觉得剧本创作能力是我能够拿出手竞争游戏策划的一个武器吧。简单介绍了一下背景之后，面试官一上来就说“我们今天就先不谈游戏啦，我想聊聊你，因为说实话文案策划这个岗位投的人比较少，我自己也没做过相关的工作，所以特别想了解一下你们对文案感兴趣，写剧本的同学们是怎么样的”。然后就聊我写过的剧本，问我一些细节啊，得意的剧情构思和设计，常用的技法等等。后面开始和游戏结合起来，问我人物的设计，世界观的设计。例如“如果你要设计一款游戏，或者你玩一款新游戏，你觉得哪些要素是可以帮助你构建世界观的，或者你能从哪些方向感受到这个游戏的世界观”。然后因为提到创作灵感，所以说到了ACG，我说我自认是忠实的日漫粉丝，这么多年可能也看了得有300多部作品了，很多灵感来源于漫画。于是中心就转移到了漫改，例如我玩过的优秀的漫改作品，为什么这些作品好，漫改作品在改编的时候有哪些东西是最重要的，怎么做出优秀的漫改作品等等。最后分享了一下日常工作相关的东西。其他的问题比较琐碎，是对话式的那种，所以不太能记得清楚了。难度略比上一轮高，不过还是可以回答到七八成的程度。 总体来讲是一次很愉悦的面试体验！ 三面（7/10） 二面之后2个小时左右就接到通知说通过了，问我能不能立刻三面。说实话我在美国已经凌晨2点多了，最后约了凌晨3点的面试...面完4点多 😂 😂 三面的面试官也是个大叔，但是气场完全不一样。我从屏幕对面就能感受到，哇这个人，我绝对不想和他一起开会。非常严肃啊啊啊啊啊。不苟言笑那种，完全看不到脸上的表情变化，但是又不是冷漠，就是严肃，沉稳的感觉。说话也很慢，声音低，呜哇，想到都历历在目。 三面的内容其实已经和游戏关系不大了，更像是人格测试。例如我对于死刑怎么看？如果把我关在一个房间里不准出去只能玩一款游戏，我选哪款游戏？然后说到爱好什么的，让我推荐一款漫画给他，说明原因。游戏的问题也有几个，但是相比前两轮的，更加基础，所以没有遇到什么难点。 三面的问题很少，更多是根据你的回答追问。我觉得大家做自己就好了吧，应该也没有所谓的正确答案。思路，价值观是最重要的吧。 HR面（7/14） HR面其实没什么刁钻的问题，职业规划，有没有offer，平时玩什么游戏，能不能接受北京的生活等等，也就正常回答就可以了。与其说是面试，更多是沟通吧。是一个你可以了解公司的情况，工作，生活，福利制度等等的好机会。一般都是小姐姐，各位同学发挥个人魅力就可以了~有礼貌，多笑笑，没有什么特别要说的。走到这一步，offer也就在转角啦~ 录用通知书（7/24） 10天之后收到了录用通知书。因为很早就拿到了offer，而且是国内很不错的大厂，所以心态就非常轻松了，整个秋招也就只投了3间自己感兴趣的公司，字节，大疆以及腾讯。运气也真的很好，三间都拿到了offer。

面完好几天了，仍然没有消息，发一波面经攒攒欧气 一面上来两个手撕代码题，一个反转字符串，一个最大公共子序列 然后是简单的自我介绍 面试官问项目，问的很深 然后是简单的c语言问题 电路 单片机 计算机网络 嵌入式linux 然后就是个人性格方面的一些问题 面试官很好，引导着问问题 然后三天后接到了二面的通知 二面基本上问的都是个人性格 以及对公司的看法之类的问题 二面面试官也很好 整体上很好面试体验 下午就通知做测评 当天就把测评做了 是一些行测加性格测试的题。题量有点多，做到后期有点懵，不知道该选啥 听说这里许愿很灵 求oc 求offer

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不知道这个帖子放到这个话题下对不对👀但主要是看了节目之后的感悟所以就先放到这里了 节目里面提到2万元（默认税前）俱乐部，大家仿佛都心向往之，但是山外有山，对于一些行业，2万元真的普普通通。 前提是本硕985或者海外同等学历的，entry level 进入行业顶级企业，注意是顶级企业，也就是企业给应届生的薪资天花板吧，不是平均哦。。。 同样优秀，同样是社畜，同样加班到12点，收益也是不同的。 咨询（MBB） 60万 程序员(BAT,DMT) 60万 电气通信 40万 律师（红圈所） 30万 建筑师 设计院 20万 机械汽车（上汽大众，北京奔驰） 20万 会计（四大） 15万 小伙伴如果还知道其他行业的情况，也可以一起来讨论哇！

面试过程或经历: 笔试题分两部分，一部分是.NET测试，另一部分是英语测试，分别有几十道选择题。HR在电话里说，.NET测试会偏向理论一些，有些难，可以用搜索引擎找下答案。被她那么一说我也不知道该如何是好，更不知该如何准备，于是就打算死马当活马医，霸王硬上弓吧。 当天晚上直接打开链接做题，做了以后才发现，所谓“偏理论”估计是HR从以往的被面试者那里得到的反馈，事实上这套题目考的其实就是我一直强调的.NET基础，例如C#语言的特性（从面向对象到LINQ里的种种），CLR的一些表现，BCL内常用类库的实现细节，还有就是代码阅读题了。总体而言其中相当部分也是我常用的面试题，自然正中下怀。

根据这个问题，我的解决方案是这样： 在我们面试前了解公司相关的产品，最好完成下载注册和体验，能提出产品好的地方，和有待改进的地方。如果没有时间，在去面试的路上，也要把产品下载下来，稍微看一下，至少知道是做什么的，有个大概的感受即可。

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