最近，字节春招我内推了挺多同学，时不时的会刷刷内推后台、牛客，也会跟求职的应届生同学们有些许交流。赶上疫情，感觉挺多同学都挺焦虑的，大厂的校招真的是千军万马过独木桥，我内推的同学一半人在筛简历环节就挂了，着实残酷。作为一个工作7年的老司机，在这里跟大家分享下，我的职场心路历程，希望能对你有所帮助。^^ 一、我的基本情况 我是13年大学毕业的，大学是个普通的211大学，学的专业跟互联网没有一毛钱关系。但是大学的时候喜欢上网，刚好那时候移动互联网兴起，求职基本锁定在了做互联网。（这里不细说了）。工作七年多时间，基本一直在互联网金融领域（也算见证了行业的潮起潮落）；创业公司、大厂都混过，算上实习，待过9家风格不一的公司。 回首这几年，经历过校招的惨败、第一份正式工作就遭遇过转正危机，但后续经过我的努力拼搏、稳扎稳打、步步为营，总算在北京安了家，收入涨了10倍（当然主要是起点低）、也带过10多个人的团队、管理过比我大四五岁的同事，目前待在我比较喜欢的互联网大厂，虽然谈不上多么的成功，但自己还算大体满意。 二、校招惨败 我在2012年大四前的暑假就来北京实习了，大四1年基本漂在北京，住在五道口几百块钱1个月的床位，一天100块钱的实习工资，学校有事就坐一宿的硬座火车回学校。 我参加的是2012年秋招，当时十分想进大厂，宣讲会百度、360、网易、搜狐、美团、凤凰，都参加过。印象比较深的是，当年3B大战时360的如日中天，美团宣讲会见过王慧文讲O2O，还在清华参加过豆瓣的宣讲会，见过阿北本人，一切都显得如此美好。 但现实却无比残酷，当时有点名气的互联网公司几乎投了个遍，最想进的互联网公司是腾讯和网易，但是简历过了的寥寥无几，只侥幸进了畅游/豆瓣的笔试，本来畅游说进了电话面试，后来也是杳无音信。 那段时间，自卑至极、失望透顶，北京名校实在太多了，还要跟研究生去PK，根本竞争不过，我只能一边实习积累经验，一边寻觅机会。 到了2013年初，那时候的春招好像没什么动静，临近毕业我才拿到两三个offer，工资低的可怜，过程中承受了极大的压力，来自父母、老师、甚至面试官的都有。 （记得当时迫于家庭压力，还回老家考过公务员，进了面试，但总分还是挂了。） 三、出师不利 那几年，产品经理这个岗位网上炒的很热，虽然我的实习经历以运营为主，但我还是很想试试产品经理的岗位，于是第一份正式工作挑了个某上市公司的产品助理的岗位。 但是第一份工作的体验实在太糟糕了，我跟的产品经理根本不带我，只会指责我；拿着微薄的工资，干着打杂的活儿；我不是技术出身，又不是特别能说会道的人，跟技术们沟通也很费劲。 终于，临近转正的时候，产品总监找到我，说建议我去其他运营部门再历练历练，当时我的心哇凉凉的，但当时还是同意了。不过，在那个边缘的运营部门干了可能不到1个月，我就带着我刚毕业干了4个月就辞职的简历离开了。 那段时间应该是我职业生涯里最迷茫最低谷的一个阶段。在狭窄昏暗的没有窗子的群租房隔断间里，我做了最坏的打算，如果找不到工作，就老老实实打包行李回老家考公务员吧。 四、踏实做好螺丝钉 但后面的求职比我想的要顺利些，网上各种海投，不到1个月时间还是拿了两个offer，有产品岗和运营岗，可能我的实习经历还是给我加了分。 因为前面做PM的惨痛经历，我这次挑了一个门户网站的编辑工作（一个之前我大四实习时根本瞧不上的岗位）。 这回有师傅带我，同事关系也很简单，虽然工作机械了些，但我还是兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实做好螺丝钉，干好手头工作的同时，关注行业发展，看书积累知识，参加线下沙龙等等。 五、投入创业潮 到了14年秋天，在门户网站干满1年时间后，我有了换工作的想法，那时候互联网创业潮已经兴起了，我当时最大的向往就是投入到创业潮之中，干些更前沿的东西。 后来机缘巧合，拿了一个深圳的腾讯系创业公司的offer，这家公司很多同事是腾讯出来的，浓郁的腾讯系风格，比如，大家互叫英文名，中午关灯铺床午休等等。虽然只供职1年半时间，时间上不长，但经历了他从A轮到B轮，我也加班加点扛住压力推动了好几个从0到1的项目，收获了诸多成长，这时候我基本不再犹豫要不要转产品经理了，想一直在运营这条线上持续发展。后来这家公司19年在美国成功上市了，当时一起吃饭的同事去纳斯达克敲了钟。 到了16年，出于多种原因，我又回归了北京，供职的公司是家网易系C轮的创业公司。有了过去三年的积累，沉淀了自己的核心竞争力，简历上有了可以吹吹牛逼的成绩，在之后的职业发展已经顺畅很多了，时不时的还能收到猎头的问询。在这家公司，我对运营工作有了更全面的覆盖，比如社区运营、线上活动运营、线下活动运营、渠道运营等，可以用全栈运营来形容了。 六、迈入大厂 到了18年，不甘寂寞的我，又开始寻觅机会，寻求新的突破。这时候创业寒冬已经来临，OFO这些公司的泡沫已经开始破裂，整个行业的增长出现了见顶现象，基本上大家更愿意投靠成熟的大厂，有个猎头跟我推荐了一个互金大厂的机会，虽然圈内口碑一般，但还是迎接了新的挑战，在这家大公司等级森严、斗争文化浓郁、各种流程规章制度，也是让我格外涨姿势。不过，对我最大的吸引，莫过于给了我正式带团队的机会，管理10多个人，还有将近一半的人比我大，甚至大四五岁，很是考验人。 而今年年初，我又来到了字节跳动，这是一段新的旅程。以我的学历，如果想校招进字节，可以用难于上青天来形容，但是经过几年的沉淀，进字节并没有太困难。职业生涯是长跑，不必急于一时。对于现在的我而言，已经30出头，结了婚，接下来还要买房，稳字当头，最大期许是可以在这里待得更长久些，之前我待得最久的公司也只有2年，平均1年半换一个公司，确实不太安稳。 以上是我7年职场心路历程，稍微有点流水账，最后总结几点： 1.如果能赢在起点固然好，但这并不能决定你的整个职业生涯，越往后走，找到自己的能力圈，建立竞争壁垒越重要！ 2.大公司/小公司各有利弊，关键看你怎么把握住机会，让自己快速成长。 3.对自己狠一点，追求极致，再简单的事，如果做到极致都会不简单。 4.保持谦卑，始终学习，年轻时要勇于走出舒适圈。 5.虽然互联网圈涨工资主要靠跳槽，但是每次跳槽前，一定要想清楚这次跳槽能给你带来什么。 洋洋洒洒写了2000多字，如果觉得有帮助，欢迎回复顶顶帖子。 后续还将陆续分享我的职场心得，敬请期待~！

从小白到最终有达到面试获高薪offer的项目漫漫过程，必然要经过如下步骤：筛选，实践，总结。下面详细的来说一下。 第一步：筛选 筛选要遵循两个原则： 以终为始 循序渐进 什么是以终为始呢？ 简单的说就是以目的或结果为导向来做事情。 比如，我们做项目就是要先看下我们的目的，是想练习什么？因为项目其实最终也是归结于自己真正做的东西，在做项目过程中也是在提升自己的编程能力或者某方面的实践能力。 推荐大家可以从以下四个方面来思考： 很多同学从上大学开始第一门编程语言学的就是c语言，然后就坚持只用c语言来做项目，其实不是这样的，像java，python都是目前市面上比较流行的语言，也可以学习一下然后去应用，因为语言都是相通的，而且多会几门语言也是加分项。当然我们在做项目时，一定要明确自己的目的，比如我做项目就是想练习c语言，那我就根据c语言去找项目做，我就是想练习python，那就用python做项目。在这里推荐大家学习做Java或者python类的项目，相对比较好上手且做的东西包含的内容也会更多一些，而c语言类的项目想要做得很好会比较难。 除了编程语言以外还有框架。有的同学可能不想练习语言，不想练习框架，想练习一些设计模式、网络通讯协议这种，还有一些同学的目的性更强了，比如有的同学就是以后想做游戏的引擎开发，那就更要根据自己以后的就业目标来做项目，不能做那些边边角角的项目了！所以无论是做Java开发工程师，前端开发工程师还是游戏工程师，网络工程师等等，都一定要针对自己的目标来选择项目的开启。 这部分可以参考的点如下： Spring，Flask，React Git，SVN HTTP，FTP，TCP/IP，数据库，操作系统 运维，前端，后端，测试 下面说一下循序渐进，这个很好理解，不管做什么事情都要这样，一定要循序渐进，一步一步的走过，别想着一步登天，或者有的同学最开始是模仿的方式开始的，这也都是可以的，但是一定要自己真正的去做。还有就是兴趣，真的喜欢就会去花很多时间去做，比如有的人做游戏相关的项目，因为真的喜欢游戏，做的过程中自己就可以玩，所以就会有好多时间投入在这个上面。且我们做项目要考虑一下以下几个因素： 轮子理论也很好，所谓轮子理论说白了就是去模仿，看到别人造轮子我也喜欢，那我也去造，其实是可以的，从这个开始起步，完全没有问题。可以通过github上根据自己的能力，看看别人是怎么做项目的，然后参考别人的思路自己动手去做一个类似的项目，在这个过程中把用到的知识点学懂技术吃透，就是你自己的项目。当然，这个是刚开始的时候，如果你都已经很有基础了还这样，就属于懒惰了，而且也不会有进步。这个很适合完全不知道如何下手的小白。 当然，创新也是必要的，任何时候没有创新就没有了动力，在原来的基础上进行创新，那也是你的东西，也会有成就感，并且学习到很多知识。同时也会让自己的项目更有竞争力。 第二步：实践 规划完后就是实践了，这个是最关键的。有一个误区，尤其针对通过看视频或者课程学习的同学：看了不代表你会了，一定是要手打出来，自己真正做出来才行，不然面试是会被问住的。 在实践这部分分为两种人： 新手上路 老司机 新手上路的话希望能够遵循以下两点： 先点后面 先模仿后改进 先点后面（比如给实习生一个任务，让先做个爬虫，好多同学就会想好多，我要做个框架，我要前后分层之类的。想了好多就会不知道从哪里入手，最后的结果就是什么也做不出来。所以新手上路一定要先点后面，先看好项目需要的知识点，比如想做一个聊天的项目，先把聊天的协议自己顶起来，然后网络连接我们这边是用http或其他先拉起来。或者要做一个游戏工具，先不用想游戏怎么做，先想怎么把一个声音播出来，怎么把某个3D的东西在页面上显示出来，怎么能够在这里面用物理的引擎，先把这些点做好。等你把各个点都做好了之后，这个时候再去思考怎么把这这些点连起来构成面。） 先模仿后改进（先模仿有个好处就是，我做的话做不出来，会很郁闷，甚至找不到可以被教的一个点，这个时候我们就可以模仿别人的项目，比如别人用的是C#写的，我可以模仿它用其他语言来写，这个时候模仿完，我们就可以自己改进，模仿完有了基础，之后改进会有个提升的过程。对于新手来说这些都是至关重要的） 老司机（老司机就是有一定基础了，做了好多项目了，我们要接着去突破好多难点。） 核心难点：从架构到模块（模块怎么分的，从上到下，这些就是老司机的区别） 另外告诉大家，我们学习和做项目的过程中查找和参考的资料的先后顺序建议为： 官方文档，PFC，权威书籍 Google，StackOverFlow 博客 如上，最好的就是看官方文档，因为没有任何东西比这个更权威了，我们的习惯可能是遇到问题经常会去google，但是其实搜出来的大部分是博客，里面都是别人总结出来的，好多都是自己片面的总结，容易影响大家。如果后面发现错误的话，还要重新学习，重新学习的话会出现很多问题，所以一定是优先查官方文档。再就是有的同学说看不懂官方文档，这个困难一定要克服，不光学了英语，还能真正的学习知识。 第三步：总结 项目做完了该总结阶段了，总结要分为三点： 1.核心难点和结果 核心算法 SDK，框架 开发量，准确率 总结的过程真的是一个非常重要的过程，好多同学都会忽视这点，总结也是再学习的一个过程，总结给自己看的同时，可能在后面的面试中也会起到很关键的作用，不要觉得这个过程很遥远，你做到这个程度的时候基本也快要面试了，而且面试官经常会问你在过程中遇到了哪些困难，用了哪些框架，用了哪些算法，这些都是非常关键的，如果你真的很好的总结之后，到了公司，让你换语言，你可能三天就搞定，因为语言对于你来说只是工具。当然，一定要配合官方文档。 2.扩展和深入 单机-->网络 多线程 做项目的过程一定要有所拓展，比如做个单机版的俄罗斯方块，后来又做了一个网络版俄罗斯方块，之后又做了一个人工智能俄罗斯方块，最后做了一个游戏平台，把这个俄罗斯方块嵌了进去。 3.资料总结 博客/及时整理复盘 总结是第二次创作 把学习的过程写博客记录，可以和大家来进行交流，还能对自己的项目进行一些修改，也是很好的一种方式。 当然，还有另外一种提升项目经历的就是去实习，在实际求职中，好多同学投递简历上写的项目，其实在面试官看来没有太多价值，好多一看要么是个课程作业，要么是个导师的项目，别说没有竞争力了，面试官可能连想问的想法都没有。 所以大家趁着现在时间还够，抓紧时间去练习做项目，并不断地去完善、优化和拓展，项目经历在简历中占很大比重，只要你这段时间真真正正的思考去做一些高质量的项目，就会在未来秋招的时候非常抢手。因为即使是985，211的好多同学在项目经历这一部分也可能有些水，所以同学们不用惧怕学校差异，这个不是绝对的，互联网对于学历已经相对不是特别特别看重，反而更加重视个人能力，在项目方面你们是在同一起跑线的。许多双非学校的同学也可以通过自己努力收获数个大厂offer，一分耕耘一分收获，只要你坚持不断的努力，就能够成为别人眼中的大佬！ 所以，不要再抱着“我离找工作还很远”或者是“我下学期一定会开始努力学习”的想法了！是否能及时看清局势并找准个人目标，同时抓住当下的一分一秒去努力，决定了你未来的offer等级，蒟蒻和大佬的距离就从这个暑假拉开！

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

校招季前不久宣告结束，一路走来尤其感觉到求职方面信息可怕的贫乏，在我的求职过程中应届生论坛帮了我很多忙，于是我就想着把自己的求职经历和要注意的事情写给大家，让下一届求职的学弟学妹们有个心理准备。        先介绍一下LZ的自我条件吧，北京211金融系本科学生，男，成绩全院不知道是倒一还是倒二，青海生源，北京连个亲戚都没有。在校期间有事没事喜欢自己搞点事情做，挣点小钱，也做过考研代理之类的活，业绩还算可以，在找工作之前手上只有个家乡地方的邮储银行客户服务部实习，好的，以下是正文，写的有点长，排版的时候给重点勾了红字，方便大家阅读。嗯，首先，我觉得要找工作的人要明白几个问题。 第一，不要去看什么北大女彪悍面试经历blabla之类的文，当然这是对我这种学校没北大好，自己能力和成绩又很一般的人来说……先不说写的就跟主角上来就毁天灭地的起点文似的，我们求职就是为了能在毕业之前争取到一个外来务工人员的资格，避免毕业变失业，人家那个可是为了“体验不同公司面试”，追求全领域offer制霸，跟咱是有本质性区别的。在求职的过程中，你的期待会越来越低，这其实是种好事，不会因为眼光太高错过好机会，真的得到更好的机会的时候也能感觉到更大的满足感。 第二，求职过程中充满着各种各样的歧视，总结下来就是大概三个方面：地域，性别，专业 地域方面，举个例子吧，今年招商银行北京分行本科生只招北京生源，在其他公司的面试当中，本地人的通过几率几乎是外地生源一倍以上，我在浦发面试的时候甚至听到了“本地人至少会给一次面试机会”的说法，不过这一条放到自己的家乡也是同样适用的，所以要仔细考虑是留在自己上学的城市还是回家，生源地就是发达地区的童鞋，我十分建议你们考虑一下回家工作的可能性，要比一个人在外方便很多的。 性别方面，这个就不用说了吧，之前兴业北分面试，我和一个研究生学姐一起回校，路上学姐给我讲了一路女生是多么多么的不好找工作。事实上也是这样，很多职位会对男生有相当大程度的偏好，尤其年龄越大的女生越不容易应聘到这种职位。民企和中央国企一般会表现的明显一些，举例来说的话，我之前去中化当炮灰的时候整个面试等候室一个女生都没有。但是也有不少企业偏好要女生，比如一些银行和四大，这个在选择就职前要先好好调查清楚。 专业方面，有很多公司是在招聘中加了专业限制的，在我们学校办过的招聘会里，有家没听过名字的公司甚至以专业不符为由当场拒了我的简历（这是一种相当不礼貌的行为，你们经历过就会知道当时场面有多尴尬……），就算是在不加专业限制的公司招聘中，适合的专业也有很大的优势，你如果专业不合适的话，很有可能名校硕士研究生都拼不过人家本科毕业生，要好好调查清楚自己的专业适合从事哪方面的就业。之前浦发面试的时候遇到一个北大新闻系研究生学姐，大美女，口才爆我三条街，我就想不明白为何她要来应聘银行。 另外，一般来说，越大越正规的企业，这几方面因素的影响越小。所以找工作，尤其是第一份工作，有可能的话一定不要去什么小公司，最近就业形势非常不好，应届毕业生一般都是被迫先就业再择业，小公司的起点会让你之后的跳槽路异常痛苦。另外大企业的薪资福利体制都比较完善，会让你少操很多心。小企业的HR都是游说高手，就差没去卖传销了，当你被他们给你描绘的美好前景打动的时候，一定要保持清醒，认清楚你实际要从事的这份工作是什么性质。当时我去宜信面试，HR没来，直接来了个客户组的经理给我blabla讲了一个多小时，还当面给我口头offer说让我什么时候来都可以，当时一个offer都没有的我感激的稀里哗啦的，结果最后上网大概看了一下，她打算把我招进去的这个职位的学历要求是大专，然后工作内容大概就是推销理财产品，无底薪，业绩和工资是100:1……为了不在将来几年被迫过吃不饱穿不暖还累得像条狗的日子，还请大家在求职过程中一定要保持头脑清醒。 求职中需要注意的地方就先说这么多，接下来说说我的求职经历吧。 我7月中旬回的学校准备考研，大概看了一个月的书，然后在图书馆坐着打了一个月的DNF……大概九月份的时候反应过来考研基本没戏了，于是就开始着手准备求职。从9月初开始网上投递简历，参加宣讲会和招聘会，到12月末为止，我大概投了120份左右的简历，打印出来的纸质简历就投递了50余张，简历通过率大概是1/2，面试笔试跪了无数，到最后一共拿了三个offer，居然之家财务管培生，工行北分，建行青分。工行签约以后兴业北分，中信天分，杭州银行的招聘流程就没有再参与（给其他同学多留一些机会），也是得益于专业，除了最开始求职的时候当了炮灰的平安深分和光大北分，我所有参与了的银行面试只有浦发北分初面一场没过。 找工作首先得投简历，好的证件照很必要，我是去北邮那个天天向上照的，感觉挺专业，还挺便宜，强烈推荐。建立的话，茫茫简历海辨识度非常重要，写简历的时候挑体现能力的经历写，我简历上面素质一栏直接是照抄的原版的，感觉妥妥的。 再从笔试说起，笔试分为三种，网上机考，现场机考，现场纸质试卷。网上机考一般外企和新兴领域企业会用，但我这方面通过率非常低。因为我每次考这种试的时候都会百度……后来听说对面会对你的试卷正确率进行检测，正确率过高一样不会通过，所以还请各位同学千万不要百度答案，该怎么答就怎么答。现场机考一般国有大银行喜欢用，有的时候题出的会很奇葩，诺鑫行笔试让你写通知就不说了，今年建行笔试前五道题是从一堆乱码里面挑相同的符号，有限制时间，我看考场上有一半人因为不知道是什么意思，就让这五道题空过去了。还有中行的小球问题，我估计我中行笔试就跪在这儿了。建议大家事先看看笔经，提前对这种奇葩题有点心理准备，考场上灵活变通。现场纸质试卷，这个So easy了，尤其是一些民营企业的纸质试卷笔试，最方便的方法就是事先带好3G卡的手机去，到时候你会目睹大半个考场都在桌子底下按手机的壮观景象，大家都懂，咳咳。另外，我觉得大家有时间可以看一看公务员考试的行测题，因为大部分单位笔试都是主要考行测，考专业知识的也有一些，但是很少。如果没有时间准备就可以不用看了，也不用担心，我国考没看一页书行测还考了将近70分（虽说最后跪在只有30来分的申论上了）。另外，笔试的通过率一般都是很高的，如果你用心准备了的话，可以说是一定会过的，所以不用太担心。 接下来说面试，面试一般分为以下几个种类：小组辩论，无领导小组讨论，群面单独问答，单面单独问答，即兴演讲。其中无领导小组讨论最多见，几乎任何一个公司都要这么来一茬，就先讲讲无领导小组讨论吧。 无领导小组讨论，虽说是无领导，但我觉得引导话题走向的角色是一定要有的，并且把这个角色牢牢抓在自己的手里最保险，要抓住第一个开口的机会。而在讨论过程中，最重要的是要清楚地明白讨论的目的是要得出一个能让人接受的结果，而非把时间都浪费在与人争论上，关键时刻要纠正讨论的方向。至于第一次开口说什么，我这有个很好用的开场白：“有哪位同学带了表的麻烦帮大家看一下时间吧。”一般无领导小组讨论之前大家都看过一些面经，知道timekeeper这个角色比较重要，所以基本每次都会有人跳出来应征，这句话一出，无形当中就树立起了一种leader的氛围，接下来你需要做的就是开始组织讨论。如果有让每个人陈述自己想法的环节，主考官没有说按顺序来的话，一定要提议说“为了避免混乱，我们按顺序来”，这样能节省时间不说，在面试官那也能加不少分。如果有人抢着做陈述，一定要在他讲完之后强调这一句。对面如果是紧张导致的抢答的话，这句话一出很有可能直接把对面卡的说不出话，思路混乱，这样后面的讨论也能避免一些麻烦。总之，头脑清醒是一定要保证的，如果队伍里出现比较硬的刺头或者说话长篇大论但是偏离主题的，一定要在适当的时机打断他们，把讨论的方向引导到能得出一个合理的结果的方向，用比较强硬的说话方式硬压下去也可以，像这种群面和群殴没什么两样，不用讲绅士风度，如果你自始至终不开口的话，一定会死的很惨。不过要是组员都比较配合的话，就尽量不要表现出敌意了，能帮一把的就帮一把，这样也可以更有效率地得到结果。如果队伍里有人在你之前就把组织的工作给做了，leader气场凸显你又压不住，那你也可以选择做纪录，并辅助他组织全场的讨论，在之后争取做总结陈述，这样的通过率也很高，timekeeper也可以兼做记录。总之，多说话，头脑要清醒，要时刻注意自己的目的是得出合理的结论，一定一定不要紧张。 单独问答，HR一般会问你对这个公司了解多少的问题，在面试之前要事先了解一下，面经上基本都有。其余问你的问题该怎么回答就怎么回答就好，一定要口齿清晰，不要紧张。如果是在二面或者终面的单面的时候，可以多表现出一点亲和力以及对在这个公司工作的向往，至于有没有效果呢，终面的时候一般有两个面试官，如果那个年轻一点的开始帮你说话，年长的又对你态度不错，不问你特别刻薄的问题，那就基本妥了。在居然之家终面的时候，居然之家的财务主管是个非常有亲和力的人，尤其是得到他的肯定以后，实在是让我当时因为四处碰壁拔凉拔凉的心一热，虽然最后因为Offer发放和签约时间间隔太短了决定放弃，但我真心觉得这是个好公司~辩论和即兴演讲就不说了，我第一次面试就是辩论，被自己的队友压的一句话都说不出来，真不该去人大投简历……用这两种的公司比较少，辩论还可以用无领导小组讨论的方法大概对付一下，即兴演讲就……自求多福吧…… 另外，面试之前那顿饭一定要吃，最好能带个士力架之类的东西，在等面试的时候补充点糖分。我就是海航终面没吃早饭，结果还遇到最恶心的即兴演讲，拿到题目整个脑子白了半分钟才反应过来，结果跪的妥妥的…… 面试穿着的话，正装是必须的，我穿的是个银灰色的西装，据说这是企业高层管理才会穿的衣服，在光大面试的时候被骂了一顿，但是在中信面试的时候，我在等候室和负责的HR（聊了会发现是兰州人，算是西北老乡了吧）唠嗑，他说我穿的西装在一堆黑西装里面很突出，要是他负责面试的话会给我加正面分，所以这个着装颜色还是因公司而异，比较传统的单位黑色正装可能更好，HR如果很年轻的话穿的颜色浅一些比较好，当然那种颜色浅的发亮的衣服还是别穿了，我想应该是不会有公司愿意招杀马特进去的……面试之前头发也最好弄弄，脸上弄干净是必须的，头发最好打哑光的东西定型不要有炸毛，女生化淡妆不要太浓，之前去居然之家笔试，有个女生画了个巨浓的眼影就来了，她问我问题的时候吓了我一跳，后来我也再没见过她……不少公司，尤其是需要员工抛头露面的银行之流，刷脸是非常严重的，一定要注意这一点。 最后，找工作需要一个长时间的经验积累过程，所以十分建议大家有机会投简历就要投，有机会去面试只要不冲突就去，不管是大公司小公司，在不断的求职过程中积累经验，积累信心，任何人一开始面试都会紧张慌乱，只有多经历一些这种事情才能习惯，不要担心。最后的最后，其实进入一些公司是有捷径的，大家在校招季的时候可以去找那些大公司新成立的急需用人的部门，承诺有转正机会的，进去实习，转正的机会很高，而且实习的测试难度要比正式入职低很多，我身边已经有两个同学用这种方法成功GET了我妥妥挂掉的公司的Offer，就算最后没有转正成功，一段这样的实习经历也能在之后的招聘中起到非常大的作用。然后，最靠谱的求职网站当然是咱们应届生网啦，爆那些盈利性求职中介网站几百条街，哈哈，我相信大家还能在论坛里找到更有用更适合自己的经验，在这里就不多献丑了，如果能帮上大家就好了。

前言 其实在18年11月有了华为,就已经宣告结束了大学校招历程，是时候写下总结了，再不写估计很多东西都忘了。 在一些程序员社区混久了，从别人的学习、求职、工作经历中越发感受到很多的正能量，也本着攒RP值的原则，向学弟学妹们，尤其和我非名校双非本科生学弟学妹们传递点正能量，因为博主也是非名校出身，而且在整个求职的过程中能够很明显地感受到名校学生那种得天独厚的优势，同样的实力，名校学生进入BAT等一线互联网企业确实要容易很多，即便技术很水，一样有华为等企业保底，而非名校的可能连简历筛选这关都过不了。 博主说这些，并不是为了打击非名校的学生，只是，这些确实是事实，既然无法改变出身，那就只能改变可控的因素，提高自己的技术实力，并放宽自己的心态，对结果看淡点，不要抱怨自己的出身，这样一路走来，你反而会发现：越努力，越幸运！ offer情况 由于南京机会太少，校招前就一直想去上海驻扎，但后来因为地点和一些感情的事，一直没法留在魔都，而且又有学院坑爹的不准外地实习规定，就只能呆在南京了。 由于实习限制，而且又非常想留在魔都，可选的互联网公司少之又少，因此主要参加了携程、美团、饿了么这几家企业的校招面试，没办法因为算法不好，没刷过题，都挂了。后来，还意外地收到了网易的面试通知，据说光简历这关就刷了很多人，有点喜出望外，但也因为算法题答不好一面就挂了，不过问面试官，都说我对技术和框架玩的不错，也算安慰了，至少算法不好，技术来补。10月下旬拿到华为的offer后，就没再参加后面公司的笔试了，主要是考虑到工作地点的问题，而且感觉也没必要刷那么多面经和算法题，毕竟自己追求是真正技术的进步，在哪工作其实都一样，华为也还差强人意吧。 自学之路漫漫 在南京某双非一本就读，专业是物联网工程。 15.9 ~ 16.2 在大一的时候，大把时间都花在和谈恋爱搞暧昧、打游戏和各种无意义活动上了，大一上结束，C语言只考了67，感觉很丢人现眼，隐约意识到要提高自己的编程能力，但又不知道往什么方向学，正好下学期听说还有C++课，正好上学期快结束时发了课本，寒假时就一直在研读学习C++课本，后面又看了《c++ primer》。 16.3 ~ 16.7 到了大一下学期，听课时就觉得都不难了，好像编程还行，作业题虽然依旧是抄同届大佬的，但是至少看得懂写的啥了，期末也还不错，考了97分。转眼大一都快结束了，想想要确定一个未来工作的方向了，老这么漫无目的地瞎折腾，总不是办法。那时正好因为上了学院教授的MIT编程选修课，加了群，认识了一些当时拿到华为、携程等20W年薪工作的学长，在网上查了好几天，最终决定搞Java，原因很简单：需求量大，就业机会多，未来几年应该依然是主流。接下来，便是各种自学，先是到图书馆借了基本 Java 的书，到闲鱼买了本《Java 核心技术》两卷，入门Java，但是书一开始还是看不懂，暑假时搜了点视频，从马士兵的JavaSE 视频开始真正入门了。没办法，谁让自己当初觉悟低，错过了大半年的大好光阴，好在现在意识到，还为时不晚，每天多努力点就好啦。 16.9 ~ 17.2 大二上，学院开了Java课，不过我基本不听课，老师自己说的太没激情了，而且大部分我都自学过了。自学过程很艰难，网上找的传智播客的JavaWeb 学习视频开始有点体系的学习基础，遇到不会的还没人问，很多时候代码和视频一模一样，但就是跑不了，一直报错，想砸电脑，感觉也没学到啥东西，时常都想放弃自己，不过咬咬牙还是坚持了，毕竟自己不努力，以后还能干嘛呢，我不想被人看不起，别人高中就学计算机，大学了更厉害，我虽然学的晚，但我不觉得我会一直比他们差，终有一天会超过绝大多数的人，因为我够努力，智商不够，时间来凑，同时进一步巩固了Java基础，学习数据结构与算法，并抽空看了一遍《大话数据结构》。因为学院老师教的数据结构课实在是太恶心了，C语言说的根本听不懂，虽然看了几本Java 实现的数据结构书，还是一头雾水，很多内容不得其要领。 17.3 ~ 17.7 大二上就这么浑浑噩噩地过了，真正在技术上有质的飞跃是大二下到大三上这一年，由于参加了学校的大创，开始组队待在实验室里每天，开始翘课，这一年有了很多自由的时间，一边做个商城项目，一边看书，从Java语言，到JVM，再到多线程编程，算法，看了很多经典的书籍，获益匪浅。但学习的过程还是很曲折的，主要是实验室有着各种坑爹的规定，导师总是进屋就吐槽软件怎么还没做出来，每天看这么多书有什么用？而且学习氛围不是一般的差，当然这些都已成过去，也不想吐槽太多，期间还在追实验室和我一组的一个妹纸，不过快追到时就放假了，假期过后，一切凉凉没了感觉，所以下学期开学后一段时间极度痛苦每天。就这样，为了能安静高效地学习，我打了一年的游击战，持续性在课堂上掉线，没怎么上线过。比较庆幸的是，很早就知道了牛客网这个东西，平时也都会上去看看面经啥的，很多内推帖子，感觉该出去看看了就投了个爱奇艺实习，5月多时视频面试，答得很垃圾，原来自己还差这么多，于是决定开始坚持写技术博客，事实证明，这确实是一件有百利而无一害的事情，通过写博客，在社区上结识了很多志同道合的小伙伴和技术上精益求精的前辈，从这些素未谋面的人身上学到了很多，感受到了满满的正能量，也提升了技术认知。 17.9 18.2 另外一件对我找工作帮助很大的事情，是11月下旬拿到了百度运营产品研发部的实习offer，考虑到即使无法留下来也有个大厂实习经历了，便决定去实习，寒假一开始，就独自坐车北上，从南京到北京，买了最便宜的火车票都要五百多，北京很干，在那里嘴唇一直都是干裂的，向父亲要了一万多用于租房，即使过年也一直在北京，期间打王者认识了个重庆的女孩子，每天下班回去都和她聊天打游戏，也算在远方的一个陪伴了，不算太孤独吧，没离开过小租房，短短的一个半月，就要说再见了，因为开学，辅导员发现我不在学校了，打电话质问我在哪里并要求我立即回校，否则做退学处理，没办法，离开心爱的百度，又南下五个多小时火车，蹲的腿都麻了，想死的心都有。 18.3 ~ 18.9 接下来，便是校招了，校招高峰期虽然只有不到两个月，但真正关键的是校招前的那一两年，甚至三五年，你所付出的努力。博主在社区里看到很多默默付出，最后在校招期间爆发的人，当然也会有人悠哉了三年，一样拿到了不错的offer，只是人可幸运一时，总不至幸运一世，所以脚踏实地，才能有所作为。 校招流水账 下面按照面试的先后顺序大致记录下这次校招的经历，但不会牵涉到具体的面试问题，这个根据每个人的简历和方向肯定会有所不同。 阿里（一面挂） 阿里之于我，只有一句话可以形容：阿里虐我千万遍，我待阿里如初恋。 第一次面阿里是3月份的实习生内推，当时加了一个菜鸟技术部的内推群，无奈水平太渣，很多基础记不得了，又超级紧张，聊了不到半小时，就顺利地挂掉了简历面，不过也没有太在意，因为当时一直觉得BAT对我来说，是很遥远的事情。 被阿里打击后，我一度开始怀疑自己的能力，越想越觉得找份好工作不容易，郁闷了两天后，索性接下来的面试不再做任何准备（实际上，也没有时间准备，因为项目赶的太紧），放空身心，一切随缘，大不了最后去小公司，反而是这种心态，让我顺利通过了后面公司的面试。 华为（二面挂） 在拿到携程实习 offer 后参加的华为春招，心态很轻松，态度很轻蔑，二面很顺利的挂了。不过表现还是不错，参加华为秋招还是优招名额。 携程（offer） 很早就来南京开了宣讲会，和一个群里的粉丝同学一起去的，宣讲会最后有个小笔试题，做了个算法交了上去，第二天就收到了面试通知，克日去面试，听他说就十个研发面试名额，而且就只有我一个是本科生，其实那个笔试算法题我也没做对，只是看了我的简历有百度经验还有丰富的项目经验，就给了我个机会面试了，问的也都不难，答得也中规中矩吧，回去等消息了，这一等就是近三个月，三月的宣讲会，五月多来个二面，幸好电话面试，问了都是算法，正好还都是我会的，就轻轻松松的过了，这时候正好玩吃鸡时遇到了个老乡，就谈上了恋爱，瞬间幸福感爆棚，之后几乎就一直打游戏了，没怎么学习了，因为听说携程实习生留用率很高，不想再努力了，可后来事实证明我错了，一切都重新翻牌了。 暑假在携程实习了一个月后，老板通知我不会留用，一时间很生气无奈又痛苦，心情很差，那段时间也没心没肺，和女友经常吵架，最后把她气跑了，之后在上海疯狂找工作，无奈也都是要求实习的，没法继续留在魔都的，最后还是忍痛割爱，离开了魔都，2018.8.31失去了工作与女友，一无所有的又回到了南京 18.9 ~ 18.11 回到了南京，心情很复杂，一个暑假，一直在实习，根本没想过会要参加秋招，很多东西都没准备，算法一点没刷过。 没办法，想去好点的公司，还是要付出才行，从失恋中调整了好久，继续征战各种笔试，虽然也是意料之中的做五关挂六笔。想想应该和互联网公司没啥关系了再。 顺丰（offer） 偶然发现笔试过了一个，通知了面试，就去一个大酒店现场面试，一面技术，二面HR，直接过了，没啥难的东西。 美团（一面挂） 框架技术玩的不错，算法太差，面试官评价，好的，告辞了。 百词斩（笔试过，没参加面试） 由于当时参加上海携程面试，没打开电脑面试，遂挂。 携程（挂） 秋招又来了携程面试，真是又爱又恨，可是遇到额面试官太恶心了，几乎没听我说话，莫名其妙挂了，从此携程一生黑，不会真香！！！ 中兴（offer） 中兴经历过那个事件后开始在我们学校大规模招人，相对来说，中兴的offer拿的是最容易的，官网投了简历，就宣布去面试了，在ZTE总部，问了很多，只是都无关技术，很顺利地通过了一面，同样是第二天收到的二面短信，同样二对一面试，完全没问技术，各种HR综合问题，大概二十多分钟，面试结束，没几天收到offer短信，薪资太低，直接拒了。 华为（offer） 一面很忐忑的过了，面试官一直和我谈框架与业务的问题，没咋答好觉得，不过还是有了二面 二面高冷大叔，不过我也很平和了，舒畅说完大学自学历程，提到翘课很多，最后问他评价，自学能力强，不过不听话不去好好上课可不太好哦哈哈哈，十天后收到 offer 短信，谢天谢地，在南京，批发价也不低了，很满意了，就这样吧，累了。最后三方也给了我的为为。 一些感悟 从3月份的实习生招聘开始，到现在，一路跌跌撞撞，总算有了着落，总结下其中切身体会到的一些感悟。 基础很重要 这个相信大家都深有体会，特别是算法，我最有体会了哈哈哈，没刷过题，一切靠 Java 技术。也许你的 Java够好就可以不需要考你的算法了。 项目要深入 做项目不能浅尝辄止，这个参加过面试的人应该都会有所体会，很多面试官会挖坑，不理解透彻你就是去搞笑的。 心态很重更要 跟高考一样，面试中心态不好，会很影响临场的发挥。 细节决定成败 从基础到项目，这个都会有所体现。 坚持写博客 面试到现在，很多面试官看了我的博客，写博客真的是一件有百利而无一害的事情。 凡事要讲究缘分 有些时候，有些事，确实要看缘分，所以把心放宽些，不要刻意放大一些痛苦。无论是工作还是爱情。 付出总会有所收获，问题的关键在于你是否坚持的足够久 认识的一些付出了很多努力的小伙伴，虽然也是一路磕磕绊绊，但最终都有了比较好的结果。 最后，希望这篇大学记录能够给那些像我一样的双非学渣们一些盼头。 如果有问题想咨询的话，知无不言 附上博客地址就够了，联系方式都在上面 博客地址(www.shishusheng.com)

第一家公司是一个创业公司，规模很小，不到100人，我提前一个小时到了公司，面试不要迟到关系到面试官对你的第一印象，尤其在北京，你要考虑到各种因素，比如堵车，比如地铁换乘等可能导致你迟到的原因。到公司后面试官给了一张试卷，都是java基础，写一个单例模式，写一个排序算法，都是很简单的试题，但是因为没有复习，所以答得很不好，然后面试官简单问了几个问题就让我走了，第一家公司就这样结束了。 第二天去参加第二家公司，量化派，一家互联网金融公司，可以说跟趣店是对手，一面技术面，问的反射，数据库优化，spring配置，AOP，HashMap等，都是基础的问题，但是底层一些东西我记不清了，所以每问一个问题，我就跟他说我在哪些业务上用到了这些东西，什么时候用这些东西，基本上都是我在说，所以面试时候掌握话语主动权，加上在回答这个问题的时候，可以扩展一下，比如讲到ConcurrentHashMap的线程安全的优化的时候，我提到了MySQL的InnoDB引擎，一个块级锁，一个数据库行级锁。答得还可以，二面三面都是技术面，问题都差不多，期间我主要说了一下项目的分布式，业务分离，zookeeper和dubbo的rpc远程接口调用等业务。最后HR面，当时就谈了薪资，给的还不错，比趣店高。 后来在北京又待了三天，回学校了，又过了一星期，接到了爱奇艺的面试邀约，四月初在哪个网站投得简历已经忘了，不过不要放弃任何一个机会，虽然当时真的没有抱希望，因为我们学校历届以来没有进爱奇艺的人。因为我没有时间去北京，所以安排了视频面试，下午四点开始，三点半我在线上等面试官上线，四点准时收到了面试官的视频邀请，任何面试开始都会让你自我介绍，第一印象很重要，自我介绍的时候尽量往你擅长的方向说。面试官第一个问题是用两个栈实现一个队列，在线编码，我算法方面一直没有深入研究过，所以没有写出来，直接说了一下我的思路，记住，任何问题即使不会，也要尽可能的说一说你的思路，面试官很看重你的学习能力。接下来就是一些常规问题了，Spring两大特性，数据库优化，多线程，等等，多线程是百分之90的面试官都要问的问题，所以一定要掌握。一面结束，等二面，我在电脑前面坐着，等了大概20分钟，期间看了一下快排，二面上来让我写一个二叉树中序遍历，有点蒙，因为不会，所以直接跟面试官说了实情，以为要没戏了，结果面试官说那写个快排吧，正好刚看完，很快写完了，还是挺幸运的，接下来就是一些常规问题，最后有几个扩展问题需要讲一下，面试官问我在学校做过哪些项目，最近在看什么书，自己配置过线上的项目没有，这些事自己自由发挥的，一定要多说，我讲了一下自己在学校做过的项目模块，介绍了一下最近在看的一本书，其实那本书就看了10页，但是你把简介和你的理解大概说一下，装作看完了，他不一定看过那本书。自己配置的线上项目，正好我实习期间研究过几天nginx的负载均衡，配置过一个demo，简单说了一下配置文件和负载均衡的运行原理，二面结束，面试官跟我说看还有没有人想面试我，等了半个小时，等来了一个HR，问我了一些扩展问题，比如自己的优势在哪，然后没有让我等通知就挂了电话，我以为没戏了，结果第二天接到了HR的电话，说面试官对我的评价在应届生里面很高，没有问我的期望，直接给了薪资待遇，已经算很高的了，给出了BTA的薪资水平，所以我果断放弃了上家公司，选择了爱奇艺。    好了，我用了半个小时，写了这篇面经，大家且当个故事听，因为曾面临失业，期间心里路程很多，很忐忑，一度准备创业准备了好几天，就不在这里讲了，想了解更多的可以联系我。

快手和腾讯都是上周就面完所有面试了，希望这周结束前能收到意向书

给个小sp吧，直接结束秋招了

拜托了拜托了球球了给我一个offer吧 我最喜欢的公司🙏

1.前言： 春节后一直混迹牛客，感谢牛客提供的各种资料和面经，现在来回馈一波学渣的春招经验，希望可以给一些“暂时不乐观”的数据挖掘方向同仁一些参考。 2.自我介绍： 本科阶段：本硕都就读于GDUT，虽然是双非但是确为母校自豪，嘻嘻～～。本科一直是java web方向，大二的时候就去公司实习了，在大三末虽然可以找到还不错的工作，但是因为太浮躁，所以就选择读研，希望可以找到自己更为热爱的东西。 硕士阶段：因为导师的方向时云计算安全，所以在完成老师的任务后就转数据挖掘/分析方向了，这一转终于找到自己热爱的方向了，而不是本科阶段的不冷不热，学了有大半年然后就开始这段时间的春招找实习了，同样这也为后面惨痛的面试经历买下伏笔。 3.面临的形势： 做数据挖掘或者说机器学习这一块的公司很少，基本都是一些大厂，而且hc相比较开发少了很多；一般门槛就是硕士，很多公司要求985或海外phd也无可厚非；还有硕士阶段研究方向很多人都是数据挖掘/机器学习，所以竞争真的很激烈。 4.印象较深的面试经历 阿里：内推的是数据挖掘方向。阿里这一块方向只面试3轮，跪在二面上了，一面问的是本科基础知识，二面上来就问research的东西，有没有相关的论文，因为研一做的是安全，所以面试官知道这一块没有研究成果后就说不太对口，然后给了一些建议，可以考虑做情感分析或者因子分析，这样比较适合阿里。虽然跪了，但是面试官很nice，给的建议也确实有很大帮助。 腾讯：内推简历挂掉，正式笔试后给了面试机会，岗位是基础研究。一面面试官很nice，问的问题也都答了出来，问了一些数据挖掘比赛经历，然后回来等一直都是初面中，所以也是挂掉。基础研究的门槛确实比较高，所以如果没有好的学术成果建议慎投。 去哪儿：投的是开发岗位。一面问了1小时，纯java，基本都是jvm的知识，中间写了3次代码，使我意识到java的基础很重要。二面和hr面也很nice，谈了一些实习的事情，然后hr给了offer，而且说看看能不能调到数据分析的岗位，虽然不知道结果怎么样，但是还是很感谢那位hr。 还有一些公司门槛确实高，虽然笔试做的不错或者说显示笔试通过，但是依然没有面试机会，所以确实在数据/算法岗位上，名校 or paper or 比赛名次是最基本的通行证。不过如果真的喜欢这个方向，很多专门做数据挖掘的中型公司就没那么难进。 5.一些感受 （1）如果想做数据挖掘方向，最好在研究生阶段有相应的学术成果，比赛较好的名次也可以加分，如果这2样都没有的话确实难度很大。但是如果想做开发方向，机会还是很多，所以希望跟我类似情况的同仁们在做选择的时候要确认自己热爱的方向。 （2）机器学习／数据挖掘／数据分析是现在主流的区分方向，机器学习偏算法和数学，数据挖掘偏向于特征工程，数据分析偏统计学，当然这几个最基本的就是要基于业务理解。我现在重点放在数据分析上，因为这一块最接近实际业务，而且也挺有意思的，所以如果喜欢这类方向，可以根据自己的特点去选择相应的岗位投递。不过这一块的hc确实很少，不少公司都只是个位数＝＝。 （3）在没有绝对的实力保障的时候，运气和坚持都很重要，很多时候坚持到最后一定可以找到自己喜欢的岗位，千万不要退缩，毕竟后面还有很多路要走。 （4）马云经常会说自己年轻的时候找工作各种被拒，所以我感觉现在暂时的挫折不是坏事，使得一个人能够快速成长的方式就是多遇到一些挫折，回头看看，很感谢这些所带来成长。自己现在实力虽然不够，但是还有信心，而且依然乐观，何况还很年轻，我感觉这些都是最大的本钱。 6.一些资料 基础知识整理：https://pan.baidu.com/s/1c16wghE 自己的blog；http://blog.csdn.net/cloud_xiaobai 基础知识整理还有一些没完善，但是感觉已经涵盖不少通用的知识了。blog里就是把机器学习基本算法做了笔记，后面会继续发帖。希望有做情感分析或数据挖掘比赛这一块研究的童鞋可以多多交流。

整个面试流程，最让人紧张忐忑的，不是面试进行中，而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。在这段“不定期”等通知的日子里，来个推销电话都以为是录取通知，确实非常煎熬。想要知道在面试中，面试官会不会释放一些信号，告诉我们是否有戏呢？这篇文章将会告诉大家一些面试中的小信号，只要你细心观察，总会发现蛛丝马迹！欢迎将你们的面试表现，对号入座✔ 一从面试官的问题上判断 1面试官主动询问你薪资问题 在冗长的面试后，如果面试官主动跟你谈薪资，比如询问你的期望薪资或是上份工作的薪资。那么恭喜你，你向成功迈进了一步！面试官主动询问你的期望薪资，是想确认一下是否在部门预算内，且会与其他求职者开出的期望薪资进行比对，做出最优选择。 2面试官主动询问你何时到岗 如果面试中，面试官开始跟你确认入职时间，主动询问“你什么时候能入职”，或是“你现在是否还在职”这类的问题。那就是已经在心里盘算目前的运营情况和之后都入职安排事项了，有非常大的概率要录取你！ 3面试官主动询问你有几个offer 有时候，面试官会问“你现在手上已经有几个offer了”，或者是“你还面试了别的公司吗”这类问题。这很可能说明，他想录取你，但是可能公司还需要时间走流程，或者只是通过了初试还要安排复试等，不想在这段时间内让其他公司把你抢走。 二从面试官的表现上判断 1面试官主动加你微信 面试之后，有些面试官会主动加你的微信，这是一个很好的信号！如果面试官对你不满意，他主动加你的微信不是给自己找麻烦吗？还要找理由拒绝你。所以，如果一个面试官主动加了你的微信，但是到了约定的最后期限都没有给你回复。你不妨主动发个消息询问一下，记得语言要礼貌得体，也可以加深对方对你的印象。 2面试聊的时间很长 一般的，面试时长在30分钟左右。曾经听过一个猎头的说法，面试时间有一个“40分钟定律”。所谓“40分钟定律”就是说，面试和你聊天的时间超过40分钟的人，才是值得考虑的求职者。一般的，面试官觉得不合适的求职者，他们的面试时间差不多会20分钟左右；而一旦你的面试时间超过了40分钟，说明你们的面试过程聊得很融洽，至少面试官有了解你的欲望。 3面试官愿意花大量时间回答你的问题 如果你在面试中提出了对公司、岗位等的问题，而面试官也非常耐心、细致、深入地花大量时间回答你的问题，那么你的面试就很有戏！这里有个值得注意的地方，是耐心、细致、深入、花了大量时间的，甚至会怕你不满意或没理解而询问你的看法。这个要区别于基于职业素养的，简单的回答。 4面试官主动 “推销”公司岗位 如果面试官在面试中化身推销员，主动热情地给你介绍公司、岗位、团队…告诉你这个公司的福利有多好，那他多半是看中你了！ 5面试官面带满意，频频点头 如果在面试中，面试官对你的回答频频点头，并面带满意的微笑，而不是尴尬而不失礼貌的微笑，很可能表示他在认真听你的回答，并对你的回答相当满意。 这些信号只是给大家一个很可能被录取的小讯息，在漫长的等待过程中也算是一颗小小的定心丸。 当然，也有符合了这些信号却依旧没有被录取的情况，原因的可能性非常多，如果大家真的非常在意面试结果的话，不妨在面试后，留下面试官联系方式，微信或电话都可以。过三天左右，在工作时间致电询问一下结果，不要怕丢人，努力争取机会，不丢人！ 最后祝大家都能得到心仪的offer！

这篇面经不算是面经。因为它不会给你带来太多学习上的好处，而应该算是对像我这样的菜鸡的一种激励。（其实LZ最近也撑不住了） LZ春招投了12家公司。被拒了10次。最终还是收到腾讯offer。但是过程很是心塞。（咳咳，请开始你的表演……） CVTE：二面挂 话不多说，直接上面试过程： 一面： 1.先问了一些设计模式的问题： （1）问了自己了解什么设计模式；Observer模式的思想，策略模式的思想，两者区别，优缺点，适用情况 2.C++方面： （1）虚函数机制，画出并解释虚函数表运行机制 （2）类内存计算（sizeof），问的比较详细 （3）字节对齐 （4）struct 和类的区别（不只是默认访问权限） （5）C中的struct 和C++的 struct 的区别 （7）模板编程的问题 （8）lamaba表达式也问到了，不深，只是用法 （9）单例模式+多线程安全（这个问的比较深，手写代码，而且要自己解释为什么这么做，怎么优化，加锁，为什么要加这里？某些部分怎么优       化） （10）STL也问了一些问题：比如vecotr 和list 的区别，适用情况，vector的扩容机制，问到了源码层次。 （11）自己都知道C++11什么新特性，然后针对你所说的新特性问了一些问题。 （12）智能指针，自己都知道哪些，区别，适用情况，关于shared_ptr,问的比较深，需要自己思考。本菜鸡答的马马虎虎。 （13）针对智能指针，问了一些拷贝时的问题，如：如果让你自己设计shared_ptr，你会怎么做，怎么考虑，为什么这么考虑 3.关于自己的计划： （1）有没有自己的博客，（本菜鸡用的csdn，后来用worldpress搭了个网站，然后在github搭过，），然后想问一些服务器的问题，不会，就换了话题。 （2）自己想从事什么工作。 .....还有一些杂七杂八的东西，都是针对上面这两条问的。 二面： 1.因为对DX比较了解， 然后就开始问DX（面试我的是以为C++后台的，are you kidding me ？） 2.为什么要学DX，windows下的渲染， 3.一些检测碰撞的算法 4.DX是怎么把纹理弄到GameObject上的。 5.GDI 和DX区别，优缺点 以上答的自我感觉还可以，还有一些问题记不清楚了。 6.算法题： 现在有n个int数组，每个数组都存很多数（很多哟），n是不确定的，（意思是很多），然后求这n个数组的交集元素。 我用的map值映射方式，最后找map中等于n的数的key就是交集元素之一 然后他问我怎么优化，无从下手，后来问了自己的一些人生规划，完。 挂在二面的反思： 1.归根结底就是那个算法，做的不好，而且我很少手写代码，而且很紧张，代码写的很菜。 2.理念有些不同吧。 完美内推：被默挂 完美几个完美内推的小伙伴一起。两道题AC。然后找HR查了过了笔试。但是没下文了。其他人都收到了面试通知，只有本菜鸡在角落里瑟瑟发抖。 完美网申：被默挂 完美网申的笔试题很简单，感觉做的很好，然后，从4.06号开始状态一直未面试待安排。到现在都没动静。估计被默挂了。 360： 笔试挂 真的没脾气。被笔试题碾压。挂的不冤。自己还是太菜。 网易：笔试挂 笔试觉得做的还可以，然而，估计比我厉害的人太多了。被巨巨们淹没了。 网易游戏雷火：    笔试挂 笔试觉得做的很可以。小伙伴们做的都差不多，然而，我真的没收到面试通知，小伙伴们收到了。又在角落里***发抖。 阿里菜鸟：一面挂 没错，真的挂在了一面上。 主要问题如下： （1）项目，balaba了几分钟 （2）MySQL的优化。（LZ数据库很菜，算是业余学习） （3）AVL树和红黑树（LZ当初不会红黑树） （4）会其他语言不？（LZ主C++，会一点点Java，JS，C#）然而不敢说，很爽快的回答不会。 还有一些问题记不住了，主要的还是上面这些。然后被挂了。 （LZ刚考试玩体育考试，就接到电话，毫无防备） 原因：菜，基础不好。 然后就狂补数据结构，过程略…… 好未来：笔试挂 笔试很简单，做的觉得很nice，然后收到了被拒的邮件，说“很遗憾……”。估计是自己太菜了，加上好未来招的人差不多了。 巨人：应该算是笔试挂 做了笔试，觉得还可以，但是一直没消息，估计已经gg了。 滴滴：已过二面，让去北京三面（收到鹅厂offer，已经不打算去了） 一面： （1）自我介绍 （2）聊项目 （3）有100W个数字存放在一个文件中，然后让你随机生成100个数字不要与文件中的数字重复。（关键代码实现）典型的大文件处理 （4）10匹马，每当一匹马准备好，就告诉裁判，当10匹马都准备好，裁判发令开始赛跑。（典型的Observer模式）（关键代码实现） 一面过的主要原因，那个大文件处理和面试官聊了很久，给了几种解决方案。聊的很嗨 二面： （1）聊项目 （2）针对一面那个大数据处理进行了扩展，如果是超级多的数据，内存放不下，而且随机生成的数也不是100个，而是很多，怎么办。 然后就balala。项目和大数据处理这两道题聊的很嗨。 整个面试过程2hours多。 过的原因：聊的很嗨。 今日投条： 一面挂 上午面了两个多小时的滴滴，下午四点今日头条，然后面试官神秘失踪，接近五点开始面。 （1）自我介绍 （2）单链表的反转 （3）两个有序数组，a[],b[]，大小分别为m，n，求第k 大的数 （4）在一组数里面找到一个数，比它左右相邻的数都要大。 然后gg。 挂的原因：LZ最近身体很差，上午面完滴滴，已经接近了身体极限，下午一直等。已经没有精力来跟面试官聊天了。最主要的是我觉得他不太尊重我。在面试的过程中他一共说了五次“你大声点好吗？”。LZ男的，说话声音在他的要求下，一直很大声，已经吵到了实验室其他人了。面试官先生，您就不能把自己电脑的声音开大点？后面他问的问题我基本上已经不鸟了。然后回寝室休息了。 鹅厂：offer get。 西安站。 一面： （1）聊项目。问的很详细，聊了很长时间。 （2）虚函数机制。把他想接着问的直接堵死，全部balaba了一遍 （3）智能指针。直接把后面的问题堵死。全部balabala了一遍 （4）堆和区别，这个楼主中间卡壳了一下，然后在思考如何答的直接堵死后面的问题，然后面试官看我没说下去，已经我不会。然后。。。。 （5）数据结构怎么样？还可以。怎么体现？AVL和红黑树的区别和原理实现balabala 了一遍，直接将后面可能问到的问题直接堵死。 （6）哈夫曼树知道不？知道，balala 。哈夫曼树，哈夫曼编码。哈夫曼译码。直接堵死后面问题。 （7）C++的容器方面。自己把自己知道全部balala了一遍。主要从底层实现、迭代器失效、查找或插入时间复杂度、等方面详述 （8）哈希表。简单的一批。从建表到解决哈希冲突LZ把自己知道的全部balala了一遍。然后说了一些关于哈希处理的弊端。 （9）对操作系统的理解。balala （10）操作系统的模块你都会哪些？处理器；进程同步、死锁、互斥；存储管理；文件管理；IO管理。LZ把主要的全都balala 了一遍。 （像处理器调度算法、进程同步方式、银行家算法、分段、分页、段页、块表原理、IO控制的4种方式、IO缓冲技术、磁盘读取原理、调度算法、文件目录检索原理。全都balaba了一遍，面试官一直看着我：继续你的表演，不要停.....） （11）还问了我C++的知识都从哪里学的。C++primer plus 看了一遍，C++ primer 看了两遍。 EffectiveC++。等。 （12）对了，还问了有没有值得吹逼的事情。自己说的是从大一学完C，直接参与项目，对一个完全未知的领域进行学习。熬了很多的夜。但是最终坚持了下来。做完了自己的任务。（其实我觉得更值得我吹的事情应该是大三上学期，连续在电脑前编码22个小时左右，从下午2点左右，到中午11点左右，通宵撸代码，。但是是为了MFC的大作业答辩。说出来不好听呀，熬完了之后得了角膜炎（QAQ）） 然后回去等消息 二面： 全程聊天。 （1）自我介绍 （2）聊天（真的是在聊天） （3）进程同步方式你都知道哪些。（管道、共享内存、SOCKET、信号量和PV操作、互斥量）全部详细的balabala了一遍，包括每个的详细原理 ，直接将后续问题堵死 （4）TCP三次握手和四次挥手。LZ听到这个问题，心里突然踏实了很多。然后就开始了描述详细过程，包括为什么要三次和四次。和全部状态 以及为什么。直接将可能问到的后续问题堵死。 （5）网络字节序。主要是想问大端寻址和小端寻址的过程。balabala。觉得C++ 共用体没用的同学可以去看一下。我以前也觉得共用体很没用 （6）堆和栈的区别。应该是因为一面的时候被误认为不会。然后就balabala了一遍。什么向下寻址向上寻址等等。LZ把知道的都说了一遍。 （7）链表反转（楼主没写出来，面试恐惧症发作······脑子老是想着如果写不出来就挂了，一直想，一直想然后思维一直不向题上靠。什么都想不起 来了） 然后面试官和我聊了会，平复下了心情，聊了一些算法上的东西。看我心情平复了很多就接着写代码 （8）手写冒泡（没错，就是冒泡） （9）单纯反转，hello world！ :!!dlrow olleh 剑指offer原题。然后问，如果不用栈怎么做。指针找空格，后往前反转。 LZ在ACM待过一年半，觉得面试官这问题真的让我很无语。 二面完。过的原因：估计一面对自己的评价比较好，二面没 怎么问问题。单链表反转是个大问题。 hr面： 聊家常 问自己在学校学习的问题。 问简历上的软件著作权是什么情况。（LZ参与过两个项目。项目申请了一些专利和软件著作权） 问自己科技活动先进个人怎么得的（因为简历上只写了一两个科技和ACM竞赛奖项，然后就解释说，学校的ACM和学院的ACM以及其他学院的ACM奖项没往上面写。） 问自己得过奖学金没。LZ菜鸡，只有院级的。 最后重磅消息： 您还有一场加面。远程。想哭。 后来还是如愿拿到了鹅厂offer。 有人问过自己的学习，只能给推荐些数据（LZC++客户端） C++：C++primer plus、C++primer、Effective C++、对象模型、STL源码解析 操作系统：操作系统概论、现代计算机操作系统（这本书是讲操作系统的）、深入理解计算机操作系统（这本书是讲程序在操作系统中处理的） 计算机网络：计算机网络第六版谢仁希（有人吐槽这本书菜，但是楼主入门是这本书）、tcp/ip详解卷1 计算机图形学：计算机图形学、DX9龙书 DX11龙书（楼主学的很菜，只能写一点物体和简单场景） 数据结构：如果觉得自己数据结构差，就不要看书了，看网上博客，哪方面弱补哪方面。尤其是树方面。 算法：基本要掌握：常用排序算法、复杂度计算、查找、DFS、BFS、记忆化搜索、最短路算法、DP、还有字符串相关的(如：KMP、BM等）。 数据库：楼主数据库很菜，没办法给建议 编译原理：楼主是学的《编译原理及实现》，自己写过语法分析和词法分析。最主要的DFA 和NFA一定要清楚。 设计模式：楼主开始看大大话设计模式，然后看了设计模式解析第二版。（GOF是本好书，可以买来装X）每个设计模式基本做了小demo。然后现在忘备份，弄丢了，好心痛。 PS（其实上面介绍的个别东西楼上也没看过。） 楼主一直觉得自己是个菜鸡。对高端的知识没有什么学习，能被其他公司看的上的应该只有自己的基础了。所以要一直努力努力下去！！~~加油，各位，希望各位大佬都能拿到满意的offer。没拿到offer的小伙伴不要放弃。 PS（不要熬夜。自己就是大二的时候经常睡实验室，大三经常通宵。然后现在自己的身体很差。尤其最近，早起头疼，晚上睡觉前也头疼，无论吃不吃东西都会想吐（不是怀孕，LZ boy一枚））。 五一过后，自己就开始准备秋招了。虽然拿了offer。但是万一没留下来呢？ 巨巨：咦，这里有菜鸡在装大佬？ “”去吧。皮卡丘~~~10W伏特” 滋滋滋，“”啊啊啊” LZ卒。

看到很多新同学苦于没有成长，找不到好工作，我深有感触，希望可以和大家一起成长，一起进步，先分享一些自己的总结。 个人介绍 本人it研究生毕业，工作6年，业界称为码农，外界称为程序员。 作为一名步入职场6年的it老同学，来发表一下总结，全部是个人的经历和想法，不包含任何人物映射。 本科毕业后，当时也不知道怎么想的就去考验了，结果没考上心仪的，调剂了一个，读了3年研究生，结果。。。和本科一样的渡过，纯粹是为了拿个证书，对不起父母、对不起年轻的自己啊！ IT行业总结 工作了6年后发现，其实学校里的课程都是比较滞后和比较浅的，可以理解为师傅领进门的过程，在这个过程中，兴趣、悟性、坚持会起很大的作用。一定要坚持、一定要热爱，才会有深层次的发展。我们it这个行业虽说都可以来学，但是想学的深入，其实还是仁者见仁智者见智的，这个行业有几个比较显著的特征： 1. 技术范围广：相信这一点大家不会质疑，有前端、客户端、后端、算法、数据分析、人工智能、运维等等，前端、客户端和后端其实还可以细分到很多领域，多到你手脚并用都数不过来； 2. 技术纵向深：每一个技术栈的深度又是何其的深，一个普通资质的人（相信大部分都一样，属于正常人）一般能学到50%的深度，就已经很不错了，同时时间有限，你没有那么多的时间去学习很多的技术栈，而且钻研的很深（高手大牛除外，厉害的人也不在少数）； 3. 技术革新快：这几年是不是人工智能、区块链比较火？每隔一段时间就会出来一波新技术，其实新技术的产生并不是无中生有的，都是为了推进某个方向的业务发展而产生的，就像汽车的发明是为了解决马跑不快、驼的货物不够多是一个道理，所以技术革新快了，我们就要不停的去学习，技术都是想通的，想去了解、去掌握使用方法（20%的深度）其实并不难； 成长各阶段梳理 说了这三点后，是不是有的同学都开始畏惧了？其实只要找对方法就不难，但是如何找对方法，这又是另一个问题了，我们从三个阶段再来剖析一下： 初入大学：大一~大二 在这个阶段，其实并不要焦虑太多，就跟着老师去学，去感受这个行业，学好一个基本的语言，学好数据结构，学好网络即可，这个阶段最重要的是： * 培养兴趣 * 培养自学能力 这两点在你今后的成长过程中非常重要，如果这个阶段不培养起来，后面会面临很多的其他困惑，再来培养这两点就很难了，我当时也是不知道的，吃了很多亏，整个成长过程苦不堪言。 即将离校：大三~大四 一般大三的时候是可以选择在暑假去实习的，可以找一些小公司（如果你比较厉害了，可以去试试大公司）去锻炼一下自己，一方面可以了解到企业是怎么工作的，另一方面可以感受一下在工作的过程中应该如何不断学习和成长，毕竟要一边上班一边学习，你会感觉到时间是如此的宝贵，一周一周如白驹过隙啊！在找实习的过程中，千万不要因为待遇而做选择，只要能解决住房，解决温饱即可，待遇一定不是这个阶段所要考虑的，你需要考虑的是：行业方向！因为行业方向决定了你所能接触到的知识应用体系，例如现在做的比较突出的几个行业：电商、出行、区块链、安防、云，随便挑一家满意的，因为这个阶段，你去哪都是学习的，都能学习到很多知识。 而大四的时候，就是你人生中最重要的抉择的时候了，可以类比高考，铆足了劲，冲刺一个最好的公司，因为应届生的第一份工作非常非常的重要，就像一张白纸开始画的第一笔，画的好坏对后面的作图有很大的影响，而这个准备周期不能像准备期末考试那样就一个月，而需要系统的梳理自己的知识体系，弥补不足。不要低估了面试官，不要觉得可以拿网上的面试宝典来糊弄过关，在回答问题时，是真正体会和理解了，还是在背诵面经，一听就知道了。所以我建议还是提前半年准备一下自己期望的领域，一步步充分准备起来，尽量在秋招时找到心仪的工作，否则春招机会比较少，而你的心态也会发生变化。 快速成长期：毕业1~3年 这时候你已经加入到一家心仪的公司了，这个时候你会发现你的成长会特别快，每天都会学习到新的知识，每天都会有变化，这是正常的，这也印证了前面说的：it行业想入门还是很容易的，但是想更深入的成长，还是需要付诸更多的努力的。这个阶段你会发现，学校里学习的东西和工作上用到的很少有一样的，但是如果学校里学的扎实，你在工作中会学的很快，一方面是前面说到的兴趣和学习能力，另一方面更重要的是it行业很多知识是相同的。这里同样有一个忠告：踏踏实实做事，认认真真总结，还是不要在意待遇！多注意每半年的变化，如果没有变化，就认真反思，多找有经验的人沟通； 慢速成长期：毕业4~6年 经过前面的3年的快速成长，你已经熟练掌握了各项技能，对整体架构设计也有些似懂非懂的理解，成长快的同学可能已经在不大不小的公司带了几个应届生了，成长慢一点的同学应该也已经是团队的主要贡献者了，在接下来的3年里，你会发现，在技术上的成长会越来越慢，更多的是架构设计上、业务理解上的成长，这个阶段同样不能丢掉你的老本行：技术要扎实，要硬！同时要多注意自己的软实力，软实力的定义很多，简单来说就是保证你在公司里怎么去沟通、怎么去成事、怎么去争取到更多的资源的非技术能力。 不要觉得软实力虚无缥缈，可能没那么重要（曾经我也是这么觉得的，曾经我是个绝对的唯技术论者），它是决定你能走多远，能跳多高的直接因素，你可以从每个公司的晋升体系里看到它的引子，每个阶段的技术要求里就能感受到它在其中的重要程度越来越高。 正是由于它这么重要，所以它的沉淀也是需要时间的，相比较技术的成长，软实力的成长是很慢的，你去搭一套RocketMQ集群，阅读调试一下源码，很快就会有立竿见影的效果，你可以产出好几篇还不错的分享文章，但是软实力没有那么好提高，而且很多时候会受限于性格、见识、格局而久久看不到成长，关于这点，我也在摸索成长，要经常反思和总结，要相信时间的力量，时间会证明一切。 最后的总结 我在成长过程中也是一路摸爬滚打，没有任何人的指点，所以走的很艰难。例如在大三的时候，如果有个学长可以阶段性的指点一二，如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么，我应该前面的三年可以缩短一半；后来去面试bat，失败了有十来次，每次也不知道具体是什么原因，都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题，回来学习和完善，当你真正去招人的是，你就会知道面试记录是多么重要，面试官可以从面试记录里看到你的成长，总是去面试，总是没有成长，就会被定义为缺乏潜力。 前段时间传出来说阿里已经不招30岁以上的P7，35岁以上的P8了，虽然后面辟谣了，但是无风不起浪，it这个行业正在向年轻化发展，毕竟每年那么多人毕业，那么多人走进it圈子。以前不相信程序员是吃青春饭的，渐渐的发现，我在招人的时候也会看年龄看潜力，我会设身处地的想：等我35岁的时候，别人会怎么看我？所以趁着自己还年轻，努力拼一下，成长上去，后面的发展会顺畅很多。