许愿京东测开HR面，15号测开二面时候，感觉面试官小姐姐不太热情，每次她问完问题，我说完以后，她都说嗯，知道了，所以不知道面的怎么样，哎，职业规划答的也不太好，许愿HR面，保佑保佑！！！

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点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

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base上海，产品岗，Hr面未安排一周了~ 论坛许愿，希望能有hr面~ 今晚面了hr面，希望能顺利通过！拿到offer~

面试过携程人力岗，听说HC挺少的，后来也因为综合考虑就没有进行后续的面试，不过题目还是比较值得讨论的。 流程还是自我介绍 – 读题 – 小组讨论 – 代表pre。 按名片上的序号入座，自我介绍完了统一看题目。 题目大致是关于携程海外业务拓展的。对如果是纯HR方向的小伙伴似乎不太友好，还是涉及到很多对市场和竞品的了解。题目下面分了几个小的方向，记不太清楚了，大致是对于他们来说，海外拓展是利大于弊还是弊大于利，跟一些国外的网站诸如booking相比携程有什么优劣势，是应该先扩大用户规模还是先做营收能力高的业务等等。总之还是蛮专业的。面试官都比较资深，在旁边作为观察员。 讨论的时候感觉虽然也能说得上话，但是如果之前如果对其业务做了足够多的了解，效果会更好些。比如对于国际化业务的利弊这块，如果不仅仅是泛泛地说出海是目前互联网存量市场的趋势，国内市场已经饱和，需要开拓新的业务增长点云云，而是可以从比较落地的角度去讲，比如目前已经收购了哪些国际品牌（印度的OTA平台Makemytrip、天巡SkyScanner、美国的Trip.com），收购后的市场表现如何，就会充实许多。 再比如后来可以要不要主要发力做来钱快的业务。这块可以分析下营收的来源，比如住宿、交通、旅游服务，以往的增长主要依靠，现在是否疲软，未来的发力点在哪里，这个在海外是否行得通等。 投递职能岗的小伙伴也要比较关注该公司的业务。因为有的公司群面是各个岗位混在一起来的。因为还是多多做些功课，了解业务动态、盈利模式、竞品信息等等。比如听还有参加面试的小伙伴说他们抽到的题目是和飞猪等竞品的对比，分析优劣势这样。 坐的位置还是挺重要的。最好能坐在HR两边或者正对面，这样不自觉地会吸引更多注意力。 论述的时候最好能力举例，比如海外业务的优劣势（eg：目前的用户基础和需求；海外竞品强大），还要解释原因（海外用户消费习惯，主要面向的是哪些人），最好再能加上案例（比如收购了哪些品牌后有哪些表现）。 讨论的时候注意框架！框架！比如优劣势至少是SWOT，长期目标和短期目标，金字塔中的漏斗模型，消费购买的流程和环节（浏览-加购-下单-付款-支付完成-使用-评价-复购），这样会把零散的点串在一起，显得比较有逻辑。 看企业文化来决定自己的风格，有的企业喜欢agressive一点的，有的更注重团队合作。不过个人大部分时候还是会兼顾到整个团队的平衡，在讨论或总结阶段会请之前说话不太多的小伙伴进行补充。

由于工作地点选在北京，HR沟通后要求去现场进行面试。 一面（现场面） 由于现场面大部分原理都需要手写解释。 1、监督学习非监督学习啥区别，word2vec 属于啥类型 2、xgb,gbdt啥区别 3、l1,l2正则原理、区别 4、xgb中l1正则怎么用的 5、python 中 list 底层怎么实现 6、list dict有什么区别 7、手写对dict排序 8、介绍项目，从项目中又问了一些 二面（现场面） 二面大哥是临时叫来的，没看过我的简历，就对简历中的项目进行探讨，讨论了一下实现的方式。 三面（现场面） 1、自我介绍 2、介绍项目 3、集成学习介绍（boosting bagging stacking原理） 4、stacking blending区别 5、分析为什么使用xgb（提示，从特征维度，样本维度等进行比较） 6、过拟合的判断方法 7、过拟合如何解决 8、概率题 X是一个以p的概率产生1,1-p的概率产生0的随机变量，利用X等概率生成1-n的数 9、手写代码 两排序链表合并 四面（现场面） 1、自我介绍 2、介绍项目 3、手写代码 数组中第k大的数 4、构造堆的时间复杂度 五面 交叉面（视频面） 1、自我介绍 2、平时成绩 3、python 中 key-value的数据结构 4、dict底层如何实现 5、如何解决哈希冲突 6、非监督学习举例 7、解释k-means原理 8、距离的计算方法 9、监督学习模型如何选取 10、场景题 知道所有信息，为用户推荐饭馆 11、算法题 两个300G的大文件，求两个文件的交集 六面 HR面（电话面） 1、自我介绍 2、拿了哪些offer，为什么选择阿里 3、有哪些优缺点 3、性格如何，性格上有什么缺点 4、学习有什么收获，面试有什么收获 5、薪资有什么要求 七面 总监面（现场面） 总监面史上最难，全程懵逼，每个问题问到不会为止，面试时间大约持续2小时。 1、大概介绍项目 2、详细介绍论文，我的论文方向是交通，就二面面试官稍微讨论了一下，总监大佬让逐一介绍创新点，每一个点讲到逻辑清楚为止 3、介绍比赛，问题都是从比赛，项目展开 4、详细分析xgb原理，怎么选分裂点，为什么用二阶泰勒展开，xgb里面正则项怎么表示。L1，L2正则区别（我用概率跟最优化理论分析完，总监大佬又让我从梯度下降解释为什么L1稀疏），L1正则如何求梯度。xgb，gbdt区别，gbdt为什么用梯度，用梯度什么好处。最后问了问团队怎么分工。 5、算法题 数组中和最大子序列 问了好多细节，大概就记得这些。 希望大家都能找到心仪的工作~~

刚刚结束三面，面试官说今晚面试结束会发放6个offer，听说论坛许愿很灵，过了的话分享面经~  许愿许愿许愿，许愿百度offer，救救孩子，让孩子有个offer吧

刚刚结束了40分钟的HR面试 许愿已完成！许愿上岸腾讯！许愿OC！求求了！