7.20投简历到现在，经历了快两个月，今天总算是拿到意向书了，投的其他几家流程也都差不多了，秋招算是差不多结束了，就分享一下B站的面经和时间线。 本人是开发背景，南大本，美硕，强投B站产品，秋招是混投（后端，客户端，数据开发等等） 一面（7.21约面，7.31面试） 实习项目 toB toC的理解 车载端B站APP应该怎么设计 觉得B站哪些可以优化 推荐算法考虑要素有哪些，权重怎么分 up主上传短视频和官方综艺类长视频应该分别以什么指标度量 弹幕问题怎么解决 二面（8.3约面，8.12面试） 实习项目 为什么想做产品 对产品经理这个职位怎么理解 B站哪些可以优化，会展开问 B站的核心竞争力 怎么维持B站的核心竞争力 B站怎么和快手抖音竞争碎片时间的市场 实习时候怎么和产品经理沟通的 如果和产品出现分歧怎么办 如果成为产品会怎么和开发沟通 三面（9.4约面，9.8面试） 实习项目，简历项目 B站等级 看哪些视频网站 B站看哪些区的视频 喜欢的up主 B站哪些可以优化😂

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

刚刚结束三面，面试官说今晚面试结束会发放6个offer，听说在论坛里面许愿很灵，过了的话分享面经~  许愿许愿许愿，许愿百offer，救救孩子，让孩子有个offer吧

不知道为什么周围没有任何小伙伴面字节教育，牛客也没查到，今天刚刚好面完三面（应该是最后一轮），写一下面经吧。 有其他面字节教育产品（我base上海，如果base是北京也行）欢迎留言or私信和我交流，没有遇到其他面字节教育的小伙伴真的是一件非常匪夷所思的事情…… 一面，54min，8月25日 自我介绍 美团实习的项目介绍，做的哪一块？ 具体讲讲当时做的需求？从这个项目中得到的个人成长？ 你觉得这个业务有戏吗？ 为什么从美团离职？ 怎么看待我实习所在业务的未来的发展？ 怎么看待我实习所在的业务和竞品？ 希望和什么样的上级共事？ 有什么缺点？ 有崇拜的人吗？ 职业生涯规划？ 为什么选择字节跳动？ 如果有一个100层的楼房，设计一个电梯方案？ 有什么要问我的？ 二面，50min，9月3日 自我介绍 每个实习期间做的项目各讲了一下，讲了很久 最有价值的项目 100层高楼，和一面面试官问的完全一样的问题，我说一面面试官问过了，并且给出了思考之后的答案（但是还是不怎么齐全） 100层高楼这条题目出现两次，还是挺高频的，等我过几天来补一下我的思路，还有对字节一些其他逻辑题的整理汇总，过一段时间更新。 三面，40min左右，忘记计时了，9月8日 没有自我介绍，没有问非常具体的问题，从头到尾主要是闲聊，大概聊了以下几块的内容 为什么不想留在现在的公司？说说你选择公司时比较看重的点？ 说说你比较看重的这几个点，你现在的业务有什么不符合期待的地方？ 你觉得字节有什么地方是符合期待的呢？ 这么说你对to c业务比较感兴趣？ to b业务的天花板可能比to c业务低。我反驳了，提到了to b产品随着业务增长遇到瓶颈后需要向中台整合。 谈谈对中台的理解 你觉得做中台产品经理应该是什么样子的？ 你有什么要问我的？ 很多小问题记不清了，三面主要是闲聊，gm面，面试官略有一些严肃，主要聊了未来发展上的一些规划，还有我对业务、行业的看法。 希望有offer，会继续更新面试思路的。

👔 咨询求职er看这里！ 🎩 MBB最新笔面经合集来啦： 点击心仪公司直接查看精华干货👇👇👇 【咨询】 麦肯锡-咨询MBB https://m.wondercv.com/community/article/16347 贝恩&波士顿-2020校招 https://m.wondercv.com/community/article/16346 埃森哲-战略咨询&管理咨询 https://m.wondercv.com/community/article/13095

base深圳 事业群：美团买菜 8月22笔试 8月24通知26日一面： 自我介绍 面试官介绍部门和业务市场 如何给美团买菜进军新城市制定销售额目标？ 与销售额相关的重要指标？（拆分） 竞争对手对消费者进行购物补贴，你认为我们是否应该效仿？ 购物补贴带来的缺点和问题 反问 看重对业务的理解和分析问题的能力，考察场景预设题的分析逻辑。 面完几十分钟收到约复试的电话，周五复试完成再继续更新面经～

效率很高，两个星期左右就把面试面完了，等后面有空来写面经。

已经hr面完好几天了，整理了一下前面四轮的面经，希望可以对大家有用。许愿我可以面试通过，早点收到offer 一面 你的参与的运维项目里redis集群如何部署，gossip协议，如何实现容错呢 redis的基本数据类型，备份如何实现 为什么redis单线程比较快 如何去实现一个跳表的数据结构 Go语言的并发是如何去做的，goroutine模型，协程数如何设置，如何最大化系统的性能 go语言channel的原理，使用的时候遇到的问题 Java的lock和synchronized的区别，lock如何实现，看过源码吗，说一下具体的过程 读写锁如何实现，锁升级和锁降级 volatile关键字的原理 CAS是怎么实现的，在哪些地方会有使用 MySQL的索引了解吗，哈希索引和B+树索引 如何去优化数据库索引 Java的HashMap concurrentHashmap 1.7，1.8区别，红黑树具体是什么样的 JUC包里还有哪些东西，说说所有你知道的，解释一下 rehash的问题一般怎么去解决，举几个例子 TCP和UDP协议了解吗，具体讲一下，DNS的过程 二面 这一面总共面了我1小时30分钟，感觉是压力面 讲一下负载均衡有哪些做法，你知道的都说一下 然后给了一个场景，服务端和客户端的分别怎么去做 每回答一点，就会被问考虑XX问题了吗，然后继续深入问一下，这个场景题说了大概有半个小时 两阶段提交中，如果rollback了，这个具体过程是什么样的 如何去处理数据库大表join的问题，说了一些mapreduce的思路，让我继续去想优化，最后给了提示回答出来了 redis集群如何去保证可用性，为什么要采用这样的机制，如果让你去设计，如何去做。 raft协议的原理 反问环节，给出了对我回答方式的一些建议。 感觉面试官还是很乐于沟通的，提出了一些希望我提高的点 三面 Java深拷贝浅拷贝，深拷贝如何去做（递归clone，还有序列化反序列化） JAVA BIO与NIO、AIO了解吗，具体讲一下 Java反射的时候可以修改类的属性吗，如果可以，如何修改 如何去防止SQL注入 MySQL行级锁和表级锁 系统压测的话应该关注什么样的指标 类加载机制，不同版本的同名类如何去区分 Java锁机制，lock实现 Java里面如何去关闭一个线程 Java线程池的原理和实现，一些机制 redis的应用场景，缓存击穿和缓存雪崩 redis主从如何保持一致性，主从同步的具体过程 Go语言设计上主要有哪些优势，适用于哪些场景 redis cluster集群如何设置，通信协议具体讲讲，如果遇到热点key访问如何解决 挑一个项目讲一下 具体讲一下你这个项目里面的图像检索算法是怎么做的，为什么会用这个检索库，算法的原理。为什么系统设计成分布式的结构能加速检索，文件索引如何去设计。 四面（交叉面） http缓存 TCP seqNum机制 如何设计TCP重传机制 http状态码 http头部有哪些信息 cookie和session，session的数据怎么存储 错误和异常时抛出还是直接处理，如何选择 redis为什么这么快 redis和memchache的区别，为什么redis单线程 如何根据业务去规划redis集群容量 hashmap的原理 redis有哪些数据结构，应用到哪些场景 MySQL查询的时候怎么解决offset很大影响查询性能的问题 项目，觉得收获比较大的时什么 redis cluster官方版本的集群原理，gossip协议 白板写下简单算法题，如何去找到字符串中第一个出现一次的字符 白板写下单例模式的几种方式，分析下利弊

群面: 9.6上午11点群面 小组,小组选了微信支付相关功能的改进，主要讨论方向为增加类花呗功能，通过对微粒贷现有功能进行改进来实现。8人小组讨论氛围良好，比较和谐，最后面试官小姐姐还点名问了一些同学问题。 单面一面 12点结束，半小时后就收到了下午的单面 14：30，还是上午那个小姐姐，小姐姐没有开视频声音很温柔。 主要挖掘了现在在做的实习经历。 其他问题包括：互联网金融和传统金融机构做互联网产品最大的区别，产品经理必备素质，有没有新的产品idea或者对目前已存产品某功能的优化建议（这里因为之前在说理财的事情就顺便说了对支付宝目前理财产品超市的一点建议，还被追问了） 最后反问，可惜记不得了 单面二面 今天下午3点左右收到下午5点半的面试，一个中年男性面试官，很和善，更像是在聊天。是cfg创新产品的，准备招的是香港富融银行的相关position 因为之前有全职相关经理，问了几个具体项目和风险的问题。还问到了中间为啥去做了一个咨询的实习，以及对风险，产品策划和运营的偏好and why 最后反问了一下富融银行相关问题。 求offer

在答题内容上，良好的语言表达能力+综合分析能力+清晰的答题思路；在答题过程中，自信+微笑+眼神交流。另外，你敏捷的反应也会给考官留下好的印象。以上这几点，你只要每个方面做到一些就会有个不错的分数。 下面我以一道题为例： 市里要举办一场中外企业贸易交流会，需要招聘一批志愿者单位礼仪和后勤工作，如果由你负责志愿者招聘，你怎么做？ 这道题的关键字其实就是“志愿者”，但是工作的任务是做好礼仪和后勤工作，所以在答题的时候要重点说明志愿者的招聘标准。 这些组织策划类的就不用谈背景什么的，直接进入主题： 1、首先，我会确定好中外交流会的举办时间和时长，根据举办时期选取重点招聘对象，如果是寒暑假期间的活动，我就重点在高校中找志愿者，毕竟大学生相对于其他群体而言，有时间、有精力、有热情，就能更好地做好志愿者工作。如果活动是在常规时间，就可将其他社会群体纳入招聘范围。 2、由于志愿者是负责活动的礼仪和后勤工作，我会根据不同的工作确定招聘标准。虽然没有专门的翻译工作，但我们可在外企和高校中挑选对象，对于有外语或小语种特长的人员优先录取，这样以免出现语言差异；对于礼仪，可以发动高校和企业，推选单位中气质突出、举止优雅的工作人员担任礼仪接待工作；对于后勤，标准可以不用这样严格，社会人员都可以考虑报名，特别是上了年纪的叔叔阿姨们，相信他们能做好后勤工作。 3、根据报名和挑选的志愿者，我会对其进行培训，要让他们更好地理解活动主题和具体工作要求，以便做好翻译、礼仪等接待工作。而且，在挑选成功后，我还会要求志愿者提供健康证明，毕竟这是一场中外贸易大型的交易会，不能在卫生安全上放松。 我的反应时间应该是比较快的，印象里考官一读完题我思考了5-10秒就开始回答了，而且没有一题要求重复，题基本一念完我就开始作答了，因为对于我来说，这些题目不难，所以我可以边说边想，我觉得，考官之所以没有太过纠结我答题内容到底完不完整，就是因为他们欣赏我的反应速度。 【对于面试我有以下其他建议】： 着装：建议穿休闲正装、舒服最重要 模板：有模板很好，但是有很多种不同的活动内容，就不容易成型，不过有如果可以将每一个细节考虑好就很棒了 态度：要有信心，面试结果取决于笔试分差和对手实力，宝永远只能压在自己身上，自己不努力，就不要怨天尤人。不要让无谓的烦恼影响自己发挥。 最后，祝大家都能取得好成绩！

和君咨询 咨询顾问 和君是一个面向金融行业的咨询团队，合伙人和另一位咨询师面。因为是一面，比较轻松随意，主要围绕着简历上的经历挑感兴趣的发问。 面试官详细的问了简历上实习的工作内容，方法。还提到一些私人问题，比如家庭情况，能否接受出差熬夜加班。另外问到是否了解和君的团队，了解管理咨询行业，要求谈谈对管理咨询的了解。建议之后面试的人了解一下和君和管理咨询各种业务。 另外如果有过去做研究或者实习或者任何项目的成果(报告、ppt)之类，可以带过去展示一下。可能这个团队的合伙人想迅速了解你的思维方式，判断你适合在团队中担任什么角色。不知道有没有二面的机会。 安永（中国）咨询有限公司 部门负责人单独面试。面试分为自我介绍，job description，负责人问问题，技能测试，工资需求。面试开始时用中文自我介绍就可以了，接着job description是部分负责人个人介绍，我觉得要仔细听看看自己是不是符合招聘要求。负责人还会询问关于简历上的问题，不涉及专业知识，会询问个人职业规划。然后是技能测试，技能测试是excel使用的基本测试，主要运用筛选，排序，和公式的使用，图表的制作，限时十分钟。最后是询问个人对工资的需求。 毕马威（KPMG） 除了笔试，KPMG分为两轮面试，第一轮是AC轮小组，第二轮是合伙人Par面。印象最深刻的是AC小组面试，简直暗涛汹涌。海外留学党狂飙英文，逻辑思维能力极强，对案例分析和管理模型的反应速度很快。