总结一下参加过的快消的笔试，每个公司都不太一样，可以根据自己的需要酌情准备~ 【联合利华】 秋招的不太清楚，做过暑期实习的笔试，大概是类似于宝洁把八大问的那种题目。比如过去半年内，你是如何突破了原定的目标取得更大的成果。如何面对挑战和压力不断成长，你是如何和团队一起合作，并取得比较有突破性的成果，曾经做过什么比较复杂的项目，是怎么完成的，等等。这些题目看似很简单，但是印象中当时是有字数限制来着， 好像是300字左右，也有时间限制，可以用语音录制然后转成文字，但是发现根本不够说。因为之前往往准备的是比较详细的版本，所以在很短的时间里没办法浓缩成较为精炼的。 PS：每个问题也还会有附加的小问题，诸如在面对复杂问题时，你付出了什么，收获了什么，和以往的经历有什么不同之类的。总之在有限的字数内把复杂的事情说清楚并不简单，好好用STAR法则把经历梳理一遍。 【宝洁】 笔试一共包括四个部分——成功驱动力测试即性格测试，digit challenge, switch challenge, grid challenge。digit challenge（给几个数字和空格让你加减乘除运算符号让你得到某一个结果，越到后面要填的空越多），管道变化（图形经过变化得到另一种图形，选择何种管道），圆点变化（依次闪烁一些圆点，需要记忆出现的顺序和位置，时间极快，大概要记住5个圆点的顺序）。难度应该说比之前的OT要大一些。 性格测试：宝洁的文化强调领导力。性格测试就一些情景题，答案无所谓对错，不过可以体现个人的做事格。所以答题的时候也尽量往领导力、学习能力、创新性等选项上靠一靠，千万不要选那些因循守旧、墨守成规的选项。 【玛氏】 笔试总时长80min，分为三个部分：每个人先后顺序不一样，我的是——听力（30min，23题）；阅读（20min，15题）；数理及逻辑（30min；30题）。不能改变顺序。但每一个部分中可以选择修改或者先做哪道题。听力大部分是1min内的对话。不用全听懂，听到答案就可以过了。听不到可以反复听，不过总时长是30min。阅读文章挺长的，建议把显示比例调大一点，先看问题再定位答案。行测部分，就是找规律啊，图表题啊，数字计算什么的，这部分倒没啥特别的。但是里面有几道题计算量偏大，时间是来不及的。图形推理大概2到3道题，数列题大概有4-5道左右吧，有一半能找到规律， 有一半后来百度也找不到，资料分析题比较简单，建议先入手。 【欧莱雅】 欧家的笔试和网申是一起的，回答三个问题即可。问题大致如下：一个体现自己创意的例子；对于新零售的理解；一个比较有挑战的例子。（如果有误还请大家指出）没有行测推理，没有性格测试。应该是AI来判断你的回答是否与你申请的岗位匹配。需要逻辑清晰，应该也需要点到一些关键词吧。 【卡夫亨氏】 卡夫亨氏是用的SHL类似的题库，就是英语版的行测题。有点类似于GMAT，就是给你一些如果以下哪个选项为真，最能削弱或最能支持上述观点这种。可以网上找些SHL的试题练一练，或者直接找一本GMAT的书就行。强烈不建议裸考，要不然看到题目直接懵逼。

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

1. 写这篇面经的初衷 暑期实习历经一个半月，目标地杭州，收到了阿里，网易云音乐，蘑菇街，丁香园的offer。写这篇面经主要目的：希望我的帖子能给后面求职阿里非技术的人带来哪怕一点帮助也好；记录这段自己的梦想成真旅程，面完过后我会觉得：传说中的阿里好像没那么遥不可及，努力够一够，我们普通人也可以！ 2. 关于我自己的一些“作死”经历（没啥干货可以直接跳到面经Part） 95年，西安某211本科，语言专业，本科秋招拿到百度/微博offer，因自己年少无知，对第一份工作抱有太多美好憧憬加上一些客观原因，在百度实习一段时间后裸辞了！当时已经到了毕业季，无奈之下随便签了一个民企，开始了我的边工作边考研的惨痛之旅，当时考研的原因也很简单：自己把一手好牌打烂了，要以应届生的身份重新开始（所在民企工资低，岗位发展受限）。唉，那段日子真是我人生中最灰暗的一段时光了：压力大，无颜面对本科老师同学（本科成绩top5可以保研，也算是学校的风云人物吧），半夜两点钟还在火车上背政治，因为工作也没时间好好复习。幸运的是，虽然我理所应当的没考上广州某所985大学，但靠着吃老底+沾本科学校的光+老天眷顾，调剂到了武汉另一所211学校，专业还是原来的语言专业。多提一句，虽然我的研究生学校和很多拿到阿里offer学生的名校相比，简直太逊色了，但我仍旧特别感激它：如果它没给我一个上学的机会，那就没有了后面的一切可能......当然研究生期间，除了在学校荒废时光，假装学习，我利用了自己的一切假期时间去实习，收割了京东+头条的运营实习。 总而言之，面阿里之前总结一下我自己： 普通211大龄文科女研究生，有百度，京东，头条的实习经历，还有一段年少无知，不算明亮的过去。 3. 阿里暑期实习面试+5轮面经 内推 阿里一定要请人内推！内推的好处主要有：简历比较容易被捞起来，可以及时知晓自己的面试流程，后续有事方便咨询。我从始至终就面了阿里菜鸟一个部门。因为我是个急性子，而且阿里关于运营的岗位真的特别特别少！所以阿里暑期实习消息一出来我就开始迫不及待找人内推，当时一个阿里的人都不认识。所以我就去知乎上上关注了一个问题“在阿里实习是种怎样的体验”，按时间顺序排序回答，私信了大概三四十的阿里er吧，大概有四五个搭理我了，最后只有一个菜鸟的小哥哥可以帮忙内推运营的简历，就这样开始了我和菜鸟的缘分。 关于非技术岗 内推的建议：阿里暑期实习开始后，可能你会看到各种五花八门的内推帖子。如果你暂时没有看到非技术岗的内推，不要放弃，继续找 ！如果你好不容易看到一个，不要心急，多去了解，了解你的内推人是不是靠谱，了解岗位要求和你自身的匹配度。选择适合自己的，面试优势比较大的。毕竟机会难得啊，千万不要打没准备的仗。 简历评估一面 菜鸟的流程还是比较慢的，我同学淘系都二面了，我还迟迟没接到电话，就在我以为自己凉凉的时候，电话来了（菜鸟每一轮都是电话突击），一个小姐姐给我邮箱发了视频链接让我进去。第一轮面试时间很短，我的表现也不是很好，主要是因为紧张（第一次面试阿里啊，这可是阿里啊）。主要问了几个问题吧： 自我介绍，你觉得自己有哪些优势，遭遇的挫折，实习期间最有成就感的一件事，我会的一些技能（她又补充了在菜鸟实习必备的三个技能：ppt,excel,sql ），最后让我发我做的PPT作品。 关于发作品：后面认识了几个面试菜鸟运营岗位的同学，好像每个人都需要发作品（大家可以提前备份下自己的作品，万一需要）。我当时比较尴尬，大多数的PPT在学校旧电脑上，而且实习期间在京东，头条做的涉及到数据是不能发的，就只发了一个不是很好的参加京东校园比赛的答辩 PPT给面试官。发完之后心里越来越觉得不安稳，第一觉得不想这么将就。第二也是自己面试表现不太好，想为自己最后争取一下不留遗憾。就赶了一个通宵重新做了个ppt发了过去，主题是：一个面试“菜鸟”的自我修养，分为5个部分：【为什么发这个PPT；对用户运营的理解；对菜鸟裹裹的认识；自我的SWOT分析；写在最后的一些话】给面试官发过去以后也知道了面试结果，一面过了，开心 ớ ₃ờ 主管面试二面 二面也是电话突击，很好的一个小姐姐，温温柔柔，整个过程也比较轻松。 二面的主要问题有：自己收获最大的一段实习经历，为什么？经历的一次挫折（每轮都会问）？ 为什么可口可乐和百事可乐这么多年的定价一直比较低？ 玩不玩抖音，抖音和快手的区别？ 为什么想来阿里？ 数据分析的能力怎么样？ 收获最大的实习经历问题：在京东的实习经历，主要原因三个方面： 电商行业了解（接触了各种后台，数据，参与促销活动脑暴会议，跨部门资源置换等），运营能力的提升（自己搭建营销页面，策划线上活动，和100+商家沟通），周围同事的学习（团队同事多样性，有京东管培生，有营销经验丰富老师，教育行业出身的同事，学到不同的东西）；可乐定价问题：我当时只说了两点：他们的定位就是平价的“快乐肥仔水”，突然涨价可能会影响用户，伤害用户；成本低，薄利多销（后面查了主要原因是：以低价垄断可乐市场，不让第三者加入）。挫折问题：也是讲了当时在京东犯的一个错误，因为自己和同事的沟通不到位，错误设促导致商家损失，给团队带来了问题。当时心情很自责以及这件事怎么得到解决，我从这件事所学到的经验教训（互联网行业敬畏风险的意识，同事间的有效沟通，学习leader出了问题的正确处理思路，方法）。关于抖音和快手的问题，说实话当时玩快手比较少，我就诚实的说了玩快手不多，主要讲一下抖音吧，说了抖音厉害的视频推荐（举例说了一下我对我自己，我奶奶，姑姑他们手机上抖音的观察），自己拍摄抖音的一些体验啥的，快手就简单的提了一嘴“贴地气”和老铁文化。总之对这个问题的回答自己不是很满意，下来也做了很多功课复盘。关于数据分析的能力：基本的数据分析没问题，在百度，京东实习的时候也会接触各种数据后台，从各种数据纬度去分析，写数据周报；常见的excel处理都会，复杂的函数和公式还需要学习，自己现在也在自学sql。 P9三面+P9交叉面试 两轮面试问的问题差不多就放在一起了，其实基本上菜鸟好像每轮问题问的都差不多哈哈，简单说一些差异点吧。P9面试虽然也问了一样的问题：介绍一下实习中比较出彩的一个项目。我讲了一个在京东实习的公益众筹项目，在资金没渠道来源项目几乎要停滞的情况下自己去找了众筹的同事，促成了项目的达成。他听完了就问我：那你觉得你们部门，京东众筹为什么做这个项目？这个项目对于各自的意义，作用是什么？我当时不太理解为什么问这个问题，也只回答了一个点：品牌传播，良好品牌形象的建设（面试后想到也可以说品牌形象+收入可以计入部门）。还有一个回答不太好的问题，面试官问我的缺点，我害怕说错了给自己挖坑，就说性子比较急，对自己要求过高。他听了就笑了，说这不是缺点啊。然后语重心长和我说：“要勇敢的面对自己的缺点，因为公司需要的是多样性的人才，有的缺点可能还会成为优势。” 当时还挺不好意思的，所以后面我就学乖了，问我缺点就如实说。 交叉面试是一个一听就感觉贼厉害，逻辑特别清楚，语速很快的女生。除了前面的问题，问了我为什么有这么多实习经历？我说两个因素吧，第一个原因：现在是研究生，可能假期相对较多，会利用本科/研究生每个假期去实习，做项目。第二个也是主要原因：自己很早就确定了方向想去互联网行业，所以基于自己的目标，会促使自己多去互联网公司实习，为以后找工作作准备。最后我问的问题是她对我有没有什么建议。面试官特别好的说了很多，有一点印象深刻，也让我明白了为什么上轮面试官问我做这个项目的目的。她说：“在阿里，有一点很重要：目标导向，像你之前说写了一篇爆款文章，曝光量达到了200w+，涨粉不到1000，这可能在阿里看来是没有意义的。可能你现在还没养成目标导向的意识，没关系如果你能来阿里，很快就可以养成，如果你有机会来菜鸟实习，你也会发现这是一个非常有意思的地方。” 感谢！ 姗姗来迟的HR面试 等hr面试等了大概半个月吧，坦白讲，hr面试是我最害怕的一轮，因为感觉自己学校不出彩，专业不沾边，过去也有很多不成熟的行为。几乎天天都在想hr会问什么问题，也提前准备了很久。还好菜鸟hr的面试还算比较轻松，没有问那么多关于学历，考研的问题。就简单几个： 一句话形容自己，经历的一件挫折（每轮都会问！问的比较细，事情具体怎么发生的，当时心情如何，怎么解决的 ），为什么投递菜鸟？对菜鸟裹裹产品的建议？在这里也附上我刷面经整理的一些常见阿里hr问题给大家做参考（真的是面试十分钟，准备一个月）： 面试须知： 阿里新六脉神剑； 阿里喜欢的人才： 聪明，乐观，皮实，自省 （所以才会一直问遭遇的挫折这种问题吧） 4. 如果你想面试阿里的非技术岗，这里有一些不成熟的建议： 面试前：累积相关互联网大厂实习经历，真正去做一些事情而不是混实习 面试时可以发现，之前的实习经历是加分项，感觉阿里也很看重这一点。而且不论是面试阿里还是别的公司，很常见的一个问题是：分享自己一个出彩的项目/实习，那如果实习的时候只知道被动的去完成一些任务，不思考，不学习，能偷懒就偷懒，没有自己的showcase，那回答这种问题一定会吃力，说的出表面，但逻辑上经不起面试官深挖。 顺便提一句，提前确定自己的方向很重要，我本科时候就很迷茫，银行，外企，民企都去尝试过，但研究生期间目标还算比较明确，在京东，头条的的实习经历都是关于运营的，这样面试也比较加分。 复盘每次面试，多做准备，没有任何一次准备是无用功 很喜欢乔布斯说的一句话：“You can't connect dots looking forward，you can only connect dots backward”。就是说在做一件事情的时候可能当下看着是没啥意义的，但是在以后的某一天你回顾来看可能就是有意义的。生活有很多事情就是这样，面试也一样。我在准备第一轮的ppt时候，准备做一个以为菜鸟裹裹设计互动游戏为主题的PPT，分为种裹裹，收裹裹，偷裹裹三部分，构思了很多也查了很多材料最后还是因为不好展开放弃了，当时好像是无用功，但是在最后一轮人力面试问我的时候用到了（让我给这个app提建议）。第二轮面试的时候问我抖音和快手的区别，我当时回答的比较片面，下来查了很多资料，自己也认真体验了，虽然后来阿里的面试没有再问，但是在腾讯的群面中也涉及到了相关的问题就可以直接拿来用。举这两个例子就是想说，每轮面试下来不论哪个公司，一定要及时复盘，总结不足的地方，说不定哪天你就会因为那些看似“无用”的准备而收获心仪的offer。 耐心，时刻保持自己的状态在线 阿里的面试真的很慢很慢，一定要保持耐心，而且我的5轮基本都是电话突击，有次晚上10点打的电话，就需要自己迅速调整状态，认真投入到面试中去。所以大家尽量多累积面试经验吧，面试多了，多总结，自然就有状态了。 推荐的两本运营面试书籍 如果你想面试运营岗位，有两本书籍推荐：《运营之光》，建议边看边思考自己的经历，面试的时候遇到相关问题可以采用“书里面的方法论+自己的经历，思考等”；《我在阿里做运营》，可读性非常强，面试阿里必看，作者到底是阿里出身，很了解阿里的文化和面试风格，里面她说的两个问题阿里面试官就问到了。另外，去学个SQL吧，掌握这项技能不论面试哪家公司的运营都会加分，当时在百度的时候部门要求会写SQL，在阿里简历评估面面试官也提到了是必备技能。 5. 写在最后 找实习的日子告一段落，啰里八嗦一大堆，如果后面有面试阿里非技术岗，尤其是阿里菜鸟的学妹学妹，希望能对你们有一些帮助，有问题也欢迎咨询。 本科时觉得拿到满意的offer就是皆大欢喜的终点，经过这几年才发现，这只是刚刚开始，后面还有很多的挫折和挑战等着你。于我来说，浪费的时间些许有些可惜，尤其是看着以前的朋友一个个都在自己的岗位上大放异彩，但似乎用这几年也明白了一些道理：宝贵的机会来之不易，要懂得珍惜，绝不放弃；工作从来不是一个让你愉悦的过程，不要抱有太多美好的期待，准备接受毒打好好干吧。 最后，愿大家都能收到理想的offer～ 如果暑期实习失利，那我们秋招再战！ END

快学教育 面试岗位是咨询顾问 三轮面试，人事--主管--校长。沟通都还比较顺利，毕竟是做教育的，每位考生都很亲切，面试时候的提问无非是自我介绍，最近的生活情况，以及未来的职业规划。所以不用太担心，并且人员流动很大。一般面试都可以成功。 东莞市凯旋门酒店投资管理有限公司 通过参加校招，前一天宣讲会的时候投了简历第二天就收到通知去面试。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试第二轮是小组leader负责，主要看我的工作能力和曾经的工作背景，看我的经验符不符合这个岗位什么的（职业技能测试）。这家公司的面试主管和HR都很好，而且直接介绍公司的情况，并对于我想了解的公司情况给予了回答，总的来说我个人比较喜欢这种面试模式。面试结束了。然而东莞市凯旋门酒店投资管理有限公司后面没有再联系我，但是我觉得已经尽力了。 波士顿咨询公司 首先是预约初面，可能他们的简历都没有筛选，直接就把你喊过去了，然后填表人事面试是直接就让你从头开始重新介绍一遍你自己，然后到了职位介绍的环节就需要你自己把控自己想要知道什么了，尽可能的放开胆子问，不然复面要不要去都很纠结。

背景： 研一，非科班，Top2； 之前一直不知道以后做些什么，疫情期间和其他人交流之后决定走开发，大概开始学习是6月上旬； 在同学的怂恿下投了懂车帝的后台开发日常实习，每天就一直在疯狂地刷题、看书、看面经，因为实在不太自信； 慌手慌脚地就投了，突然就要开始面试了，其实自己知道还缺不少斤两。 技术栈主要是 Go，项目写了简单的网站、简易的分布式缓存、实现了 Raft 协议；然后力扣刷题大概刷了 200 题，主要是树、双指针、剑指和其他一些乱七八糟的，其实刷的题目都比较简单，高中学过竞赛可能会稍微熟悉一点（其实早忘光了）； 个人前一个月主要在补操作系统、计算机网络之类的知识 看的东西比较多，但是都不深入，导致面试问啥能讲点但是深入就 GG字节的效率太快了，快到我措手不及，傍晚投完简历晚上就过了，第二天大睡午觉的时候 HR 电话过来要约面试；而且前一天晚上吃了冰西瓜几年没发作老肠胃病怒犯，凌晨就去医院挂水了，属实惨；也就是说面试前的准备时间，基本用来磨磨蹭蹭恢复身体上了，而且也就两天时间。 一面： 自我介绍，非科班问了一些问题，为什么转开发； 算法，两数之和，讲了 O(n) 时间的算法，再改用 O(1) 的空间，用快排排序，问了时空效率，让改成非递归快排； 进程和线程的区别； 进程间通信的方式； TCP 连接的客户端和服务端状态。 二面： 自我介绍，问了非科班的问题，学习和规划是怎么做的，和科班比有哪些不足，之类的； LRU 算法里面，键值的存储形式，值 interface； interface 不是个好的形式，会导致 GC 压力大，为啥，那用什么形式比较好； goroutine 里面 panic 了会怎么样； map 是否是并发安全的，不是如何做到，还有什么其他方法； 不加锁并发读写 map 会出现什么问题； redis 的数据类型； redis 的 zset 底层是如何实现的，zset 根据 member 查询 score 的效率，zset 获取排名的效率； raft 解决了什么问题； raft 脑裂是怎么解决的； 提出一个场景，根据 raft 协议接下来会怎么样； 虚拟内存的概念，为什么要保护物理内存； 页面置换算法； session 和 cookie，为什么用 sessionId 不用 uid； 算法，给出字符串和字符，等概率地输出一个字符所在的位置； 再写个 SQL 查询。 体验： 一面很快就结束了，非递归快排没见过但是也能很快写出来，然后空间效率也算出来了。 二面还是比较难，不少是从项目延伸开来，然后更加深入和更偏工程化，经验不足的就答不上来，倒是 raft 可能讲得比较详细； 操统和计网的知识没怎么考察，Go 的考察了但是正好没准备到，之前看过忘了； 算法题偏数学了，没抽象出来，提示了一下发现高中甚至初中时候绝对碰见过，还是想不出来，再交流突然就抽象出来了。 个人感觉字节的面试可能还是比较少看你背书的情况； 最好就是能以自己的语言讲出来，尤其是项目的问题，要有自己的理解，最好再越过本身更深入一些。 两次面试间隔很短，确实还是蛮耗体力的，尤其是知识水平不够答不出来的时候，挠挠头皮硬撑过去； 二面真的是发现自己还缺太多东西，然后面试官也很好，给我讲了好多需要努力的地方，然后鼓励我好好加油，还问了之后的规划。

腾讯 C++后台开发 面经 Linux Linux进程调度算法 Linux进程地址空间分布 Linux内存管理方法，页面置换算法，逻辑地址和物理地址的转换 在一台内存为2G的机器上，malloc(20G)会怎么样？new 20G呢？ 进程和线程的区别，进程间通信方式 解释孤儿进程，僵死进程，惊群效应 IO模型，Select、Epoll和Poll的区别 ET和LT的区别，需要注意什么 计算机网络 TCP三次握手四次挥手状态图，对应的POSIX API，为什么要三次握手，两次可以吗？ TIME_WAIT的作用 TCP和UDP区别，TCP如何保证可靠性，对方是否存活(心跳检测) 流量控制，拥塞控制 SYN Flood攻击 HTTP状态码 Libevent如何处理IO事件，信号事件，和定时事件 数据结构 布隆过滤器 智能指针 hash表解决冲突的方法 红黑树性质 redis中的数据结构 跳表插入删除过程 编程题： 判断大小端，int的大端转小端 去掉字符串开头和末尾的空格 大数相加 最长公共子序列LCS 最小编辑距离 二叉树中两个节点的最近公共父节点 数据流的中位数 其他 虚函数的实现原理，子类构造析构函数的调用顺序 STL中Vector、List和Map底层实现原理 inline的作用 struct和union的区别，字节对齐 C++11新特性 B树和B+树的区别，ACID, 索引种类，explain关键字 智力题 楼层丢鸡蛋 学习资料： 经典书籍：《深入理解计算机系统》《现代操作系统》《Linux内核设计与实现》《计算机网络》《TCP/IP详解》《UNIX高级环境编程》《UNIX网络编程 卷1》《UNIX网络编程 卷2》《STL源码剖析》《Effective Effective C++/STL》《Redis设计与实现》 编程类：《程序设计竞赛1》 优秀开源代码：Libevent，LevelDB，Redis，Protobuf，Mysql，Brpc，RapidJson，Muduo

1、自我介绍； 2、JMM（java内存模型）； 3、voliate关键字； 4、线程池的扩容机制； 5、NIO； 6、SpringBoot的启动流程； 7、web容器和loc 容器谁先被加载； 8、网络七层模型； 9、数据链路层怎么传输数据的； 10、tcp四次挥手； 11、close_wait状态； 12、mysql的隔离级别； 13、mysql的默认的隔离级别； 13、mysql怎么解决幻读问题； 14、mysql如何实现可重复读； 算法题： 1、连续子数组的最大和； 2、容器的最大蓄水量 字节的题目都挺基础的，但是好多基础背了之后又忘记了，有些答得不太好 求个二面吧！

请各位大神忽略我的回答。记性不好，可能漏掉了一些问题。11.00到杭州东站，各种安检，11.30才上地铁，原本是想吃遍各大公司食堂的，但是上了出租车担心来不及，就把带的八宝粥吃掉了，到了那Hr就问我吃饭没，我说吃了，然后就后悔了，尤其后来等到一点半多才轮到。 中间等得很焦心，hr开始叫名字的时候好紧张，直到一面完了，旁边来了个妹子，我们俩十分聊得来，然后就很放松了。本来是抱着争取挺到第二轮的希望来的，给我面三轮已经很满足了。 一面 首先自我介绍。 熟悉什么语言，除了编程语言，还了解其他什么语言。我说了C++基础比较好，但是项目因为是web开发，所以使用的java，他就说那就是两种都比较熟悉。其他语言照着简历上写了的说的。 介绍一个做过的印象最深刻的项目。觉得在项目中自己的贡献是什么。 为什么报测试开发岗位？对该岗位有什么了解。面试前刚百度的。 对测试有什么了解？只有黑和白盒。。。为什么不直接报开发岗？这真不好答。 都在什么平台上进行开发？用过Linux吗？都是用的windows，我比较弱。。。 用最擅长的语言写代码：给一个字符串，根据空格把单词分开，对单词排序（字典顺序是我自己问出来的），并将每个单词翻转。因为之前刷题有遇到单词排序，单词比较的函数写了一半就偷懒选了直接用vector来sort了，所以我就问了下能不能用vector，理所当然地被否决了。。。可能是我写得太慢，他说时间不够，让我讲一下，我就讲了两个函数，一个reverse，一个单词之间如何比较大小的，然后用冒泡之类的排序就好了。 写SQL语句：按照条件在一张表中查找。根据筛选条件从两张表中交叉查找。这边我开始不小心漏了一个筛选条件，后来他提醒就加上了。 这一面感觉面试官一直在电脑上敲意见，中间还停了几次，两人保持沉默，他在打字，尴尬。。。主要就是为什么报测开，觉得这个问题好难。面完后他跟我说可以了，出去等hr再叫我，当时没反应过来，后来觉得他是暗示我还有下一轮，因为hr只有在叫下一轮去面试的时候才会叫人，我还是自己去hr那问了面试结果。 二面 自我介绍。 因为简历里面写到了QoS，问了这是什么意思。 没有实习经历吗？因为选择技能时选了netwok里的TCP/IP，就问了。TCP和UDP的区别？QQ用的是哪一种？这边我答错了，所以就接着问了TCP是怎么建立连接的，回答了三次握手的过程，就问了每次发送的报文是什么，这里我有点没听懂问题，他就说比如第一次发的是SYN，我就说了后面发送的是ACK。接着问后面的序号是什么，我又答错了，他说了正确答案，然后说这下再来看QQ用的是TCP还是UDP。然后他问我对TCP/IP的了解到什么程度，有没有做过什么，我答用socket写过UDP传输的TFTP。再问有没有做过其他的。 了解HTTP协议吗？写了很多技能，你觉得自己最擅长的是什么？答的web开发，就问是前端还是后台。 数据结构了解吗？写个简单代码：链表中节点的插入。对测试开发岗位有什么憧憬。认为该岗位是做什么的。在哪了解到这些答案的。 介绍用过的测试案例。我就问项目里面的测试算不算，他说算，我就简单介绍了一下，他问有没有写代码来测试，我说只是通过操作来做的。 有没有问题想问他。我就问了网易的测试开发是不是负责了网易所有产品，他说是的，介绍了下测试开发组的大体结构，问是不是跟我预想的一样，我说是一样的。然后他说进公司前以为测开是跟着开发走的，来了才知道是跟着测试的，他预想错了，我想的是对的。 我会的东西实在太少，感觉这个面试官一直不知道问什么了，中间写完代码后，他还说“刚刚想到一个问题”。。。面完他让去hr那问结果，一般结果都要等5分钟再问的，他这么说我以为他肯定已经把已经意见发过去了，所以肯定跪了，然后2分钟就去问了，结果还没出来，我就去收拾好东西，准备问完跪了可以直接走，结果进了hr 。hr 面 自我介绍。介绍一下自己做过的项目。以为hr不会再问项目的。我把两个项目非常详细地说了下。 因为项目跟测试没什么关系，就让说一下，觉得这两个项目对我报测试开发岗位而言有什么帮助。觉得测试开发是干什么的，在哪了解到的。为什么报这个岗位。有没有参加其他公司的招聘？都报的什么岗位？预期薪水是多少。这边我似乎报高了，她的惊讶表现的太明显，我都懵了。有没有对象。如果网易八月底发给你offer，你还会去了解其他公司吗？有没有问题想问。 8月底到9月初给结果，回去等吧。。。

面试官迟到了15分钟。。。面试体验一般吧，估计是凉了 1、自我介绍 2、为什么没有在快手商业化转正 3、你在快接单期间主要做了什么，那些项目是你自己做的 4、你做的市场调研的结论是什么 5、你提过什么产品建议 6、你在美团做了什么，哪些是自己做的，有什么收获 7、你经历过什么失败吗，比如说产品上线后效果不理想 8、反问环节 （1）因为JD比较开放未定向，请问咱们是什么业务方向的？——快手直播的（这个问题答得很简单。。好像并不是很有耐心答完） （2）怎么看一个应届生有没有产品sense？——看应届生有没有在一些经历中通过一些思考得出结论 还是希望早点拿offer上岸吧