奇安信C++客户端，一面，二面，HR面，流程满满的一天，一个月以来离offer最近的一天 🤣许愿offer

字节 kafka: 发消息的流程comsumer group vs partitioncomsumer rebalance?ISR? 消息堆积处理方法？ 要么加线程(partitoin) 要么批量成批poll, 事务功能关闭增加partition，consumer数量，consumer用工作线程加阻塞队列来接收，如果是有大量提交失败导致重复消费，需要看一下原因session.timeout.ms es: es 倒排索引，支持事务支持吗从节点可以写入吗？写入流程？写到内存还是磁盘？ 写入buffer 和translog -> 定期同步buffer到os cahce, 在此期间translog保证数据可靠，还要调用fsync才能把数据刷到磁盘中一条日志记录了，用户使用app的开始和结束的时间，用户时间可表示为[start..end]的区间求一堆日志里面，用户在线人数最多的时间和数量：所有用户的总时间区间可以为[L..R]利用倒排索引思想，将每个区间按照下标对应加起来，找出[L..R]中的最大值下标(优化 利用数据结构堆)先闲聊 花旗 字节跳动的区别高工要求 压力面LinkedList 循环链表 foreach栈爆问题 -> 编译原理 AST nfa/dfaArrayList 连续内存，CPU cache加速注册到多路复用器NIO/高并发 => epoll vs poll:epoll 就绪链表eventLoop 轮询对CPU的消耗Netty的 API gate 设计 性能问题http协议解析压力，IP白名单过滤异步事件处理: 一般有一个event[fd]的数组，将回调函数与fd进行绑定进程的文件描述符M的线段，分成N份的分法C m (n-1)回溯算法就是一颗决策树，回溯算法的关键：路径(已经做过的选择)，可选列表，结束条件 result = [] def backtrack(path, select): if(end condition): result.add(path) return for (s in select): 做出选择 backtrack(path, select) 撤销选择 backtrack 函数其实就像一个指针，在这棵树上游走 --- 编译原理知识回顾 词义分析 语法分析 语义分析 -> 文法分析树 不确定分析(回溯分析) 确定分析(预测分析) 正则表达式(nfa/dfa) 编译时常用代码优化: 局部公共子表达式替换 复制传播删除无用代码/常量合并/代码移动(减少循环内执行的指令数)，循环不变计算/强度削弱 java 的编译原理: JIT 逃逸分析，循环优化 【三面: 交叉】 自我介绍做的项目，和我在其中所做的工作 选一个项目(yume, citi hawk数据质量可视化)说一说项目结构 数据输入，输出，如何处理freemark的rule形式，为什么用template？ 规则引擎的怎么设计的，有哪些类？怎么判断消息应该用什么rule校验 研究过什么开源项目？提交了code吗?(spring/vertx/netty/apache geode) 你有什么问题？ 【四面】 你对现有的项目有什么改进？或者你觉得你们项目还需要完善的地方 你考虑的出发点是什么 广告消息系统过滤设计？ kafka, 分流 高吞吐量系统应当注意什么？ 如何保持稳定，高可用 监控/fail over 新功能如何稳定发布，降低风险？ 多个环境测试/发布的时机应该是闲时/开发和support权限隔离，维护prd环境的稳定 算法: 数组子序列最大和(dp秒了) sum(n) = if sum(n-1) > 0: sum(n-1) + arr[n] else: n 说一下你的优点和缺点 问答环节:讲解了一下广告相关的，计算广告(归因，追溯，dpa, 对照试验) 【hr面】 自我介绍下最近两年的情况 印象深刻并且有收获的项目 在team中充当什么角色 【PDD:一面】 算法： 具体啥忘了， 反正就是一个树递归的样子，比较简单 ELK, zipkin, hystrix滑动窗口(基于错误率和流量)，ribbon负责均衡常用的算法 【二面】 算法： 找区间内地波峰波谷： 其实就是一个肯定有至少一个极值读区间，如何快速找到之后任意一个极值(logN 二分) 事务 RR隔离级别具体实现： 幻读( 读偏差: 只读事物 MVCC 写偏差: 2PL, SSI(基于冲突检测读乐观事物并发控制) ) 数据库自增主键ID的原因，顺序写入，避免B树页拆分(前提是非堆集表) redis 大量过期key怎么删除? 单线程不能执行太久， 堆？ 淘汰机制lru, ttl, random cas的应用，高并发和高qps的区别？线程一定多吗？ 高QPS需要的是no-blocking 而不是频繁的线程阻塞并切换，这样才适合cas进行同步 项目经验 MQ怎么处理消息重复(全局id的保存)，消息丢失(recon 统计) 吐槽项目: DBA保守，用geode， 规则引擎扩展性不高，描述能力过时 【三面】 数据仓库项目中用了什么技术? 发行版（CDH这一套）hive, sparkSQL, impala hive和impala 区别是使用场景： 可共享meta数据， hive是横向切分MR架构(模型更加通用，支持的数据格式更general, 当然速度肯定也慢)，适用于批处理jobimpala是竖向切分MPP架构，有点交互式查询的味道，操作都在内存，且有数据格式优化(支持的数据格式少)，容错也低，最近开了什么比较有收获的书, 推荐一下，好在哪里？ ddia hr： 想在哪里发展？ 有没有女朋友？ 有没有其他offer?

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 职位描述： 1. 负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2. 文件收发、全员通讯录更新、员工门禁卡管理； 3. 负责行政物资及办公用品的采购、管理工作，协助员工完成领用工作； 4. 负责公司会议室安排、会前准备工作； 5. 协助上级主管对各项行政事务的安排及执行； 6. 完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，身高162cm以上； 2. 半年或一年以上工作经验，优秀应届生也可； 3. 办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5. 普通话标准，无沟通障碍，待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 职位关键词：前台 职位亮点：不打卡 工作地点：北京

昨天主管面完，许愿能有下一轮交叉面的机会5555

我现在大三，21春招找实习，年后开始学iOS相关，大概四月下旬开始找实习投简历，海投，最后拿了美团和字节的offer，去了字节（字节爸爸真有钱 因为时间很久了，记不住太多，只能把记得的写一写 总的来说，美团的面试体验最好，字节的速度最快。 按照时间顺序，蘑菇街一面，阿里一面，字节一面二面，美团一二面，字节三面。 美团 见我的另一篇面经 蘑菇街 蘑菇街是我最先面的，人生中第一次找工作的面试，只面了一面，因为约二面的时候已经拿到字节和美团的offer了就拒绝了（朋友说我像极了渣男hhhh） 一面 是一个小姐姐面的 1. 学iOS多久了，为什么学iOS，怎么学的 2. 进程和线程的区别 3. weak怎么用，delegate为什么用weak 4. block与weak，__block怎么用、原理 5. arc原理，weak的实现原理 6. 用过category吗，介绍一下，当时这部分还不太懂，我说不能添加property，她说为什么不能添加，我强行解释了一波，她说其实是可以的，但是有些问题，可以回去查一下 7. 做个题，字符串的全排列，结果没写完，时间不够了（我太菜了 8. 看到我简历上提到了网络相关的，问我路由器和交换机的区别，我拿了一堆专业名词解释了一波，结果被她打断，其实她想听的是家用什么情况用哪个（我呸！！ 9. 又问，用过抓包工具charles吗，我说没，只用过wireshark，她说，wireshark抓到https的包会看不到内容对吧，但是charles可以，为什么呢，如果要是实在没用过可以换个问题，我想了一下，确实没用过，但是之前看过中间人攻击的原理，就实话实说，猜测应该是XXX原理 面试完之后看新闻，发现就面试前，github被中间人攻击了，我才应该是面试官看到这个新闻了然后就问我这个问题了 阿里 二面凉，今天刚发感谢信，阿里的速度出奇的慢，投简历之前还以为大公司都会很快，没想到阿里拖的时间真的非常久，一个半月多（可能因为我菜吧 一面聊的还可以，都比较基础 1. 自我介绍 2. 算法题，连续子数组的和，有正有负，典型的dp，但我没做出来，我傻了，只做了全正的情况 3. 两个栈实现队列，容量大小，复杂度，怎么优化 4. Block的实现，变量的截获等等 5. ARC是什么，都做了什么 6. 一些网络基础问题，浏览器输入url后回车的流程 7. 接上一个，MRC有weak吗，用什么代替，weak是怎么实现的 8. iOS是怎么学的 9. Bounds和frame的区别 大概就记得这些了 我入职字节前的两天，面试官突然打电话面试，就面了 二面真的就是虐我 1. 自我介绍 2. 问我为什么笔试的时候用java不用oc，平常都不用oc怎么能熟练（然后开始批评我 3. Java和oc的垃圾回收机制 4. 做个题 leetcode27二叉树的镜像 5. 红黑树的实现（这个是真不会 6. 职业规划（我还没职业呢我怎么规划 然后说没其他问题了，这时候才二十分钟多一点，心里就已经知道要凉了 然后今天 字节 找了一个做iOS的学长内推，两点发过去简历，五点半就打电话约面试了，每次面试都是离面试结束应该也就三四个小时就打电话约下一面了 一面 1. 自我介绍，block的实现、变量截获，有个forwarding指针是干什么的 2. Category能添加什么，原理，为什么能添加property不能添加ivar 3. 用gcd怎么实现线程安全（barrier） 4. Oc中的方法调用 5. 一些网络问题，很基础，tcpudp区别，https原理，http2.0 6. 内存对齐的原因 7. 算法题O(1)的复杂度删除链表节点，剑指上有，做过又忘了，以为要遍历，怎么想也做不到O （1），结果我理解错了，会给节点地址 最后问小哥我是不是凉了，他说我没凉，入职后还没跟小哥面基 二面 二面是一个非常严肃的老哥，面得我真的是心态爆炸，问啥啥不会，最后竟然还过了，记住的问题不多，可能是不想回忆痛苦 1. 上来就问我啥语言比较擅长，我说java……老哥愣住了，问我c++呢，我说学过，忘的差不多了，他说，c呢，我说还凑合吧，然后就开始虐我 2. strlen()和sizeof()作用于一个字符串时的区别 3. 还有一些其他的c的问题，记不住了 4. 进程线程区别 …………记不住了 最后又问老哥，我是不是凉了，老哥终于笑了，说 你要对自己有信心。 面试完在家吃午饭，难受得我都没吃好，下午面美团的时候hr又打电话约三面 三面 三面就是我现在的leader，人很好，也很年轻，抓问题一针见血 问了不少问题，基本都忘了 java的gc，cookie和session的区别等等 老哥看我看的透透的，不愧是leader，说我都是停留在用的层面上，没有去究其原理，动手能力应该还可以，但是理论需要加强（操作系统等等），跟我说看面经背答案啥的没用，还是得去系统的学，去动手 傍晚hr打来电话说三面过了，然后聊了几个常规问题，第二周周一发offer

十八而至，青春尚始。 18岁的畅游期待青春活力的大家！ 搜狐畅游2021届校园招聘正式发车啦！ 造个世界，等你一起畅游！ 本次校园招聘岗位涵盖技术，策划，美术，运营，职能类，具体信息详见畅游招聘官网 扫码内推，直通面试，快人一步 即使是内推没上岸的同学，也可以直通正式批次笔试哦~ 重点来了： 畅游校招链接： http://zhaopin.changyou.com/wt/changyou/web/index/campus 也可关注“畅游招聘”公众号，底部导航栏投递 我的内推码：qxifha 官网投递时在相应字段输入内推码即可 大家多砸砸简历！ 内推交流群：966179777 群里有畅游的同学和一起秋招的盆友们哦~ 我会定期来看帖子，有问题的同学直接在帖子下留言即可~ 期待和大家在畅游一起做好玩的游戏！

调研数据显示，直接就业仍然是2021届应届生的主要选择，但选择深造/进修、暂缓就业的比例均较2020届有所上升。 访谈显示，受经济下行压力加大和新冠疫情突发叠加影响，就业形势愈发严峻，更多应届生选择提升学历和就业技能，或者暂缓就业，增加对自我和社会的认知。 从细分到不同学历的应届生就业意愿看，超过六成的2021届本科应届生和专科应届生选择直接就业，超过九成2021届硕士及以上学历应届生选择直接就业。 数据显示， 国有企业、事业单位和国家机关作为应届生首选目标企业性质所占比重均有所上升。当前国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多，应届生整体就业心态也趋于保守。国有企业、事业单位和国家机关工作相对稳定, 福利待遇体系较为完善，对应届生吸引力有所提高。 民营企业作为应届生首选目标企业性质的比例从24.3%降至22.3%。分析认为，民营企业以中小企业居多，抗风险能力相对较为薄弱，提供给应届生的薪酬和发展空间受新冠疫情影响更大，故而应届生对民营企业青睐程度有所降低。

可口可乐 战略分析师 今天无比之High地去可口可乐面试了。下面简称CC（Coca Cola）前奏： 话说考试前投了简历后，一直杳无音信，当作已经被默拒了。然后上周四中午洗澡回来，突然接到HR的声音，甜美动听地告诉我将考虑推荐我到战略规划部门面试。 问大牛牛说这是个什么部门，他说也不是非常了解，大概会比较像咨询，有关公司战略发展方面，是很好的部门，貌似BCG还有人跳槽过来做。可是CC网上都查不到任何有关部门的description,然后继续假期堕落生活享受，直至昨天发现再不开始准备面试就该来不及了~ 面试准备： 于是开始网上搜索资料研究CC的发展历史，旗下品牌，市场战略，公司近年来的发展，与对手Pepsi的争逐战等等 CC十分注重国际化，因此对英语要求很高，所以我开始大规模准备英语口语。之所以说大规模准备，是因为之前的面试通通最多用到 self introduction而已，而这次我小小想了下简历里每一个细节，如果被英文问到，应该如何展开，怎么叙述。至少还把自己的自我介绍扩充了一下，充分体现自己的特色和优势，并且在话语中努力把话题引向我擅长以及有所了解的方面，比如对快销的选择，势必会引起他问你对快销的理解阿等等，也就是要掌握谈话的主动权。 HR面试： 填表结束后可爱的姐姐让我用英文自我介绍，然后就简历提了几个问题，继续英文，然后我开始balabala~ 她也有问到一些小细节啦，所以说同志们写简历时一定要是真实发生过的哦，才能回答得完美哦。一些她可能会怀疑真实性或夸张性的地方，一定要充斥细节进行描述。比如她问我怎么找到实习的（大概在想在云南的实习，会否是靠父母找到啊等等），问到怎么争取到的120万的优质房屋贷款，实习时具体做了些什么事情等等。 然后就给我介绍了下summer intern的情况以及薪资福利等，然后让我跟她去见战略规划部的总监了。 部门总监面试： 一进门就已经对他很有好感了，很热情友好的男人，又是握手又是问要否喝饮料的，后来在他的盛情下，我答应喝听zero，毕竟多个话题可以和他聊嘛！ 于是我们从对zero的战略设置开始聊起。哦~忘了说了，因为他貌似听中文口音是个马来西亚人或者台湾人，以及CC强调英文沟通能力，所以面试全英文，除了送我离开和刚开始的时候，我们使用中文，好吧~聊爽了~还好昨天有小准备过一下。 说实话记得不是十分清楚究竟聊过些什么，因为真的感觉不像面试，很亲切的交谈，非常自然，想到什么说什么。除了自我介绍外，他让我向他叙述下为何选择这个专业，在实习中做过什么学到什么。再一次，很细致地询问到每个实习和实践经历，唯独学生会那条他竟然没提，我也忘了聊了，呵呵！ 讲故事般地叙述，然后和他展开谈论，然后再扯到CC身上。比如有关挑战杯，怎样一个比赛，做些什么，模拟的公司是怎么赚钱和盈利的，为什么觉得有商机，怎么树立的品牌的，怎么进行市场推广和营销的等等。又比如社会实践做些什么，设置的目的，我们的报告能有什么作用等等。另外当然还聊到对快销行业的认识，可乐的低毛利发展战略，马上设想如何创新推广zero，对市场的认识，战略规划部的职责及任务，将来如果进入部门后会做的工作等等~ 呃~真的记不清楚了，不是按顺序生硬问的，所以谈话过程东一句西一句的~呵呵~~ 总之聊得很开心，于是High到HR打了两次电话进来催，时间超得太长，下一个面试的时间不够了，哈哈~ 真的很喜欢这个老板，如果能在他手下做应该会学到蛮多东西。 他经常出差，打算给实习生手上的program，会给予一些指导，然后让实习生比较独立地去完成，然后最终得到成果和提供建议。听着这样的实习应该很有挑战性，会很有意思，虽然并不是那么容易，但really激起我的兴趣，总比当财务部的影帝影后来得有意义。 后记： 面试完后感觉很不错，发挥得不错，是目前面试到现在为止，最有挑战性的一次，因为英语。另外觉得自己竟然短短半天就已经被CC“收买”，发现一个企业的魅力在于它能很容易地让员工对其忠诚，甚至哪怕只是个去面试的人都已经为它折服。开始很自然地把自己当作CC的人来看，为CC着想 一些问题:问如有关挑战杯，怎样一个比赛，做些什么，模拟的公司是怎么赚钱和盈利的，为什么觉得有商机，怎么树立的品牌的，怎么进行市场推广和营销的等等。又比如社会实践做些什么，设置的目的，我们的报告能有什么作用等等。另外当然还聊到对快销行业的认识，可乐的低毛利发展战略，马上设想如何创新推广zero，对市场的认识，战略规划部的职责及任务，将来如果进入部门后会做的工作等等~

周三面完hr面，整理了一下面经。面试感受就是不要乱给自己挖坑，除非能保证自己挖的坑都能自己填上。 一面，8月14日，47分钟 之前查面经说是一面都是简历面，但是我做完自我介绍后，面试官忽然对我做社群的一段经历提起了兴趣，所以就聊开了，最后没怎么聊个人经历 自我介绍 展开讲讲社群经历 电商社群如何应对衰退周期？ 京东、淘宝等大的平台可以做社群吗？ 为什么淘宝的社群（小黑群）做得不好？ 产品和运营有什么区别？ 你这么说产品听起来有点像工具人，是这样吗？（这里我被面试官挑战了，一开始回答得不太好） 产品和运营的角色可以剥离开吗？ 京东如果要做社交应该怎么办？（这边我聊到了视频，给自己挖坑了，面试官后面就展开问了问跟做视频相关的内容） 京东现在有直播入口，为什么做得不好？ 京东怎么去做大学生群体？ 京东首页校园的引流板块做得怎么样？ 为什么要来京东？ 你有什么要问我的？ 一面感受：比预期的难挺多，硬着头皮答了一通 面完状态就更新了，变成复试待安排 没想到过一段时间复试待安排变成了复试未安排，我就一直等着，后来小伙伴跟我说，这样不行，再等要把复试时间错过了，让我主动去找面试官。我就找了一个京东的同学帮我从他们沟通软件上问了一下一面面试官，然后第二天就有复试了。 二面，8月21日，三十多分钟 二面前半程是在聊个人经历，但是我又嘴贱了，中间面试官问到我怎么看待未来发展比较好的行业，提了一嘴教育，然后被问了好多教育相关的问题，因为也没做准备，就硬着头皮答了一通 自我介绍 介绍一个比较能体现自己产品能力的项目 这个项目看起来很复杂，都是你自己全程跟进的吗 你对于自己未来的职业规划是怎样的，想做哪个领域 你为什么觉得教育领域有大机会在？ 你的个人经验主要是在考研教育相关的，怎么能根据一个小市场来判断整个行业？ 你觉得未来教育行业什么样的企业会胜出？ 根据你刚刚罗列的几点，判断一下新东方做得怎么样？ 你有什么要问我的？ 面试完状态就更新成了hr面未安排，后面等了一等就收到了hr面的邮件。 hr面约的是早上9.40面试，hr小姐姐迟到了10分钟，说上一轮面试聊久了，没想到hr小姐姐早上9点左右就开始工作了，有点辛苦。 三面，8月26日，hr面，20分钟 自我介绍，自己未来的职业方向 比较崇拜的人 优点和缺点？ 有什么要问我的？ 全程比较轻松愉快的，hr小姐姐挺温柔可爱的，聊得比较开心。面完状态就更新成hr面试通过了。 anyway，有惊无险地面完三轮了，但是听说京东的池子比较深，人均hr面，所以还是要等待。静候佳音中。 说点废话： 从收到的第一场面试到现在，秋招也算焦头烂额地忙了三个星期了，感觉压力很大，心态也不是很好，常常怀疑自己的能力，有时候觉得我不止于此，有时候又觉得我可能不大行，心情总是跌宕起伏的，每天都活在巨大的惶恐不安里。朋友说，保持良好心态的能力也是一种能力，所以如果最后真的没有得到理想的offer，那也是说明自己能力不到家。 所以还是但行好事，莫问前程，努力保持心态，努力准备面试，扩充自己的知识库，努力到一定程度，就会有幸运降临。

背景 楼主是一名双非普通一本(刚升一本)的大三学生，主修网络工程。 一面 1. 自我介绍一下吧 2. 了解vuePress吗？名字的由来？(项目用vuePress搭建了一个blog，可是我只会用。。害 ，还好面试官nice，没有深挖) 3. 介绍一下你了解的前端优化。(说了tcp快速打开，缓存，使用专用网络，cdn，css属性尽量使用字面量值不要用关键字，css动画优化，transform，opacity属性) 4. 为什么减少http请求可以优化？我并发请求多个文件不是更快？(给我问蒙了) 5. 为什么css要使用字面量。(从渲染流程解释，在计算样式的阶段可以减少标准化css样式表的时间) 6. 为什么transform和opacity能够优化动画。(transform生成的图层会直接交给合成线程，不影响主线程，不会发送回流和重绘) 7. 为什么不使用animation？( 回答了GPU会加速从图块到位图的转换,盲猜了一下应该有单独的进程处理animation动画，但是可能没有GPU快) 8. 说一下回流和重绘吧。 9. 算法题，给一个数组，找出这个数组中和为12的两个数，后面问了任意数量的个数。 10. 岛屿问题。(不会，leetcode原题，楼主太笨搞不懂。) 二面 1. 问了一些node的使用。(本人服务端菜鸡，啥也不知道，祈求面试官放过，就说只会基本的操作，而且只知道express的基本使用，面试官放过了我) 2. 问了express，中间件？。(你不是会用吗？讲讲？淦，我就说我只会使用express写一些简单路由，然后用模块操作mysql，好吧，面试官再次放过了我) 3. 然后问了外连接和内连接。(数据库，哇我就哭了，我只会写简单的sql语句，我就说，面试官又放过了我) 4. 问了操作系统的页面调度算法？(LRU,我当时脑子瓦特了只想到这个LRU，然后说了一个先来先服务，面试官表示质疑。我赶紧说记不太清了) 5. CSS了解吗？BFC知道吗？生成bfc的方式？有哪些使用场景？(基础哈) 6. 说一下前端缓存。(问了从1.1开始说还是1.0，面试官说1.1，然后说了cache-control字段，具体有no-cache，max-age和no-store，强缓存和协商缓存) 7. 分别说一下强缓存和协商缓存。(说了lastmodify和etag以及缓存的流程) 8. 知道中间人攻击吗？(报文劫持，说了http是明文传输，https是密文传输) 9. 说一说https加密过程。(TLS握手) 10. 问了证书如何验证。 11. 平时怎么学前端。为什么接触前端。(本人网络工程专业) 12. 实现一个聊天气泡。(使用border先画一个三角，然后用rotate旋转一下，我当时是这样想的，面试官说也行哈哈哈) 13. 判断一个树是否是满二叉树。(满二叉树的定义忘了，问了一下。节点是(2*n)-1,使用层序遍历每次入队元素时统计节点数) 三面 1.  问了一些项目的问题，然后问了是否看过vue的源码？(说了响应式系统) 2.  问了今后的打算。(开发转架构) 3.  聊了聊对架构师的认识。 4. vue-router源码读过吗？(没有。。。) 5. 前端优化都做了哪些？ 6. 了解过rAF吗？(没有。。) 7. 反问 面试人很好，时间观念很强。不亏是leader哈哈，三面我都觉得自己在聊蛇皮，如果玩狼人杀肯定被查杀了，本来以为要凉，结果面试完之后，让我约了明天HR HR 1. 自我介绍 2. 为什么选择前端？ 3. 为什么不考研？ 4. 为什么选择字节？ 5. 你的优势？ 6. 你想在字节得到什么？ 7. 说一下未来的发展和规划？ 8. 为什么想来北京？ 9. 能够接受实习offer答辩后转正吗？ 10. 什么时候能来实习？ 让我等待消息一周内会回复 静待offer~ 总结：面试官很nice，不会觉得很紧张，主要我的网络有问题，他们看我一直卡画面，唉，怪不好意思的。 注意点： 1.字节很注重基础，一定要勇于说不会，不要不懂装懂 。 2.面试官肯定要问倒你，才能知道你到底掌握多深入，所以心态放平。

好心人好运来

招商证券财富管理师（2020届） 1、负责营业部已有存量客户的日常维护和咨询工作；2、负责解读总部提供的服务产品内容并及时向客户传递；3、负责沟通协调证券营业部与机构投资者之间的关系，做好桥梁作用；4、负责客户资产配置，做好客户理财规划的咨询工作；5、负责各类资讯信息的收集工作。 https://msearch.51job.com/jobs/shanghai/99455286.html?rc=03

强生 商业管培生 最初的印象感觉，HR intern人非常好，通知我们时就介绍了群面的内容是围绕case进行小组讨论，小组讨论后进行presentation，并说明presentation中英文均可。从HR发来的安排名单来看，一共有8组群面，每组8人。 从以上信息来看，备战策略应该包括2方面，一是了解招聘岗位：商业管培生的要求是什么；二是看几个群面经验，熟悉商业管培群面的案例分析。同时应该弱化对自我介绍的准备。 提前2小时到达面试地点，位于虹桥路355号的城开大厦，大楼门口可见JnJ的红色logo，HR部门及面试所在的会议室在5楼。由于进入办公区需要刷卡，所以要提前记住邮件中HR手机号，请HR帮忙开门。 候场时，HR请同学们写了名牌，建议双面均写，因为在离开会场时，名牌须留下，所以双面均写可以方便HR阅读。非常nice的HR intern告诉我们，面试不需要自我介绍，直接开始案例分析，所以之前一直侧重准备的自我介绍是白费了。 正式面试开始时，我们移步到会议室，已经有来自强生销售，市场部的总监以及HR共5人在那里等待。HR介绍我们共有50分钟的时间，25分钟阅读与分析材料，材料是英文的，10分钟presentation。 重点来了，案例是一个新产品的市场营销方案，内容共分3个部分，第一部分是新品介绍，指出强生公司新研制了一款针对0-5岁婴幼儿设计的食品营养补充剂，为了解决由于父母的不健康生活而导致婴幼儿营养不均衡的情况；第二部分是公司已经获得的关于新品的市场数据，数据由第三方咨询公司提供，包括： 1. 城市居民有12%的家庭拥有0-5岁婴幼儿； 2. 城市家庭平均花费收入的30%用于育儿； 3. 城市居民平均花费约8元/日给孩子购买饮料和零食； 4. 强生公司新品的成本为1.2元/份，价格每降低0.2元，将多获得2%的消费者； 5. 表一：城市各收入区段的人口比例，收入区段从小于1000到大于6000，以1000或1500为梯度共分为6个区段，人数最多的是小于1000月收入的家庭，占总城镇家庭的55%，总之就是收入并没有呈现钟型曲线，相反是在低收入，也就是收入低于3000的家庭占绝大多数； 6. 表二：家庭成员对于儿童食品的决定权占比，最高的是母亲，其次是祖母，然后才是占比很小的父亲和祖父； 7. 表三： 第三部分是问题，共3问： 1. 该产品的market size；（应该是买得起的人所能花费的钱） 2. 产品的目标客户，产品定价，以及首先应该推广的城市； 3. 产品的entry strategy。 首先，从答题策略上，我们组由一个曾参加过去年变态的百威面试的复旦辅导员作为leader，据说去年的百威面试共8轮，而他一直面到第8轮，但是显然没有通过，所以才会再战强生。问题也出现在这个leader身上，首先他的答题策略没有充分调动组员，采用的是每个问题讨论5min的方法，而这种方法显然不能够实现对问题的有效充分的讨论，因为每个问题其实都不是一两句话就可以解决的。在我看来，由于3个问题中的前两个问题没有依赖关系的，而最后一个问题是需要前2个问题作为依据的，所以应该先将8人分成2组，分别花10min完成第1，第2个问题，然后8个人交流一下答案，一起讨论第3个问题。换句话说，在拿到这种由多个问题构成的面试题目后，其实是需要先判断各问题间的相互关系，然后产生一个答题策略再开始答题的。 然后是答题的过程，首先市场size的计算，这道题面试官强调要看过程，所以其实将所须数据罗列，并确定数据间关系即可。当然解这道题首先需要知道什么是market size，首先是设定一个城市家庭总数X，然后是12%乘以X得到目标群体的总数，最后是确定这个总数中各收入区段的家庭的数量及收入总数，然后将这个总数乘以30%。哇，突然发现原来这么简单，当时完全蒙圈； 第2题，目标客户及定价策略，首先应该掌握这2个概念的含义。目标客户的判断标准是否是有需求且能够负担费用的客户即可？定价依照什么策略，充分满足目标客户还是略高的定价。 第3题，什么是entry strategy，4P是什么？

昨天刚面完百度三面，许愿百度三面通过，许愿许愿~

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿