真诚求各位朋友一点建议。 本人，帝都211本，英硕，QS top50左右。因为本硕两个阶段专业跨度比较大，目前最理想的offer是这两个。在大学行政管理岗的优点能分析到的是：带薪假期；压力较小些；大学的有一定求学期间认识的人脉。缺点求补充。 政策银行信贷岗优点能想到的是：平台更广一些，接触社会的面更广一些；只招应届；缺点，的确是了解的不多，求补充分析。 两者的初始薪酬应该差不多。 祝大家都收获理想offer！

本人财经211硕，坐标北京，2021年毕业，对工作地点无限制，今年暑期关乎9月份的秋招。（1）腾讯风控岗留用比例不详，大概50%？左右？不知是不是暑期考核结果出来就判断给不给offer？（2）光大投行债承因为团队缺人表达过留我，但前提是秋招时的人力笔试通过，以及光大暑期结束并不会给出留用结果，要至少到秋招。望各位大佬给点意见。

lz是985本科，上海生源，招行下周就要签了，上汽财务刚二面，华泰下周要终面 上分估计是在网点轮岗，估计要做一段时间地柜员，之后八成也是留在网点 上汽是国企，工资相对较少，但稳定，有个内部购车优惠，公司金融主要面对集团内部提供金融业务 华泰营销服务岗据面试时候介绍，可以在网点管理营销人员，也可以做机构业务之类的，做得好钱很多（ps.这家hr在面试的时候已经知道我有招行offer） 之前一个offer也没，现在一下子有几个进展不错，而且是不同的工作，大家怎么看？

     已经找了两个月的工作了，几个offer都是base在北京，GE的要去二三线城市轮岗两年。       汇丰的工作其实挺喜欢，就是通过做活动约客人到行里，聊聊天，帮他们开户，未来晋升的路径也比较清楚，缺点就是不稳定，员工流失率大，而且11、12月就要求全职实习，搞得不能面试其他公司了。      四大审计纠结的原因就是成长比较快，但是作为小姑娘怕累有点不敢去。      GE是暑期实习的公司，所有的同事都聪明又有趣，只是因为是销售的管培，定岗后要去医院拜访，觉得做乙方的很艰辛。      北京的国企最后岗还没定，应该比较稳定，但是估计工资低，而且不如外企自由。      找来找去觉得激情慢慢都消褪了，中资行也没怎么投，强烈不想做柜员。最近边实习边找工作，整个人都不好了，求小伙伴支招。

两个现在都已经拿到了offer，但是不知道怎么选，网上天职负面消息好像有点多，中汇基本查不到什么消息。 目前两个都还不知道具体部门，有点急，希望能给出选择原因，谢谢。

求工作，现场销售，区域南山公明都可以。

有没有小伙伴收到致同西安所的笔试通知？想问一下致同的笔试都包括什么内容？求大神解答

攒攒rp～ IT类笔试分为五个部分，分别是英语25题，包含单选15道，阅读理解10道，难度不大。其次是专业笔试65题。前两部分总体限时但每道题没有答题时间限制，最后三部分是正常的行测，每部分10题左右，分别是言语理解，资料分析，图形推理，难度适中。 总体来说笔试难度不大，但后三部分限时的也有几道没做出来的情况。 希望对大家有所帮助，求早日上岸。

收到网申通过的短信，让加微信进大群，然后选择合适的面试时间和地点，整个流程安排的非常合理，不会突然通知你第二天早上面这种，节奏挺好的。然后lz就在15号下午两点，在石头城公园旁的石榴园区内伊利南京部面的市场管培一面。这里插一句，石头城这块儿lz不要太熟哦，从小混迹在水木秦淮到石头城公园这一带，竟然从来不知道伊利南京所在这块儿，所以这里周围环境也是极好的，绿树环绕，绿波荡漾，啊，走题了哈哈。走进去，一栋栋小楼，其中伊利在12栋，左手边第3栋，内部环境也很好，窗明几净，没有烟味，阿姨一直在拖地。下面正式开始说面经。 形式：简单的自我介绍＋群面 面试官：市场部经理＋HR经理 面试者：9个人（9个人大概7个都是国外院校读研的，还都是marketing专业的，lz这个非marketing国内985的在里面显得很格格不入啊哈哈） 面试环境：会议室＋一张长的会议桌＋9杯味可滋冷萃奶茶，P.S. lz真的倒霉死了，一张大会议桌，被安排在最后一个，还是坐在最角落里，请问谁看得到我？！！说个话都得探出身子伸长脖子来刷存在感，呵呵 流程：（1）10min看case；（2）10min每人轮流说一下看法；（3）40min讨论方案、可能出现的问题以及解决方法；（4）20min每人轮流汇报；（5）最后两位面试官提问 注意：第二part时，由于前面8位童鞋已经用完了10min，所以到lz这里只能草草的说，中途还被HR经理打断，我也不想是最后一个好吗。。。 40min讨论时，lz就说了一句还是两句来着，还有一次，和另外的童鞋撞上了，然后就让别人说了，总之，建议大家不要坐在角落，lz也是第一次群面，HR怎么安排就怎么坐了，但是下次再这么倒霉的被安排坐在角落我一定要和HR商量一下。。。（关键是lz提前30min到的，还没有迟到20min的童鞋坐的靠中间。。。） 还有一个大坑就是，虽然HR宣读流程的时候说汇报的时候每个人都说，但！是！这是一个坑，不需要每个人都说的，只用3-4个人汇报就好，因为这个问题，最后面试官还challenge我们这个问题，问我们为什么每个人都汇报了。。。 最后，lz还被HR问了觉得自己表现如何，因为lz是群面说的最少的一个，坐在guoguo旯子（南京话：犄角旮旯）我也没得办法，奈何lz又不是那种aggressive的性格。好了，就这样，lz第一次群面的面经奉献给诸位，听天由命吧，今年的秋招惨淡血腥我已经不想再说什么了，lz已经做好了去买炸鸡的准备

前天面试了一家主要做跨境电商软件开发以及平台销售的工作，岗位是财务会计，主要的工作就是做一些项目处理，对账，外加做一些行政的工作，公司是在深圳成立的，今天去面试的时候，办公区的东西（办公桌、电脑）这些才刚搬进去，财务的岗位也只有我一个人，考虑到我没有经验，人事说会安排一个深圳的老会计带我，但是只带15天，之后的所有事务就需要自己处理了。 工资实习期2500，3个月后转正3500 + 社保 单休。 （三线城市） 有没有前辈给点意见… 实在很纠结…… ～

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中信证券资管是在北京总部，但是工作内容是渠道销售，感觉exit option不是很好，而且package一般 华为客户经理不定城市，package是ssp级别，但也是偏销售方向工作 美银corporate banking，工作内容偏institutional sales，名气大但是在大陆deal flow一般 本人帝都户口，无落户需求，也不想工作很累的那种，有点纠结？？

本人情况如下： 本科985 日语专业， 研究生海外非野鸡大学。现在手上仅有俩个offer，麻烦大家给点意见。 岗位都是日语的咨询岗位。 德硕， 日企。艾宾总部是日本IT咨询做的最好的，比埃森哲IBM的市场份额大。 汉得，中国公司，专门搞计算机软件。在上海有一个园区规模还是挺大的。 对比这两家公司 ，（以下内容前面是德硕；后面是汉得） 公司： 德硕； 汉得 地点： 深圳 ； 上海 薪资：税前7k;  6个月转正后大概4K-6k ，津贴需发票1k-2k浮动，包住宿。（涨薪两家公司都是一年两次） 业务： 对日SAP咨询； 主要对日也有其他国家业务。 出国机会：考核通过的话，有一至两年日本总部的工作机会； 有日本和其他国家的出差机会。 项目数量： 目前不清楚； 大项目都被推迟 培训机制：  不清楚据说学不到什么；学校上课式的培训，学到的知识比较全面。 优点：德硕是专业的咨询公司，算是咨询行业的tier2的后面几个，日本总部在日业务量很大，对日项目多，有赴日工作机会； 汉得公司规模大，包住宿，不仅对日也有其他国家的业务和出差机会，培训比较完善。 缺点： 德硕深圳所规模小，人少，学文科的女生占比大，可能学到的东西比较缓慢，如果赴日一年，回国后需强制签订2年的合同，近年高层流失 风评不好； 汉得非专业咨询公司，主要专注ERP，疫情影响大项目推迟，现在部门人员都在家没有安排工作任务，工资全面缩水，克扣很多补贴，风评不好。 本人情况： 1.虽然现在专注于对日项目，但三至五年后想要专注国内项目或者英语国家项目所以之后想要跳槽去英语岗位。 2. 不想只搞ERP，想做数字化转型的项目，之后想做战略咨询岗位。 3.可以出差，可以出国工作一俩年，但还是想在国内工作。                埃森哲IBM有投 但没有消息。 四大春招迟迟不开，等秋招有点慌。 现在只有这俩家，大家觉得选哪一个好，以及其他咨询公司还有什么推荐的吗？

1. 雀巢专业餐饮： 销售岗位，主要跑客户 2. 欧莱雅百库： 运营岗位 3. 个人情况 两个岗位的工作内容都挺想尝试的，两份都为暑期实习，有转正可能，请教一下各位大神，作为暑期实习哪个含金量可能会更高一些～

楼主本硕211，非京生源。目前手头俩offer，一个是安永北京所税务，一个是招商北分营销岗。感觉是完全不同的两条职业路径，也各有优缺点，所以本人也非常纠结。求各位帮忙比较~~~群策群力呀！