信用卡中心不定岗 待遇还不错 无户口 vs小券商债销 ，求比较

我是上个月9号参加了总裁面，然后今天7号，收到通过的信息，要求提交材料(成绩单，身份证等)。 但是因为签约了广州事业群，所以拒了。 我记得当时自己有些问题是没有回答好的，所以应该是进了资源池，迟迟才收到回复。那些如果想加入建信金科的，迟迟没有收到回复的，还是有希望的。 在大家的观念里，一个星期没有消息就是没戏，但结合这次看来，那样的说法并不对。

作为一个专业男女比例接近5:1且为理工科学校珍惜生物，先不说大学四年如何自力更生修炼成全能战士的历程，在这个毕业求职季，怎么让自己脱颖而出，拿到心怡的企业offer绝对可以说是一场无硝烟的战斗。         首先一定要对自己有一个较为清晰的认知:喜欢什么？在哪方面有优势？未来的发展方向？等问题做出具体的回答，要规划好，心中有数，不盲从。其次在定好就业方向（行业）后，就要寻找适合自己的岗位，对应于职能要求确认适合自己的岗位，最后就是对用人单位进行筛选，此时要考虑的就是工作地点，薪酬待遇，发展空间等我们最关心的问题了。         当然，求职是一个双向选择的过程。在整个求职过程中，简历制作和面试过程特别重要。跟大家分享自身经历:我是跨专业就业，专业挺好，在本专业成绩在前10％，考量了自身兴趣和能力，再加上理工学校女生就业困难程度，最终决定跨专业就业。投递简历前对企业的了解和岗位的认识很重要，一定要提前做功课。HR们都是比较亲和的，几对一的那种不用太紧张，自我介绍是必须的，自然一点，然后会根据简历及自述提问，在接到问题及时给出反应，中间可以有2/3s思索时间，要能正确流畅准确的表达出自己的想法和意见，及时不知道也要态度，不要让自己尴尬，可以虚心，但是绝对不能心虚，求职过程中自信和礼貌是可以为我们加持的。多对多面试时要学会表现自己，给HR看到为什么要选你，要有备而来，突出优势。复试也要有所准备，但更多的是应变，如此才能“百毒不侵”。此外，还要对应聘成功的后续签约等问题有详细了解，涉及时能及时给出解答。          希望所有的应届毕业生都能找到自己的归属，无论是就业和考研，都能实现自己的目标。未来，我们一起创造，一起加油吧

Top1券商资管 渠道销售 vs 上海Top3老牌公募基金 渠道销售 诚心请教各位 都是渠道销售的话 在券商好还是在公募基金好呢？ 大平台业务exposure比较好，但是零售业务感觉公司才刚刚开始重视。 公募基金是某频产爆款基金的老牌公募，零售业务经验应该更丰富，不过brand equity可能没有大平台那么人尽皆知？以及在公募做销售将来转FOF研究员的exit可能性大吗？小弟多谢～

忍不住吐槽了 这都是什么跟什么啊 说着是世界五百强的企业怎么 还是有这种职场霸凌与排挤啊而且还是这种恶心人的 但是又是小学生手段的背地整人 我觉得还真蛮恶心的

求助！目前手上没有更多offer，只有这两个，波行在上海，发行在佛山。想问一下大家有什么看法吗？还是我应该继续等待秋招呢？毕竟这个经济形势...我已经在考虑要不要先工作了...

因为是暑期实习，都有留用机会，所以比较纠结。腾讯这个是腾讯视频会员增长中心，职责包括一些配合运营同学制作活动页面，腾讯视频优惠和热点结合的活动页面的渠道投放等，还有用户增长渠道的落地，主要是为了提高会员的开通量，地点在北京；OPPO的偏向于营销，包括新产品营销事件和活动的策划（文案、广告、视频等），新媒体营销（微博微信抖音的创新玩法策划）等，地点在深圳。 有点迷惑了。。。。不知道哪个发展比较好，听说OPPO的营销做的挺好的。 求大佬们给点意见

本人女，985本+海外硕，目前在两个offer之间纠结，请各路大神帮忙拿拿主意~~ LZ目前更倾向于国企，毕竟离家近而且能兼顾生活，而且待遇比四大只多不少。 可是LZ考虑到前辈们建议刚工作前几年重要的是学本事，而且国企升迁慢，又觉得四大从长远发展更有利。 LZ见识浅薄，还请各位大大指点迷津，看看小女子该如何选择，如果能说出你们的理由就更nice了~~

有人了解这家公司吗？推荐去吗？

如题

大四秋招面试通过啦 签三方有什么需要注意的嘛 薪资待遇什么的怎么谈啊

目前在纠结要不要毁了银行的管培offer去大公 1.银行是家股份制银行，目前正在发展期，管培生就是不确定后面会定到什么样的岗位，如果岗位不错的话还挺好的，但是说了肯定会留在总行 2.大公国际的信评分析，工资低，在北京没有户口，貌似能学到东西，信评比较累，且以后的道路可能会比较辛苦，不知道后面能不能跳到买方 本人女，帝都211财经类院校硕士，本科中等985，均为金融学专业，现在真的比较纠结

楼主昨天收到了offer，从投递到收offer一共是两个多月吧，算是比较漫长的过程了。我是金融专业，主要的求职方向也是金融领域，对互联网一窍不通，非常感谢牛客网在我迷茫时对我的帮助，现在写一篇经验贴来回馈，希望对以后的学弟学妹们有帮助。 京东管培从简历关到最终筛选一共要经历7关，每关都有一定的淘汰率，总体而言难点出现在群面和专业面，那么不多废话，直接开始。 第一关：简历筛选 跟大部分人想的一样，这一关淘汰的人数是最多的。大家一定认真对待，不要有错别字啥的，复制粘贴的话也要注意别搞错了。这么说是因为，有往届管培（参与校招筛选）跟我说很多优秀的同学都是因为一些小错误，没过简历关，本身背景是很不错的，非常可惜。管培虽然对学历的要求相对比较高，但据我观察普通211或者国外说得过去的大学都有机会，本科生也有很多。 过关比例：浮动较大，与投递人数有关 第二关：笔试（7月20日-7月21日） 能过了简历的都是优秀的同学，这关没什么可说的，就是行测题，没自信的同学找题多刷刷，智商够的人不用准备，智商不够努力来凑也绝对没问题。事实上我觉得笔试挂了是最亏的，有着不错的简历，却没机会展现自己的风采，如果自己经常过不了笔试，那就刻苦点多刷题吧。 过关比例：浮动较大，与投递人数有关 第三关：群面（7月27-28日） 这一关就开始实质性的竞争了，并且一上来就很残酷。京东的群面形式分两种，一种是普通的12人无领导小组，出现概率90%，另一种是4V4辩论，出现概率大概10%吧。极其特殊的情况下，会出现6V6的辩论，但一队辩手依旧只有4名，也就是剩下2个人必须在自由辩论阶段（5min）抢话。这一种我恰好碰上了，一开始还是挺蒙的，好在调整比较快，并且，我没有听说过其他人有这样的例子，建议大家还是按照无领导小组准备。 技巧这里就不多说了，毕竟就是普普通通的群面，有能力的人抢leader和timer就好了，尤其是辩论形式，分边讨论的时候一边人数减半，当leader相对容易，建议抢。不过能力一般的人，还是建议当总结的人，或者普通的成员，这么说吧，我调查过好多组的结果，在12人的无领导组里，leader晋级概率也就是1/3，并没有显著优势。 这一轮淘汰的人会比较多，一组12人晋级范围在0-5人，但90%以上都在2-3人。 过关比例：约20% 第四关：SHL+HR面（7月29日） 所有通过群面的同学都会收到一个SHL测试，这个测试分两部分，一部分是比第一次笔试更难一些的行测（主要是时间非常紧），在我看来，这部分题目的难度在整个互联网+金融的校招笔试题里都算难度很大的了。另一部分是性格测试，一定要显现出自己的领导力和敬业精神，另外有很多重复的题，注意前后一致，否则会被诚信检测卡掉。 HR面试大约30min，就是查户口，不仅有职业发展和一些一看就是HR问出来的问题，还会问你父母工作收入以及你是否谈恋爱这些问题。我个人建议。把父母的收入说低一点，超过百万可能会有危险，当然我觉得真土豪的话也不可能来996，恋爱的话说没谈就行了，至少不要显现出结婚的意愿。能准备的，就是宝洁八大问，一定要准备，这次用不上以后也用得上，校招用不上社招也用得上，别觉得是糊弄HR的就不认真，逃不过去的。另外，SHL的结果有可能会在面试中提及，我没遇到过，也就不了解具体情况了。 这一关算是激烈群面后的一个小调剂，通过率相对较高，但务必仔细研究京东的文化与管培的定义。可以说，在这一轮被淘汰是最可惜的，有种阴沟翻船的感觉。 最后说几个坑：不要吐槽京东，不要问薪水，不要说未来想创业。（这几点适用于任何一轮面试） 过关比例：约70% 第五关：专业面（8月1-6日、支持远程面试） 恭喜你，到了这一关已经击败了近90%的对手，而且是通过简历和笔试之后的对手，如果你还想进入到最后的终面，就需要过这一关了。 与HR面一样，专业面依然是1V1面试，因为这一关淘汰的人比较多，并且少了群面时的高度对比，所以战胜对手是一件很难的事。不过面试内容并不难，虽然是专业面，但不会问专业知识方面的问题，主要考察的是你的职业规划，会深挖简历，以及对京东相关业务的了解。我觉得不要去看创京东这一类宏观的书，没什么实质帮助，最好根据自己申请的方向深挖业务。例如我是金融方向，就详细说除了京东金融发行白条ABS的一些具体数据，以及未来可能新增的盈利点，面试官还比较满意。 过关比例：约30% 第六关：高管终面（分布在8、9、10月） 到了这一步的同学已经证明了自己的优秀，发挥出真实的自己就好了，毕竟高管喜好不同，很难针对性准备。在我看来，一起面试的同学都很优秀。不过呢，大家也不要被大佬们吓到，毕竟肯定有比自己强的人，有清华10段以上实习经历BATTMD全点亮的互联网大佬，有北大光华+MBB实习的大牛，不过大家放心，这个项目应该是见不到华为天才少年那种巨佬的。面试官的话阵容是相当豪华，金融方向数科的CEO陈总会亲自到场，其他方向应该也会有各个子集团的高管到场，其他面试官也都是VP或以上职级。最后说一下终面的人数，我们这组是5个面试官VS8个同学，从其他组的情况反馈来看，面试官是4-6个，同学是6-8个。 终面总体分为四个部分，第一部分是自我介绍，PPT是提前发给HR的，直接讲就行，一定不要超时，超时会被打断且很降低印象分，这一部分提前准备即可保证万无一失，不要犯错啊！ 第二部分是案例分析，就是SHL公司给的case，具体题目就不说了，反正也不可能有重复的。半个小时准备时间相对宽裕，要注意逻辑清晰，观点新颖，表达顺畅。这里说一点，别人发言的时候我觉得听着就好了，不要再动笔了，毕竟准备时间已经到了。 第三部分是压力面试，其实就是高管问大家问题，大家轮流回答，问题种类丰富多样，事实上我也很难揣度面试官喜欢怎样的回答，但我个人觉得不要说废话，一定要精炼，而且言多必失。 第四部分是向面试官提问，时间关系，我们这组没有进行。 如果一定要说终面什么最重要，我觉得是自信。 过关比例：25%-50%不等 第七关：CEO刘强东审批 耐心等待吧，别太焦躁，有点王者的风度。 往届确实有死在这的，而且不止一个，今年我不太了解。 别问我原因了。 咱也不知道，咱也不敢问。 写在最后：京东管理培训生也算是业内有口皆碑的项目，筛选标准相对严格，待遇的话一开始确实不是很高，但未来可期，个人觉得属于互联网公司里很好的工作了。不过据楼主了解，每个样本点的成长曲线差异很大，以工作5年为界限，年薪百万和普通员工皆有。选择一份工作也要考虑很多因素，有的人只想着高薪，有的人坚决拒绝996，适合自己的才是最好的。 大家有什么问题可以提出，我也会更新在帖子里，也欢迎准备在基金、券商等领域求职的朋友与我交流，相互学习，希望每个人都能拿到dream offer~ 写在最后的最后：找工作的时间越久，越觉得这是一件及其看缘分的事情，跟恋爱很像，被淘汰了有的时候真的只是没缘分，不敢说有更好的等着你，但一定有更合适的等着你。

楼主撰写硕士毕业论文ing题目和AI营销/智能营销相关深度访谈的部分 急求相关行业人士助一臂之力💪🏻（非商用，不为获取利益，仅是学术论文写作，无需您透露详细的身份/公司背景） 只要您是 曾经/正在 营销/广告行业工作，或者也曾了解/研究过智能营销的发展，甚至是从事AI技术方面的一线人员👩🏻‍💻👨🏻‍💻如果您有兴趣，愿意在百忙中抽出一点时间，参与一个学生的毕业论文的深度访谈，或者只是想和我探讨一下相关内容，我将不胜感激！ 😭请广大朋友们帮助【题主学生一枚，专业是新闻传播，之前曾在营销公司实习过一段时间，现在某互联网厂子实习，但已经和营销不相关… 选题是导师定的…对一个没有什么资源的学生而言，题目太过前沿…操作很有难度，恳请感兴趣的朋友帮个忙🙏🏻🙏🏻🙏🏻祝您工作顺利、一生平安💪🏻】

【笔试】 大部分互联网公司的笔试选择题都是行测，但是京东比较特殊，考察的是专业知识。牛课上有过往的题目，可以来刷一刷找找感觉。不过不要想着会碰到原题哦。亲测题目和往年并不一样。不过对于非科班出身的同学来说，这些专业性的题目其实不是很友好，除了一些基本的4c、4p之类的常识和管理学模型之外，好多都是懵的，好在侥幸蒙混过关。如果有心想要好好准备的同学可以刷刷市场营销的基本书籍恶补一下管理学的知识等等。 【面试准备】 面试前，我查阅了官网上关于京东企业相关信息（核心价值观，企业愿景），企业最近相关动态（36kr、人人都是产品经理、互联网er的早读课等查阅京东的业务），数英上看了近期的营销动态（近期做过的营销campaign）。根据京东的价值观来准备自己的自我介绍、简历等话术。 【面试】 LZ面了两面，都是业务面试。主要围绕简历、职业规划、行业和岗位知识展开。涉及的问题包括：京东近几年哪个campaign最印象深刻，为什么？有什么其他行业的mkt做的很好、互联网的市场岗和快消的市场岗有什么不一样，之前做过运营的实习为什么现在想要转到互联网的市场，市场和运营有什么区别，之前实习时做的campaign是怎么样的，是效果类的还是曝光类的，你负责的具体是哪部分。 除了这些可以提前准备的问题，还被问到了给你80万做一个campaign，你要怎么做？给了具体的业务线和产品。我向面试官申请了几分钟思考的时间，然后从针对的人群、核心主题、传播周期、计划投放的渠道衡量效果的角度等等方面向其阐述了我的想法。 然后还被追加了如果现在额外增加一笔30万的经费，你会怎么花？如果重新再做一遍，会跟之前的有什么区别？ 此外还有一些个人问题，诸如为什么选择京东，最想去的3家公司，你的核心优势等。 【面试感受】 感觉面试官虽然看上去很和蔼，但其实对于语言组织和条理非常看重。其实他可能不是很在于你真的具体地给出这80万是怎么分配的，但是会比较在于整个框架是怎么搭建的。比如是否有target的目标用户，是否明确这是一个偏向销售转化的还是一个偏向用户心智的广告，一开始是否有明确的campaign想要达到的目标，是否有阶段性的传播规划，以及最后是否有数据意识，去设立一些考察传播效果的指标。 回来复盘自己的回答，感觉还是有一些可以做的更好的地方。一方面是创意素材平时还可以再积累一些，因为当时就给了一个比较中规中矩的回答。另一方面是回答问题的时候，要多从目标出发，不要一上来直接讲结论。注意框架性思维，不要直接说具体的行动。