今天刚签完合同报到了，立马就给我安排了工位， 主任一个个给我介绍财务部的人员，社恐的我只能表面装作很开朗的样子，一个个点头问好。 财务部都是三四十的阿姨…只有两个看起来三十出头的姐姐…问我问题基本上都是家住哪里，学校生活，特别像邻居大妈的关心……但是又是未来要请教的前辈，我只能大大方方笑着回应她们。没有一个同龄人可以说话聊天，大家饭后聊工作我也只能默默坐在工位听着，感觉很不合群的样子，这种感觉好窒息好难受😣 除此之外，公司到我家的通勤距离可以说是非常远，如果不跟爸爸的车来公司（40.50分钟），自己坐地铁换乘公交加起来要近两个小时才能到。 补充一下，这份工作是我爸给我找关系进去的，我可以说是不情不愿地进去了，得到入职消息时，最开心的只有我爸妈，最难过的是我这个当事人。 合同一签三年，我想过不会在这里待这么久，工作之余想学一些其他的知识，以后好转行离职。现在这些情绪和感受我父母是不会理解我的，他们仿佛已经为我规划好了未来的道路，希望我在这做上三五年，考证再跳槽到下一个地方继续做会计…… 奈何我大学毕业就已经厌倦了会计行业，还进到了自己不喜欢的行业，做着不喜欢的职位，漫长的通勤距离，窒息的人际关系，加上父母的不理解……所有的点积攒在一起，已经无法描述我的感受，不知道自己还能撑多久…… 无数次安慰自己既来之则安之，多学多做就完事了，但是内心的这种情绪还是一时半会没能得到很好的平复……自我安慰好了一来到公司碰到这种氛围一下子又很容易把我带进去……唉😮‍💨我该怎么办

融入一个新的环境是需要时间和耐心的沟通的。也许一个企业的文化直接决定了你的感受，但是作为一个进入了职场的人来说，环境不应该成为你早早就放弃的原因。要穷尽自己的全部解决方案，如果还不能融入那再考虑走掉，但过早下结论，并选择离开这不是一个理智的选择。感觉重要，但是寻找感觉更重要。至于别人的阿谀奉承，大可不必放在心上，完善自己，放大自己的能力。

想问一问是P U A吗？ 事情是这样的： 今天面试了一家公司，是直接和领导负责人谈的，她看了我的预期工资后，跟我说现在才毕业不到一年，不要想着赚多少多少钱，重要的是提升技能，不然的话赚再多钱，到了30岁没有核心技能也守不住财，怎么办觉得她说的好像还蛮有道理。 请问是为了降低我的工资期许，而说出洗脑的话吗？

一起加油

某国企，明年工作快十年，因为工作上那屁大点小事得罪领导被调岗且逐渐边缘化，导致最近一两年真的感觉到特别的累。 外加上领导在工作中对人不对事，被打压是常事，被边缘是常事，无事做是常事，更无语的是被边缘化后还要定时汇报工作情况… 最近特别喜欢一句话“如果用会不会爬树来评判一条鱼的能力，那么它将终其一生认为自己愚笨” 所以，有机会一定要跟一个赏识自己的领导，不然你就会像这条鱼一样，终其一生会认为自己愚笨。

前辈们我想问问做HR有没有什么形象，着装的要求。因为本人就短发，中性打扮那种，对找本工作会不会有什么影响。

新手小白该怎么办

985本科毕业，当时选了个冷门的文科专业，毕业后发现根本没有对口工作😢现在在上海拿着到手七千多的工资，周围的同学也都七八千工资，或者选择考公考研 反观我的高中同学，选金融财会类或者计算机专业的，即使本科一般般现在也能一万➕ 真不知道我读个985有啥意义...读了四年文科也不知道读了个啥😅就是啥都学但是啥都不精通，理工财会专业最起码可以有个一技之长傍身 咋说呢，评论有很多反驳我说金融财会不能过万的，但跟我这种天坑文科专业比起来，我周围同等学力或者学校不如我的人本科毕业、或者说读研出来的工资待遇都不是很低 当然也有可能是我以偏概全，毕竟这个世界存在个体差异性，大家不要在评论区吵架啊……

上半年省考进面被刷，事业单位没发挥好，毕业了想等着考个三支一扶，结果因为福建疫情，一拖再拖，只能先出来找工作（怕等太久了之后再找没人要），试用期4800，扣五险一金，房租，吃饭，还能剩个啥呀😅还是在福建某一线房价的二线城市，都想着下半年报了农信社，银行或者其他一些再考考看能不能考回家，不然都想去春季征兵了，还有意义，而且计算机专业可以参加直招士官，如果能上也不错😂

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 1、全称：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》； 2、责任方：毕业生、用人单位、学校三方； 3、作用：解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题； 4、意义：代表着大学生毕业后的第一份工作； 5、期限：用人单位正式接收后自行终止。 图片 图片 两方协议 是指学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。签署两方协议代表你有意到该公司就职。 简单来说，应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，只有应届生和企业两方，故称两方协议。 图片 图片 劳动合同 它是你正式入职时签订的合同，这里指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

毕业一年半的打工人。 俺目前在一家中型互联网公司，同事氛围还不错，部门领导也很神仙，工资也很OK，本来可以快乐的摸鱼。然而因为大boss的一些原因，部门的神仙领导被开了…同事们也在犹豫要不要跳槽。而且业务量缩水了，很可能年底会裁员。 投了大厂，大厂也给了offer。薪资涨了30k，十五薪，岗位是当成管培去培养的，后面有机会升高p。然而，需要每天强制加班到10.(据我打听，这个大厂里很多加班到12.的情况。而且这个岗上一个人离职是因为太累了。） 友友们求支招 到底是继续骑驴找马，还是跳槽啊……

今天刚接到offer，而且是我第一个offer，本人普通一本超超超超超超冷门专业，找的营销管培生岗位工作，有六险一金，目前还没签三方，我还用继续面试别的公司不？税前7000工资在深圳还算好吗？想听一下前辈的意见。

我在一家国企工作，最近想跳槽，也拿到了面试的机会，但人资中秋前给我发了干部任免审批表，估计近期要给我升职，我担心升职后万一我又走了，那对公司和提拔我的领导来说就不太好，但我如果要拒绝的话，新工作又还没确定，不知道该以什么理由跟领导说。大家有什么办法吗？我应该怎么操作更好呢？

有机会面面中厂吗

专业和岗位匹配很重要