本人HR，给找工作小可爱一些建议

找工作之前，建议一定要先学会岗位分析，再去求职！

因为，当自我定位明确了，那么对于行业、职业的选择不就有了清晰的方向嘛。确定一个方向，去扒一扒更多的公司和岗位，其实有好多岗位是我们还没发现的，去对比分析总结一下，接下来根据你的性格特点和能力，以及你希望30岁、40岁你的生活和工作是怎样一种状态，来做一份职业规划，去挑选一份相对合适的工作。是没有一份能让你高枕无忧的职业的，风险收益与共，人事物每天都在变化，你不可能一条路走到底。

对于岗位的剖析，真的很重要，不能只是知道个大概，不然你这个“大概知道”很可能就被面试官pass掉了，因为HR会认为你连自己岗位应该做的事情都不知道，面试功课做得这么不认真，不像之后会认真工作的人。

面试的时候嘴上说我会努力学习的，我一定会认真工作的，我不会辜负公司的期望的，唉，你要是这么有决心这么信誓旦旦，那么面试功课咋不好好做。应聘之前没有做好最基本的了解，就想着进公司再来学习？

对于岗位的剖析，就是分析这个工作的角色与职责，以及你能力是否吻合。还有对应聘公司和同类公司做好背景调研、选择这个公司的理由、不去同类公司的理由。你能不能适应该公司的管理制度，能不能接受该公司的理念等等。如果真的给你这份工作，你最不喜欢这份工作的哪点？你能接受这点不喜欢吗？还有很现实的一点，没有尽善尽美的工作，是我们去适应工作，而不是工作来适应我们，要不我们就改变心态去接受它，要不就换个法子去容纳它，不要想着整个世界都围着我们转。岗位都是为人而设定的，每个岗位必定会有合适的人来做，没有我一样有其他合适人选来替代我。

你去问度娘、向同学同行前辈打听、知乎、公众号、B站等地方都能找得到相关的干货。你要很清楚你的岗位的性质，需要哪些个人能力，而你如果具备这些能力，那么你在面试的时候就要把你具备的能力充分展现出来。