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王禹效 Legolas 吉林大学·2022届
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员工为什么离职,看他入职时间就知道了

1、入职一个月离职,与同事的关系较大

2、入职三个月离职,与直接上级的关系较大

3、入职六个月离职,与企业制度和文化关系较大

4、入职一年离职,与晋升和薪酬关系较大

5、入职两年离职,因为本领学差不多了,想换个环境提高自身价值,顺道把薪酬、职称提高一下

6、入职三年离职,想跟老板干到底,但是企业发展不及预期

7、入职四年离职,创业的冲动,趁年轻闯一下了

8、入职五年离职,看不到希望,理想与现实差距太大

9、入职六年离职,成不了股东,付出与回报不成比例

剩下的交给你们补充

发布时间:2020年11月18日
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我来说两句…
共 17 条评论
张先生Zino 中南林业科技大学·2022届
现在的人在一家单位干上三年以上,就算老员工了,两年以上就算比较稳定的,一年算正常
2020年11月19日 回复
王禹效 Legolas 张先生Zino: 确实是这样,各大公司离职率普遍很高
2020年11月19日 回复
Ross Lee 上海海事大学·2022届
马上毕业的我,还想踏踏实实在第一家公司干上三五年,现在看来可能有点难
2020年11月19日 回复
王禹效 Legolas Ross Lee: 也不一定,看你入职什么单位了,选得好也能干很久
2020年11月19日 回复
皮皮皮球 华东理工大学·2022届
上家公司入职一年,因为钱太少投入别家的怀抱
2020年11月19日 回复
王禹效 Legolas 皮皮皮球: 涨幅多少?
2020年11月19日 回复
韩润 华中农业大学·2022届
这就是你稳定性差的理由?
2020年11月19日 回复
王禹效 Legolas 韩润: 不差啊,一个两年,一个三年多至今了
2020年11月19日 回复
嚼大麦 华东政法大学·2022届
入职三个月离职,原因跟楼主说得一样
2020年11月19日 回复
我愚蠢 , 浙江大学·2022届
有没有办法能避免短期离职
2020年11月19日 回复
王禹效 Legolas 我愚蠢 ,: 面试的时候多考察考察
2020年11月19日 回复
回忆,你那一抹微笑 首都师范大学·2022届
我现在就挣扎在辞职的边缘……但是怕跳槽被人嫌弃
2020年11月19日 回复
饮冰 上海师范大学·2022届
不满两年离职会不会被下家公司嫌弃?
2020年11月19日 回复
王禹效 Legolas 饮冰: 那就换个不嫌弃的嘛
2020年11月19日 回复
吱吱 上海立信会计金融学院·2022届
有道理啊
2020年11月19日 回复
yyx 电子科技大学·2022届
第一家公司呆了半年,第二家公司呆了两年,每一条都中
2020年11月19日 回复
我的个子比较高 成都信息工程大学·2022届
跟过去一家单位干到退休完全不一样了
2020年11月19日 回复