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员工为什么离职,看他入职时间就知道了
1、入职一个月离职,与同事的关系较大
2、入职三个月离职,与直接上级的关系较大
3、入职六个月离职,与企业制度和文化关系较大
4、入职一年离职,与晋升和薪酬关系较大
5、入职两年离职,因为本领学差不多了,想换个环境提高自身价值,顺道把薪酬、职称提高一下
6、入职三年离职,想跟老板干到底,但是企业发展不及预期
7、入职四年离职,创业的冲动,趁年轻闯一下了
8、入职五年离职,看不到希望,理想与现实差距太大
9、入职六年离职,成不了股东,付出与回报不成比例
剩下的交给你们补充