面试时什么样的“自我介绍”会让HR们眼前一亮？

突然翻到自己之前码的内容，就分享上来啦：

面试的时候，你有没有体验过被“自我介绍”支配的恐惧？明明简历都写得很清楚，为什么还要进行自我介绍一下子，难道不是多次一举吗？

其实不是的，我从事招聘工作8年，虽然很多候选人面试之前就拿到了很详细的简历，但在面试时还是回让对方做一遍自我介绍。因为，在我看来这个环节实际上是面试的破冰环节，同时。从工作的角度来说，我们也会围绕求职者的“自我介绍”来回答。所以，看似简单又常规的“自我介绍”，实际上却要起到影响面试发展走向的重要作用。

但是，我发现很多面试经验不足的求职者通常就会在这个环节里，因为把握不好节奏出现以下问题：

1、“报户口”般表述僵化，无用信息较多；

2、介绍的东西过于表面，工作相关的核心内容却较少；

3、表述过于笼统，于岗位针对性稍显不足；

而这样一来就容易导致没有更好的展现自身的实力，HR也拿捏不准你的实力和水平。这样一想我们也就能了解到，面试过程中的“自我介绍”，其本质上是要在这个环节里，简洁清晰地向HR展示你的实力，让HR看到你的价值和与招聘岗位的匹配性。

那么在面试之前，我们就需要充分的思考这三个问题：

1、该公司目前的岗位，需要一个怎样的员工？

2、围绕该岗位，我能给公司提供怎样的价值？

3、我的独特优势是什么？

所以，在面试之前，我建议题主还要围绕所要面试的公司和具体的岗位，来结合自身进行分析，归纳总结出该岗位所需的主要技能、专业背景要求等硬性标准，以及你自身于岗位上的优势有哪些。在后期的“自我介绍”环节里，你需要向HR的表述中需要包含以下两点核心：

1、你的基本信息及能力概况

2、针对岗位，你有哪些技能的准备、积累以及应用

那么完美的自我介绍该如何进行呢？

我们假设个场景，某求职者小A在求职新媒体运营一职，完美的自我介绍除了基本信息外，可以这样展开：

1、结合岗位，展示自身的优势比如：擅长写作，能够结合热点快速出稿，曾运营xx账号，全网累计阅读超xx万+，写过的某文章xx在xx平台上xx时间内快速获得xx的阅读，所撰写的文章多次登上xx平台。尤其擅长xx领域/方向；熟悉各种涨粉玩法及裂变工具，运营xx账号xx年，粉丝平均增长量为xx个/月，目前总量xx个；此外，还会摄影、PS、AI、PR等配套技能等。这一步的主要作用是，结合目标岗位叙述你的工作技能，向面试官表达：该岗位的我的胜任力没问题。

2、结合自身过往工作与项目经历，为自身优势增加说服力比如：过去我曾在xx公司担任xx岗位，主要负责xx工作，曾经在xx时间内，实现xx的效果。其中最让我满意的一个项目是xx，在项目的执行过程中，我主要负责xx等工作，在团队的共同努力下，实现了xx圆满成果。这一步的主要作用是：增加你优势的说服力，同时从侧面展现出你的沟通能力、组织协调能力等职场所需的软实力，作为优势的补充。

3、站在公司角度并且结合个人职业规划，充分表达匹配度和意愿度比如，了解到贵公司在x领域内有着不错的成绩和经验，我本人过往的经验中，与贵公司的xx还有一定的关联性，再加上我本人希望在x领域内不断深耕，所以如果有幸能够加入到公司，我希望可以从xx做起，结合我过往在xx中积累的经验和资源，不断创造价值。

最后也可以补充一句：“我的自我介绍就到这里了，欢迎您提问”，以表明自我介绍环节结束，将主场交还回给面试官。

这样一来，既能避免报户口般过多无用信息占用时间，也能尽可能多的让HR看到你的优势和与岗位的匹配度，进而帮助我们给HR留下一个好印象。